Analista Senior de Analytics para el Crecimiento

Descripción

¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Conoce al equipo** El equipo de Marketing y Crecimiento es uno de los más grandes y dinámicos de Fever, desempeñando un papel central para impulsar la visibilidad, el compromiso y el impacto empresarial en toda la compañía. Trabajamos estrechamente con casi todos los departamentos, combinando estrategia, creatividad y análisis de datos para conectar a millones de personas con experiencias inolvidables. Únete a nosotros si deseas generar un impacto global, dominar la creatividad basada en datos y ayudar a millones de personas a descubrir su próxima experiencia inolvidable. **El puesto** Buscamos a un Analista Senior de Analytics para el Crecimiento que se convierta en la columna vertebral analítica de Secret Media Network. Tendrás la responsabilidad de gestionar la infraestructura de datos de la que depende todo el equipo, y utilizarás esos datos para identificar activamente formas de hacer crecer el negocio. Se trata de un puesto práctico que combina ingeniería de datos con un auténtico análisis empresarial, y cada vez más, con automatización impulsada por IA. No te limitarás a informar cifras, sino que ayudarás a moldear decisiones con ellas y construirás las herramientas que aceleren dicho análisis. **Lo que harás** **Infraestructura de datos e informes** * Gestionar y mantener las canalizaciones de datos y los paneles de control que sustentan los informes del equipo. * Garantizar una definición única y coherente de las métricas clave en todo el equipo, para que todos midan el éxito de la misma manera. **Análisis empresarial y experimentación** * Diseñar y ejecutar experimentos para identificar qué impulsa un mejor rendimiento —desde formatos de contenido hasta funciones en el sitio— y convertir los resultados en recomendaciones claras. * Investigar proactivamente los datos para detectar oportunidades de crecimiento sobre las que el equipo aún no actúa, no solo responder a las preguntas que te planteen. * Traducir el análisis en impacto empresarial. **Fundamentos y gobernanza de datos** * Diseñar los datos y las definiciones sobre los que se basa todo el equipo. No solo resolver problemas conforme surgen, sino diseñar arquitectónicamente las canalizaciones para evitar que dichos problemas ocurran desde el principio. * Establecer y aplicar normas de calidad de datos, documentación y acceso, para que el equipo pueda confiar en los datos y acceder a ellos de forma autónoma con seguridad. **IA y automatización** * Utilizar herramientas de IA para agilizar y ampliar el alcance del análisis. Desde la automatización de informes periódicos hasta la creación de flujos de trabajo asistidos por IA que revelen información relevante sin necesidad de búsquedas manuales. * Identificar oportunidades para automatizar procesos manuales de datos/informes, colaborando con la función de automatización y herramientas del equipo cuando sea necesario. * Mantenerse actualizado sobre las herramientas de análisis potenciadas por IA y adoptar únicamente aquellas que resulten realmente útiles. **Apoyo transversal** * Actuar como socio de datos de referencia para las distintas funciones del equipo, traduciendo sus preguntas en respuestas fiables y rápidas. * Presentar los hallazgos de forma que tanto los interesados no técnicos como los técnicos puedan actuar sobre ellos. **Quién eres** * Posees un título universitario o de máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística u otra disciplina STEM. * Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Analista de Datos / Analista de Analytics / Analista de Inteligencia de Negocios, preferiblemente en un entorno digital y dinámico. * Dominas SQL y tienes experiencia práctica con pilas modernas de datos (dbt o equivalente, almacenes de datos en la nube). * Tienes experiencia construyendo y manteniendo paneles de control (Metabase, Looker, Tableau o similares). * Tienes experiencia práctica utilizando herramientas de IA para automatizar o acelerar tareas analíticas. * Eres un analista genuinamente curioso y orientado al negocio: disfrutas preguntando «¿por qué?» y «¿qué deberíamos hacer al respecto?», no solo «¿qué sucedió?». * Es muy valorable tener experiencia diseñando o analizando pruebas A/B u otros experimentos. * Te sientes cómodo trabajando con ambigüedad y transformando preguntas complejas en análisis claros. * Es imprescindible tener dominio tanto oral como escrito del inglés; el español es un plus. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever