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Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos de Soluciones para Telecomunicaciones proactivo para liderar la implementación integral de proyectos de garantía, aprovisionamiento y orquestación de próxima generación para los clientes de telecomunicaciones de HPE en la región EMEA. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos integrales de garantía y orquestación de próxima generación para clientes de telecomunicaciones 2. Gestionar proyectos de tamaño medio a grande, incluyendo alcance, cronograma y costos 3. Aplicar conocimientos avanzados en la materia para resolver problemas empresariales complejos Gestor de Proyectos de Soluciones para Telecomunicaciones en EMEA Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global líder en soluciones desde el borde hasta la nube, impulsando la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar información en resultados al ritmo necesario para prosperar en el mundo actual, tan complejo. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** Buscamos un Gestor de Proyectos proactivo y dinámico para gestionar la implementación integral de proyectos de garantía, aprovisionamiento y orquestación de próxima generación para los clientes de telecomunicaciones de HPE en la región EMEA, garantizando implementaciones exitosas según las especificaciones o el alcance del trabajo (SOW). ***Definición de Familia Profesional:*** Lidera la participación con el cliente para asegurar que cumpla con todas las expectativas de alcance, tiempo, presupuesto y calidad mediante la planificación, control y gestión de los proyectos del cliente. Gestiona los esfuerzos corporativos, del cliente y de proveedores externos para planificar, comercializar e implementar soluciones a los problemas del cliente. Es responsable tanto de la gestión empresarial como de la gestión del equipo. Definición de Familia Profesional para Gestor de Oficina de Gestión de Programas: Responsable de establecer y mantener el entorno de gestión de carteras y proyectos basado en políticas, estándares, hoja de ruta de participación con el cliente y método global. Puede desempeñar responsabilidades como miembro de una Oficina de Gestión de Programas de Participación (EPMO) o como líder de unidad de negocio con responsabilidad sobre una cartera de proyectos del cliente. ***Definición del Nivel Directivo:*** Aplica conocimientos avanzados en la materia para resolver problemas empresariales complejos y es considerado un experto en la materia. Contribuye frecuentemente al desarrollo de nuevas ideas y métodos. Trabaja en problemas complejos cuyo análisis requiere una evaluación exhaustiva de múltiples factores. Lidera y/o aporta experiencia a equipos funcionales de proyectos y puede participar en iniciativas interfuncionales. Actúa como experto proporcionando dirección y orientación para mejorar procesos y establecer políticas. Representa frecuentemente a la organización ante clientes/clientes externos. Ejerce un juicio independiente significativo para determinar el mejor método para ejecutar el trabajo y alcanzar los objetivos. Puede brindar tutoría y orientación a empleados de niveles inferiores. **Responsabilidades del Gestor de Proyectos / Programas de Entrega** * **Gestionar proyectos de tamaño medio a grande**, con más de 20 miembros en el equipo, incluida la responsabilidad sobre el alcance, el cronograma y los costos del proyecto. * **Gestionar las relaciones con los clientes.** * **Gestionar las relaciones de entrega con clientes de nivel medio a alto.** * **Representar frecuentemente a la organización** ante clientes/clientes externos. * **Gestionar la comunicación** con el equipo del proyecto y los interesados. * **Gestionar los riesgos y los problemas** en los proyectos y conducirlos hasta su resolución. * **Mantener la matriz de trazabilidad de requisitos**, colaborando con analistas comerciales y arquitectos. * **Fomentar la colaboración del equipo** mediante talleres, reuniones, etc. * **Seguir las tareas** asignadas a los miembros del equipo del proyecto y resolver obstáculos para permitir que los equipos avancen. * **Elevar los problemas** a la alta dirección y a los interesados para resolver impedimentos. * **Ser responsable de los entregables de gestión de proyectos**, como la carta del proyecto, el plan del proyecto y los informes. * **Trabajar con los equipos de pruebas** para asegurar que las fases de prueba se realicen según lo planeado. * **Asegurar que se sigan los procesos de gestión de cambios y liberaciones** para implementar cambios en entornos productivos y transicionarlos a los equipos de soporte. * **Rastrear métricas organizacionales** y asegurar que los procesos se sigan durante la ejecución del proyecto. * **Gestionar las finanzas del proyecto**, incluido el estado de resultados (P\&L). * **Cumplir o superar los presupuestos aprobados.