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Resumen: Nory busca un Líder de Equipo de Ingeniería para su equipo de Insights, con el objetivo de liderar un equipo encargado de construir y escalar funciones de previsión, planificación y apoyo a la toma de decisiones, centrándose en el éxito del equipo, el coaching y una ejecución sólida. Puntos destacados: 1. Dirigir un equipo de ingeniería multifuncional y asumir la responsabilidad de los resultados del equipo 2. Desarrollar a los ingenieros mediante coaching y retroalimentación 3. Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Datos y Diseño para dar forma a las soluciones **Arreglemos la hostelería, de una vez por todas.** La hostelería es difícil: los márgenes son ajustados, el desperdicio es elevado y los equipos están sobrecargados. Pero no tiene por qué ser tan complicado. Por eso creamos **Nory**. Nuestro CEO, Conor, conoce ese problema de primera mano. Tras fundar y escalar Mad Egg en Irlanda, se cansó de gestionar sistemas supuestamente «líderes del mercado», hojas de cálculo engorrosas e interminables impresiones. Así que decidió construir la herramienta que siempre había deseado tener desde el primer día. Nory es un sistema integral de gestión de restaurantes. Combina datos en tiempo real con análisis predictivos basados en inteligencia artificial, otorgando a los operadores control sobre sus márgenes. Desde la preparación de alimentos hasta la previsión, se trata de inteligencia operativa que ayuda a los restaurantes a funcionar con coherencia, certeza y rentabilidad. El resultado: restaurantes prósperos, empleos mejores, menos desperdicio y márgenes más sanos. Y apenas estamos comenzando. Tras cerrar recientemente una ronda Serie B liderada por Kinnevik, hemos crecido hasta superar los 80 empleados en Irlanda, el Reino Unido, España y Nueva York; y la demanda está escalando más rápido de lo que jamás imaginamos. ### **El puesto** Buscamos un **Líder de Equipo de Ingeniería** para unirse a nuestro equipo de **Insights**. Usted liderará un equipo responsable de construir y escalar la capa de Insights de Nory: funciones de previsión, planificación y apoyo a la toma de decisiones utilizadas diariamente por cientos de operadores de restaurantes con múltiples ubicaciones. **Más información sobre lo que estamos construyendo aquí.** Este es principalmente un **puesto de liderazgo centrado en habilitar el éxito del equipo**. Su desempeño se medirá por los resultados que su equipo entregue: impacto en el producto, calidad de la ingeniería y desarrollo profesional de los ingenieros que usted apoya. Usted definirá la dirección del equipo, brindará coaching a los ingenieros y garantizará una ejecución sólida en todas las iniciativas técnicas y de producto. Aunque mantendrá una cercanía con el trabajo técnico y podrá contribuir al código cuando sea útil, la responsabilidad principal de este puesto es **liderar al equipo y asegurar que el equipo entregue consistentemente resultados de alto impacto.** Somos **agnósticos respecto a la pila tecnológica en nuestro proceso de contratación**, y lo que más valoramos son unos sólidos fundamentos de ingeniería y la capacidad de integrarse rápidamente. Actualmente, nuestra pila incluye **Python, FastAPI, React, TypeScript, Node.js, AWS (Fargate, Aurora, SQS), Postgres, MongoDB y Docker**. ### **Sus responsabilidades** Se centrará en ayudar a su equipo a entregar resultados significativos en el producto: * **Dirigir un equipo de ingeniería multifuncional**, definiendo su dirección, facilitando su entrega y garantizando que el equipo implemente soluciones de alta calidad que resuelvan problemas reales de los clientes. * **Asumir la responsabilidad de los resultados del equipo**, asegurando que su equipo entregue de forma constante trabajos con impacto, manteniendo al mismo tiempo altos estándares de ingeniería. * **Desarrollar a los ingenieros mediante coaching y retroalimentación**, ayudándolos a fortalecer sus capacidades técnicas y de producto. * **Impulsar la disciplina en la entrega**, garantizando que el equipo priorice eficazmente, gestione adecuadamente el alcance y complete su trabajo de forma fiable. * Colaborar estrechamente con los equipos de **Producto, Datos y Diseño** para dar forma a soluciones que equilibren la precisión estadística, la complejidad del sistema y una experiencia de usuario sencilla e intuitiva. * **Mantenerse