Representante de ventas checo

Descripción

Empresa tecnológica especializada en soluciones avanzadas de búsqueda para el comercio electrónico. Fundada hace más de una década, ayuda a minoristas en línea de todo el mundo a aumentar sus ventas mediante tecnología de alto rendimiento. Fomenta una cultura ágil e inclusiva con un equipo diverso que representa más de 30 nacionalidades distintas. El puesto es para un Ejecutivo de Cuentas dedicado encargado de impulsar el crecimiento empresarial. Formará parte de un experimentado equipo internacional y será responsable de gestionar todo el ciclo de ventas: desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con nuevos clientes en el mercado holandés. Responsabilidades clave Prospección y estrategia: Identificar posibles clientes dentro de los mercados designados y realizar investigaciones para comprender sus desafíos empresariales. Adquisición de clientes: Ejecutar estrategias para captar nuevos clientes, colaborando con Especialistas en Ventas para convertir leads en oportunidades. Gestión del ciclo de ventas: Gestionar todo el proceso, desde el primer contacto (llamadas/correos electrónicos) hasta la negociación y el cierre. Generación de ingresos: Presentar propuestas personalizadas, negociar contratos y cumplir o superar las metas y KPI definidos. Gestión del embudo de ventas: Supervisar los embudos de ventas mediante CRM para proporcionar previsiones precisas del Representante de Ventas de Habla Checa. Requisitos Experiencia: 1–2 años de experiencia en ventas B2B externas, específicamente dirigidas a PYMEs. Historial comprobado: Capacidad demostrada para gestionar todo el ciclo de ventas y cumplir sistemáticamente con cuotas y objetivos de conversión. Stack tecnológico: Experiencia con herramientas CRM (por ejemplo, HubSpot, Salesforce) y software de automatización de ventas. Habilidades: Excelentes habilidades de negociación y presentación, con un enfoque consultivo. Idiomas: Checo y dominio fluido del inglés. Aspectos legales: Es obligatorio contar con un permiso de trabajo válido en la UE. Experiencia en el sector SaaS (comercio electrónico, búsqueda o marketing digital). Antecedentes en startups de rápido crecimiento o entornos de alto crecimiento. Conocimiento de metodologías de ventas inbound. Oferta y beneficios Contrato y salario: Contrato indefinido con salario competitivo y opciones flexibles de compensación. Equilibrio vida-trabajo: 22 días de vacaciones anuales más días libres discrecionales entre el 24 y el 31 de diciembre. Los viernes terminan temprano (tarde libre). Crecimiento profesional: Planes de desarrollo profesional dentro de un proyecto tecnológico innovador. Entorno: Oficina moderna con espacios abiertos, zonas recreativas y un ambiente altamente internacional. Beneficios: Almuerzos mensuales en la oficina, snacks/fruta y actividades sociales y deportivas organizadas. Ubicación del trabajo: Empleo presencial