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Resumen: El gestor de proyectos de Ingeniería Integrada Global (GIE) dirige y lidera varios equipos de proyectos, supervisando la gestión integral de los proyectos GIE con responsabilidad sobre los objetivos financieros y los equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar varios equipos de proyectos en los proyectos GIE 2. Gestionar equipos multifuncionales y proyectos complejos 3. Elaborar planes integrales de proyecto y mitigar riesgos Ahora ID del puesto R\-544935 Categoría Gestión de Proyectos Ubicación Varias ubicaciones Región EMEA **Somos las personas que otorgan propósito a las posibilidades** ---------------------------------------------------- BD es una de las mayores empresas globales de tecnología médica del mundo. «Avanzar el mundo de la salud™» es nuestra finalidad, y no es una tarea menor. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros —desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y la comercialización de nuestros miles de millones de productos de tecnología médica al año— para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades. **Descripción del puesto** =================== El gestor de proyectos de Ingeniería Integrada Global (GIE) es responsable de gestionar proyectos mediante el liderazgo y la orientación de uno o varios equipos de proyectos, y tiene la responsabilidad global de la gestión simultánea integral de los proyectos GIE para la empresa. En este puesto, también será responsable de cumplir los objetivos financieros, gestionar equipos multifuncionales y manejar múltiples proyectos complejos con una gestión eficaz del tiempo. Este puesto requiere viajes nacionales e internacionales de hasta un 30 %. **RESPONSABILIDADES** * Elaborar planes integrales de proyecto de principio a fin conforme a los sistemas de gestión de calidad (QMS) de la unidad de negocio y a las directrices y objetivos de gestión de proyectos. Esto incluye el alcance, los objetivos, los plazos, los presupuestos de inversión (CAPEX) y de explotación (OPEX), así como la priorización, para garantizar la finalización exitosa del proyecto. * Tipos de proyectos: capacidad, cumplimiento normativo, seguridad, digitalización, arquitectura, desarrollo de nuevos productos (NPD), CTW («Change to Win»), crisis, reformas y instalaciones. * Liderar, coordinar la colaboración y la comunicación entre las partes interesadas del proyecto, los líderes de funciones de apoyo y todos los equipos multifuncionales. * Ser responsable de identificar y mitigar los posibles riesgos del proyecto. * Ser responsable del control y seguimiento de los presupuestos del proyecto, así como del seguimiento y evaluación del desempeño del proyecto mediante métricas clave. * Comunicar actualizaciones del programa a la dirección funcional y a la alta dirección. * Realizar revisiones posteriores al proyecto (postmortem) para identificar buenas prácticas y áreas de mejora. * Coordinar las actividades en caso de cambios en el alcance, el cronograma o los costos del proyecto, asegurando que los socios estén informados y alineados con dichos cambios. * Liderar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre los miembros del equipo en toda la organización para impulsar la mejora continua en los proyectos de integración DFMA/CAPEX. * Investigar y evaluar nuevas tecnologías/soluciones de gestión de proyectos que puedan mejorar las iniciativas de industrialización/optimizar las inversiones en CAPEX. * Puede participar en equipos centrales de I+D o de grandes proyectos de capacidad como miembro del equipo. **Perfil:** * Usted es un gestor de proyectos altamente motivado, dinámico y centrado en el cliente, que prospera en un entorno significativo y cambiante, y cuenta con tres (3) años de experiencia (preferiblemente en operaciones y/o ingeniería avanzada de fabricación). Experiencia comprobada en gestión de proyectos y de inversiones. * Posee como mínimo una licenciatura en Ingeniería (preferentemente Mecánica, Industrial, de Materiales o equivalente), Administración de Empresas o Ciencias de la Vida. * Demuestra capacidad para influir de forma óptima en personas y equipos de todos los niveles sin autoridad directa. * Tiene éxito comprobado en fomentar el compromiso de los empleados; crear, presentar y construir una comprensión compartida de una visión común. * Tiene experiencia navegando personalmente y guiando equipos en entornos multifuncionales y/o organizaciones matriciales. * Preferiblemente, posee un historial exitoso en fabricación Lean. La certificación PMP es un plus. * Dominio fluido del inglés tanto escrito como hablado. Rango salarial: 37 700 € \- 52 800 € anuales **¿Por qué unirse a nosotros?** ================ Para hallar propósito en las posibilidades, necesitamos personas capaces de ver la imagen global, que comprendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damo la bienvenida a personas con la imaginación y la determinación necesarias para ayudarnos a reinventar el futuro de la atención sanitaria. En BD descubrirá una cultura en la que podrá aprender, crecer y prosperar. Creemos que, cuando las personas se conectan cara a cara, aprendemos más rápido, colaboramos más profundamente y construimos una cultura más fuerte. Únase a nosotros y disfrute de una cultura donde la colaboración presencial respalda su aprendizaje, su progreso y su éxito. **Para obtener más información sobre BD, visite** https://bd.com/careers. Becton, Dickinson and Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, estado familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, ni otras características protegidas por ley. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= ESP Huesca \- Fraga**Ubicaciones adicionales** ======================== ESP San Agustin del Guadalix**Turno de trabajo** ============== En BD, recompensamos, apoyamos y desarrollamos a nuestros asociados mediante nuestro completo programa de Recompensas Totales. Estamos comprometidos a atraer y retener talento de alta calidad ofreciendo oportunidades de reconocimiento y recompensa que promuevan una cultura basada en el desempeño, así como un paquete competitivo de remuneración y beneficios. Puede obtener más información en nuestro sitio web de carreras, en la sección «Nuestro compromiso contigo». Nuestros rangos salariales o por hora recompensan a los asociados de forma justa y competitiva. Revisamos periódicamente estos rangos, y factores como la ubicación contribuyen al rango mostrado. Nuestro salario se basa en el puesto y en las habilidades y la formación necesarias para desempeñarlo con éxito. El salario o tarifa por hora ofrecido se determina según los requisitos específicos del puesto, incluido cualquier sistema de escalas salariales aplicable en la ubicación laboral. Los rangos salariales o por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos acordados en los convenios colectivos (CBA) aplicables a la ubicación laboral, los cuales también pueden afectar la modalidad de trabajo del puesto. **Información sobre el rango salarial**