cerca del trabajo técnico**, guiando la arquitectura, revisando el código y ayudando a desbloquear a los ingenieros cuando sea necesario. * Fomentar una **cultura de equipo saludable y de alto rendimiento**, con expectativas claras, comunicación sólida y responsabilidad compartida. ### **Qué aportará usted** * **Liderazgo en ingeniería:** Ha liderado previamente un equipo de ingeniería y asume la responsabilidad de los resultados del equipo, su bienestar y su capacidad de entrega. Comprende que el éxito se mide por lo que el equipo logra colectivamente. * **Coaching y desarrollo de personas:** Realiza reuniones individuales estructuradas, ofrece retroalimentación clara y ayuda a los ingenieros a desarrollar sus capacidades técnicas y de producto. * **Entrega centrada en el producto:** Ha llevado a cabo iniciativas significativas dentro de un equipo multifuncional (Ingeniería, Producto, Diseño, Datos), generando resultados medibles para los clientes o resultados comerciales tangibles. * **Capacidad de juicio productivo:** Trabaja estrechamente con el equipo de Producto para definir el alcance, realizar compromisos prácticos y mantener al equipo enfocado en el impacto, no en la simple producción. * **Credibilidad técnica:** Es un ingeniero experimentado capaz de guiar decisiones arquitectónicas, revisar trabajos y ayudar a desbloquear al equipo cuando sea necesario. * **Pensamiento sistémico:** Razona con claridad sobre escalabilidad, fiabilidad, flujo de datos y mantenibilidad a largo plazo a medida que el producto crece. * **Comunicación clara:** Aporta estructura a discusiones complejas y genera alineación entre los equipos de ingeniería y los demás interesados. ***Valorable*** * Experiencia en el desarrollo de **productos B2B** utilizados por grandes bases de clientes con una alta complejidad operativa o de datos. * Experiencia trabajando en **productos impulsados por análisis o previsión**, donde la fiabilidad, la confianza y la precisión de los datos son críticas. ### **Qué obtendrá a cambio:** Entorno laboral remoto desde el primer día — **Debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido o en la UE para ser considerado para este puesto.** Salario competitivo según su experiencia Participación accionarial significativa: ¡en Nory todos somos propietarios! 35 días de permiso remunerado al año (incluidos los días festivos) Seguro médico privado integral a través de Irish Life (Irlanda) y Axa (Reino Unido) Licencias parentales ampliadas y apoyo tras pérdidas neonatales Cultura de aprendizaje y desarrollo: presupuesto anual personal de €1000 + presupuesto trimestral para libros Presupuesto de €250 para equipar su espacio de trabajo en casa Eventos periódicos fuera de la oficina y actividades sociales Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante hasta 3 meses al año Oficinas en **Londres**, **Dublín** o **España** Y mucho más ### **Cómo trabajamos** **Nuestra visión es construir un futuro mejor para la industria restauratera.** Un futuro en el que los operadores tengan el control, los márgenes sean más sólidos y los equipos de primera línea puedan construir carreras de las que se sientan orgullosos. Para lograrlo, actuamos con rapidez, mantenemos el enfoque y nos exigimos un alto nivel. Nuestros valores guían cómo trabajamos, crecemos y triunfamos — juntos. Estos son los valores que seguimos: * **Entregamos impacto acompañado de beneficio:** Priorizamos el trabajo que genere resultados financieros reales para nuestros socios restauranteros. * **Priorizamos la velocidad de servicio:** Actuamos con rapidez, desbloqueamos obstáculos de inmediato y entregamos con urgencia. * **Actuamos como propietarios:** Asumimos la responsabilidad de los problemas, elevamos los estándares y construimos algo mejor cada día. * **Triunfamos como equipo:** Nos volvemos más fuertes gracias a la retroalimentación, la colaboración y las victorias compartidas. ### **Contratamos a personas.** En Nory creemos que los equipos diversos construyen mejores productos. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes, identidades y contextos vitales. No discriminamos por género, etnia, orientación sexual, religión, estado familiar, edad, discapacidad ni raza. Lo que importa para nosotros es cómo piensa, cómo trabaja y qué aporta. Por favor, avísenos si necesita algún ajuste para poder dar lo mejor de sí durante el proceso de entrevista.
