Ingeniero de Proyectos

Descripción

Resumen: Únase al Grupo de Simulaciones, Fluidos y Criogenia para liderar proyectos de ingeniería criogénica, diseñar sistemas y apoyar instalaciones científicas en una infraestructura de investigación de vanguardia. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos de ingeniería criogénica en todas sus fases 2. Diseñar e integrar sistemas criogénicos para instalaciones avanzadas 3. Apoyar la operación y el mantenimiento de infraestructuras criogénicas complejas **Ingeniero de Proyectos** ==================== Referencia 2026\-FIX\-12 Fecha límite 15/07/2026 División Ingeniería #### **Institución** ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente está construyendo varias líneas de luz adicionales, ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzado de datos, lo que supone una amplia gama de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar caracterizado por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han llevado a cabo diversas acciones para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien comunicada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y un empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que aumentará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo #### **Tareas** El candidato seleccionado se incorporará al Grupo de Simulaciones, Fluidos y Criogenia, perteneciente a la Sección Transversal de la División de Ingeniería, con las siguientes tareas principales: * **Diseño e integración de sistemas criogénicos:** diseño y desarrollo de sistemas e infraestructuras criogénicos para aceleradores, líneas de luz e instrumentación científica, incluidos criostatos, criorefrigeradores, sistemas de distribución de helio y nitrógeno líquido, líneas de transferencia y equipos asociados, garantizando su correcta integración con la instalación. * **Ingeniería de proyectos:** ejercer liderazgo técnico en proyectos de ingeniería criogénica durante todas las fases del proyecto, incluidos el diseño conceptual, las especificaciones técnicas, las revisiones de diseño, el seguimiento de la fabricación, la instalación, la puesta en marcha y la operación. * **Especificaciones técnicas y adquisiciones:** negociación, definición, elaboración y revisión de especificaciones técnicas para licitaciones públicas y procesos de adquisición relacionados con equipos, instalaciones, bienes y servicios criogénicos necesarios para la operación y futuros desarrollos. * **Análisis de ingeniería:** definir y/o supervisar los análisis de ingeniería (CAE, FEA, CFD, etc.) requeridos para el diseño, la optimización y la validación de sistemas criogénicos, incluidos estudios térmicos, termomecánicos y termohidráulicos. * **Operación de la planta de licuefacción de helio:** operar, mantener y mejorar continuamente los sistemas de licuefacción, recuperación y distribución de helio, garantizando una alta fiabilidad, maximizando la eficiencia de recuperación de helio y satisfaciendo las necesidades operativas de la instalación. * **Operación y mantenimiento de infraestructuras criogénicas:** operar, mantener y mejorar los sistemas e infraestructuras criogénicos, incluidos criorefrigeradores, sistemas de distribución de nitrógeno líquido y equipos asociados, definiendo y ejecutando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. * **Apoyo a instalaciones científicas:** prestar apoyo de ingeniería a líneas de luz, aceleradores y otros grupos técnicos en el desarrollo, la operación y el mantenimiento de equipos y sistemas que impliquen tecnologías criogénicas. * **Documentación:** elaborar y mantener documentación de ingeniería, informes técnicos, procedimientos operativos, documentación de mantenimiento e informes de puesta en marcha asociados a sistemas e instalaciones criogénicos. * **Colaboración con equipos multidisciplinares:** trabajar estrechamente con ingenieros de proyectos, ingenieros de vacío, científicos, técnicos y proveedores externos para desarrollar y optimizar infraestructuras e instrumentación científicas que requieran soluciones criogénicas. * **Comunicación:** apoyar al jefe del grupo en la representación del grupo en reuniones internas y externas, talleres y conferencias, comunicando resultados, avances y logros técnicos relacionados con la ingeniería criogénica. #### **Requisitos** Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite para la presentación de solicitudes y se acreditarán mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano de selección para exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las titulaciones, formación y experiencia laboral invocadas en el CV. No se aceptarán las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El candidato seleccionado deberá poseer: * Un título de Máster en Ingeniería Industrial relacionado con la Ingeniería Mecánica, la Ingeniería Térmica, la Mecánica de Fluidos o equivalente. * Un mínimo de 3 años de experiencia como ingeniero en tareas relacionadas con el puesto (véase "Tareas" anterior). * Un nivel mínimo de inglés equivalente al B2. #### **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico del CV se considerarán una evolución de la carrera y, por tanto, una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se puntuará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Experiencia profesional en el diseño, la operación, el mantenimiento o el desarrollo de sistemas criogénicos, infraestructuras criogénicas, sistemas de licuefacción y recuperación de helio, criostatos, criorefrigeradores o tecnologías equivalentes. (Máx. 15 puntos) * Experiencia profesional en la operación, diagnóstico de fallos, mantenimiento y mejora de la fiabilidad de instalaciones e infraestructuras técnicas complejas. (Máx. 10 puntos) * Experiencia profesional en la coordinación técnica de proyectos de ingeniería, incluidas las especificaciones técnicas, las actividades de adquisición, el seguimiento a proveedores, la instalación y la puesta en marcha. (Máx. 5 puntos) * Experiencia/formación en diseño de ingeniería y/o análisis de ingeniería (CAE, FEA, CFD, estudios térmicos y termohidráulicos), incluida la interpretación y validación de resultados. (Máx. 5 puntos) * Experiencia profesional como ingeniero en un entorno científico, en instalaciones científicas, infraestructuras de investigación, aceleradores de partículas, sincrotrones, instalaciones de fusión o entornos equivalentes de alta tecnología. (Máx. 5 puntos) Los candidatos mejor valorados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional vinculadas al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se debe obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y figuren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será entrevistada. La entrevista incluirá al menos: o Presentación y adecuación de la experiencia profesional. Hasta 25 puntos. o Autoevaluación de las habilidades blandas y de la formación/complementaria. Hasta 15 puntos. o Visión del puesto. Hasta 5 puntos. o Motivación para la solicitud. Hasta 15 puntos. Los méritos se acreditarán mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir la acreditación mediante documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en la empresa en su conjunto. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite para la presentación de solicitudes de participación. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal de selección considera que no ha encontrado candidatos elegibles para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el proceso de selección especificados en la oferta. #### **Otra información** Contrato indefinido. El Tribunal de Selección está compuesto por los siguientes miembros: Lluïsa Fuentes Ubaldo Iriso Marcos Quispe Carles Colldelram Joan Casas