Analista Senior

Descripción

Resumen: Como Analista de Gestión de Recursos Regulatorios, usted garantizará un análisis y reporte precisos de los principales indicadores financieros, apoyará las previsiones y promoverá el cumplimiento de las normas de riesgo. Aspectos destacados: 1. Asegurar un análisis y reporte precisos de los indicadores de RWA, liquidez e IFRS9/CoR. 2. Impulsar el cumplimiento de las normas de riesgo y ALM, aportando información esencial. 3. Contribuir a estudios regulatorios ad hoc y proyectos de mejora de sistemas. GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder en la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5 100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. Infinity Finance HUB BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas de toda Europa, cubriendo \+60 % del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Finanzas Personales y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, informes y gestión regulatorios, liquidez, riesgo crediticio y resultados de gestión. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Como Analista de Gestión de Recursos Regulatorios, usted garantizará un análisis y reporte precisos de los indicadores de RWA, liquidez e IFRS9/CoR, apoyará las previsiones y los presupuestos, y promoverá el cumplimiento de las normas de riesgo y ALM, aportando información esencial a la dirección financiera de CIB y al área financiera del Grupo. RESPONSABILIDADES Analizar trimestralmente el RWA por línea de negocio y tipo de riesgo. Comparar las previsiones y los planes presupuestarios con los resultados reales. Sintetizar los datos de RWA para los informes de gestión de CIB. Gestionar los marcos de calidad y control de los datos de riesgo. Coordinarse con los equipos de Finanzas Empresariales, ALM, Riesgos y Finanzas del Grupo. Contribuir a estudios regulatorios ad hoc y proyectos de mejora de sistemas REQUISITOS Estudios Graduado en Escuela de Negocios o Universidad. Máster en Finanzas o Matemáticas. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia laboral en el ámbito financiero. La experiencia previa en entornos bancarios o regulatorios constituye un valor añadido. Idiomas Es obligatorio dominar el inglés hablado, ya que el puesto se desempeñará en este idioma. HABILIDADES Técnicas Capital, indicadores del balance, regulación, sector bancario Excel avanzado Python Transversales y conductuales Capacidad de resolución de problemas y mentalidad ágil. Habilidades analíticas y organizativas efectivas. Mentalidad rigurosa y flexible. Fuerte sentido de la organización, capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. Preferencia clara por la organización en equipo. Trabajo en equipo. Actitud proactiva para proponer e implementar mejoras acordadas, compartir conocimientos y buenas prácticas. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural cambiante y dinámico. BENEFICIOS * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna y externa, nacionales e internacionales, gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan de compensación flexible. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 32 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que practica la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con la no discriminación por motivos de edad, discapacidad, cambio de identidad de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo, maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son fundamentales en nuestra política de contratación, porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.