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Resumen: Buscamos un Coordinador/a de Reclutamiento altamente organizado/a y con gran atención al detalle para apoyar el proceso de contratación y ofrecer una excelente experiencia a los candidatos. Aspectos destacados: 1. Apoyar el proceso de contratación y al equipo de adquisición de talento 2. Garantizar una experiencia positiva y profesional para los candidatos 3. Oportunidad de gestionar múltiples vacantes y plazos **Resumen del puesto:** Buscamos un Coordinador/a de Reclutamiento altamente organizado/a y con gran atención al detalle para apoyar el proceso de contratación coordinando entrevistas, gestionando las comunicaciones con los candidatos, manteniendo los registros de reclutamiento y asistiendo al equipo de adquisición de talento. El candidato ideal es proactivo/a, profesional y apasionado/a por ofrecer una excelente experiencia a los candidatos. **Principales responsabilidades** * Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y directivos responsables de la contratación. * Comunicarse con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. * Publicar ofertas de empleo en portales de empleo, plataformas de redes sociales y páginas de carreras de la empresa. * Revisar currículums y colaborar en las evaluaciones iniciales de los candidatos. * Mantener registros precisos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y en las bases de datos de reclutamiento. * Preparar cartas de oferta, documentos laborales y materiales de incorporación. * Coordinar los requisitos previos a la contratación, como verificaciones de antecedentes y referencias. * Seguimiento de métricas de reclutamiento y elaboración de informes de contratación. * Apoyar eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de marca empleadora. * Garantizar una experiencia positiva y profesional para los candidatos durante todo el proceso de contratación. **Requisitos** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado (preferible). * Experiencia previa en reclutamiento, RR.HH., apoyo administrativo o adquisición de talento constituye una ventaja. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Competencia en Microsoft Office y en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples vacantes y plazos. * Gran atención al detalle y sentido de la confidencialidad. * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. **Cualificaciones preferidas** * Experiencia en la búsqueda de candidatos mediante portales de empleo y plataformas de redes sociales. * Conocimientos de software de reclutamiento y sistemas de RR.HH. * Conocimiento de la normativa laboral y de las mejores prácticas en reclutamiento. * Experiencia en el apoyo a procesos de contratación remotos o internacionales. Sueldo: 50\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial
