Analista Senior

Descripción

Resumen: Como Analista de Gestión de Recursos Regulatorios, garantizará un análisis y reporte precisos de los principales indicadores financieros, apoyará las previsiones y promoverá el cumplimiento de las normas de riesgo. Aspectos destacados: 1. Asegurar un análisis y reporte precisos de los indicadores de RWA, liquidez e IFRS9/CoR. 2. Impulsar el cumplimiento de las normas de riesgo y gestión de activos y pasivos (ALM), aportando información clave. 3. Contribuir a estudios regulatorios puntuales y proyectos de mejora de sistemas. GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder en la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5 100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. Infinity Finance HUB BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas de toda Europa, cubriendo más del 60 % del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Finanzas Personales y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión es medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades contables, fiscales, regulatorias, de liquidez, de riesgo crediticio y de resultados de la gestión. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Como Analista de Gestión de Recursos Regulatorios, garantizará un análisis y reporte precisos de los indicadores de RWA, liquidez e IFRS9/CoR, apoyará las previsiones y los presupuestos, e impulsará el cumplimiento de las normas de riesgo y gestión de activos y pasivos (ALM), aportando información clave a la dirección financiera de CIB y a la dirección financiera del Grupo. RESPONSABILIDADES Analizar trimestralmente el RWA por línea de negocio y tipo de riesgo. Comparar las previsiones y los planes presupuestarios con los resultados reales. Sintetizar los datos de RWA para los informes de gestión de CIB. Gestionar los marcos de calidad y control de los datos de riesgo. Coordinarse con los equipos de Finanzas de Negocio, ALM, Riesgos y Finanzas del Grupo. Contribuir a estudios regulatorios puntuales y proyectos de mejora de sistemas REQUISITOS Estudios Graduado en Escuela de Negocios o Universidad. Máster en Finanzas o Matemáticas. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia profesional en el ámbito financiero. Será valorada positivamente la experiencia previa en entornos bancarios o regulatorios. Idiomas Es obligatorio dominar el inglés oral, ya que el puesto se desempeñará en este idioma. COMPETENCIAS Técnicas Capital, indicadores del balance, regulación, sector bancario Excel avanzado Python Transversales y conductuales Capacidad de resolución de problemas y mentalidad ágil. Habilidades analíticas y organizativas efectivas. Mentalidad rigurosa y flexible. Fuerte sentido de la organización, capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Preferencia clara por la organización en equipo. Trabajo en equipo. Actitud proactiva para proponer e implementar mejoras acordadas, compartir conocimientos y buenas prácticas. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural cambiante y dinámico. BENEFICIOS * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna y externa, nacionales e internacionales gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan de compensación flexible. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 32 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de identidad de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son pilares fundamentales de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.