** * **Proporcionar pronósticos financieros confiables** a la dirección. * **Gestionar actividades de desarrollo empresarial.** * **Identificar y desarrollar nuevas oportunidades** dentro de los proyectos actuales. * **Apoyar la calificación y la evaluación de oportunidades** para oportunidades grandes y de complejidad moderada. * **Actuar como gestor de oportunidades** para acuerdos de riesgo medio a alto. ***Formación y experiencia requeridas:*** * Título universitario en TI, Ingeniería o disciplina relacionada, con más de 7 años de experiencia implementando soluciones TI como gestor de proyectos en el sector de telecomunicaciones. * Mínimo 3\-5 implementaciones integrales de TI como gestor de proyectos TI en el sector de telecomunicaciones. ***Conocimientos y habilidades:*** * Demuestra una comprensión profunda de las políticas operativas, los procesos y las metodologías clave de los Servicios de la empresa aplicables a la gestión de proyectos. * Habla con autoridad sobre la mayoría de los niveles de profundidad relacionados con las metodologías de gestión de proyectos. * Utiliza y contribuye a la comunidad de Profesiones de Gestión de Proyectos (PM) de la empresa. * Certificado PMP. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, presentación, gestión de reuniones, negociación y resolución de conflictos. * Alta motivación interna/iniciativa propia; sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Conocimiento profundo y experiencia en metodologías de gestión de proyectos: cascada, ágil, lean, etc. * Experiencia aplicando buenas prácticas y estándares de gestión de proyectos. * Demostrada disposición para aprender nuevos métodos, seguir liderazgo y lograr resultados. * Comprensión exhaustiva de los artefactos y entregables de gestión de proyectos. * Buen conocimiento de las metodologías de pruebas de software; tener experiencia con herramientas de gestión de pruebas es un plus. * Experiencia en la gestión de proveedores, declaraciones de alcance del trabajo (SOW) y procesos de adquisición es un plus. * Dominio del inglés y del italiano. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Crecimiento empresarial, Gestión del cambio, Gestión de las expectativas del cliente, Coaching, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo interfuncional, Soluciones centradas en el cliente, Gestión de relaciones con los clientes (CRM), Pensamiento de diseño, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactiva), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Mejoras de procesos, Gestión de proyectos y programas (Inactiva), Oficina de gestión de proyectos (PMO), Herramientas de gestión de proyectos {\+ 5 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que apoye su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestra forma de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Servicios**Nivel del puesto:** Experto HPE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales/para veteranos/discapacitados/LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. **Hewlett Packard Enterprise es un empleador que protege a veteranos y personas con discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de detención, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. **Alerta de fraude en reclutamiento** Hemos tomado conocimiento de un aumento en las actividades fraudulentas de reclutamiento, en las que individuos se hacen pasar por nuestra empresa o por agencias de reclutamiento autorizadas para ofrecer oportunidades de empleo falsas. Estos engaños pueden producirse mediante sitios web falsos, correos electrónicos, redes sociales o aplicaciones basadas en chat, y suelen buscar obtener información personal o dinero. Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y compañías afiliadas, así como sus agencias y proveedores de reclutamiento autorizados, nunca cobrarán a un candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ningún otro cargo en relación con su proceso de reclutamiento y contratación. Tampoco solicitamos información personal, como detalles bancarios, números de seguridad social o identificaciones nacionales, mediante redes sociales o aplicaciones de chat. Todas las oportunidades laborales legítimas llegarán a través de canales oficiales de la empresa, y los candidatos son responsables de verificar las credenciales de cualquier tercero que afirme representar a la empresa. Cualquier dependencia de comunicaciones fraudulentas es bajo el propio riesgo del individuo, y HPE renuncia a toda responsabilidad legal por los daños resultantes. Si sospecha un fraude en el reclutamiento, no comparta información personal ni realice ningún pago, y denuncie el incidente a las autoridades locales de inmediato.
