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Resumen: Fever busca un gestor de proyectos para supervisar la gestión integral del ciclo de vida de grandes eventos, actuando como punto de contacto principal y garantizando su entrega puntual. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de vida de eventos a gran escala, desde el contrato hasta el cierre. 2. Actuar como contacto principal para todas las partes interesadas internas y externas. 3. Trabajar en un entorno dinámico con especial atención al detalle y a la organización. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. **Acerca del puesto:** * Serás responsable de la gestión integral del ciclo de vida de grandes eventos, desde que el equipo comercial y legal firme el contrato hasta el cierre final del evento. * Serás el principal punto de contacto entre todas las partes interesadas, desde el organizador del evento hasta todos los equipos internos implicados. * Aunque seas el responsable global de todo el proceso, trabajarás como parte de un equipo y tendrás la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan a tiempo y de la forma adecuada mediante la gestión de las tareas de otros departamentos. * Comunicar las necesidades del producto (usabilidad de Fever) y las necesidades procesales a la sede central, y colaborar con los equipos de producto e ingeniería para cumplirlas, con el fin de tener una lista consolidada de todos los requisitos y priorizarlos conjuntamente con el equipo de producto. * Crear y mantener exhaustivos documentos de preguntas y respuestas (Q&A) para dar respuesta a posibles incidencias de los usuarios gestionadas por nuestro equipo de soporte al usuario. * Asegurarte de que todos los requisitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto cuenten con toda la documentación requerida. * Dependiendo del evento, podría ser necesario tu presencia in situ durante el lanzamiento u otras fechas importantes. **Acerca de ti:** Tienes titulación universitaria y experiencia en gestión de proyectos. Te desenvuelves con soltura en entornos dinámicos y te caracterizas por tu mentalidad flexible, orientada al detalle, analítica y organizada. Para tener éxito en este puesto, se espera que seas una persona emprendedora. El rol requiere una combinación de experiencia en gestión de proyectos y operativa. Deberás coordinar con facilidad a otros departamentos para garantizar la entrega oportuna de los requisitos, además de obtener resultados en entornos ambiguos, siendo extremadamente minucioso y anticipándote a posibles problemas. * 1 año de experiencia en un puesto de gestión de proyectos o en consultoría. Este no es un puesto para personas con experiencia exclusivamente en eventos, aunque dicha experiencia será un plus. * Nivel fluido de inglés y español; otros idiomas son un plus. * Gran apetito por aprender y capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente. Asimismo, contarás con sólidas habilidades analíticas, de gestión de relaciones y de organización. * Tendrás un enfoque centrado en soluciones: identificarás áreas problemáticas y crearás planes para resolverlas. * Contarás con excelentes habilidades comunicativas y un historial comprobado de construcción de relaciones laborales positivas. * Serás altamente organizado y eficiente. * Serás curioso y estarás dispuesto a superar límites y probar nuevos conceptos. * Podrás comunicarte con socios de eventos, marcas, agencias y talento sobre distintas iniciativas. * Serás capaz de pensar estratégicamente ante un brief de asociación con eventos o ante nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan mejor. * Podrás manejar grandes volúmenes de trabajo y múltiples flujos de trabajo simultáneos. * Serás colaborativo y estarás dispuesto a involucrarte directamente en todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos. * Conocimientos de herramientas promocionales como Facebook e Instagram serán un plus. * Un sólido historial académico será un plus. **Beneficios y ventajas:** * Oportunidad de generar un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Compatible con el teletrabajo. * Responsabilidad desde el primer día, así como crecimiento profesional y personal. * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés y/o español. * Membresía Gympass. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. \#LI\-hybrid \#LI\-fulltime \#LI\-JC1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
