Director Adjunto de Recursos Humanos

Descripción

**Información adicional** **Número de puesto**26103217 **Categoría del puesto**Recursos Humanos **Ubicación**Calle María Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto** Dirección **DIRECTOR ADJUNTO DE RECURSOS HUMANOS** **The Ritz\-Carlton Tenerife, Abama** **¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!** El resort The Ritz\-Carlton Abama, en Tenerife, es uno de los complejos turísticos de lujo más reconocidos de la isla. Ubicado en una ubicación excepcional con vistas al océano Atlántico, el resort combina lujo, naturaleza, gastronomía sobresaliente, servicio extraordinario y experiencias inolvidables para los huéspedes. Buscamos un **Director Adjunto de Recursos Humanos** para que se una a nuestro equipo directivo y contribuya al desarrollo de nuestro personal, nuestra cultura y la experiencia laboral en todo el resort. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional experimentado en RR.HH. apasionado por la hostelería, el desarrollo de las personas y la excelencia en un entorno de lujo. **¿A quién buscamos?** ¿Le apasionan las personas, la hostelería y la creación de una experiencia laboral excepcional? Como Director Adjunto de Recursos Humanos, apoyará al Director de Recursos Humanos en la dirección e implementación de la estrategia de personas del resort, garantizando al mismo tiempo la excelencia en las operaciones diarias de RR.HH. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno dinámico, multicultural y de lujo en el sector hotelero, y ser capaz de gestionar asuntos sensibles relacionados con los empleados con profesionalidad, empatía, confidencialidad y discreción. Desempeñará un papel clave para fomentar una cultura positiva, inclusiva y de alto rendimiento, colaborando estrechamente con los responsables departamentales y los empleados de todo el resort. Buscamos un profesional proactivo, accesible y orientado a los negocios en el área de RR.HH., con excelentes habilidades comunicativas, sólidas capacidades organizativas y una auténtica pasión por ayudar a las personas. **Sus responsabilidades** * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, los convenios colectivos y las políticas aplicables de la empresa. * Contribuir a la planificación de plantilla, al análisis de dotación y a la eficacia organizacional. * En colaboración con el Director de Recursos Humanos, liderar proyectos, auditorías, reuniones e iniciativas de RR.HH. a nivel del resort y de Marriott. * Apoyar al Director de Recursos Humanos en la implementación de la estrategia de personas del resort y de las iniciativas de RR.HH. * Actuar como socio de confianza de RR.HH. para los responsables departamentales y los empleados, ofreciendo orientación y apoyo en asuntos relacionados con las personas. * Apoyar las iniciativas de reclutamiento, selección, incorporación y atracción de talento. * Garantizar una excelente experiencia de incorporación para los empleados, alineada con la cultura y la filosofía de servicio de The Ritz\-Carlton. * Apoyar los procesos de gestión del desempeño, desarrollo profesional y planificación de sucesiones. * Apoyar la implementación de las políticas, procedimientos y estándares de RR.HH. de Marriott International y The Ritz\-Carlton. * Ofrecer orientación a los mandos intermedios sobre relaciones laborales, desempeño, asistencia, conducta y asuntos relacionados con el lugar de trabajo. * Gestionar las inquietudes de los empleados y situaciones sensibles con profesionalidad, empatía, confidencialidad y discreción. * Apoyar los procesos disciplinarios y de reclamaciones conforme a las políticas de la empresa y la normativa aplicable. * Supervisar y desarrollar métricas de RR.HH. junto con el Director de RR.HH. y preparar informes pertinentes para respaldar las decisiones empresariales y relacionadas con las personas. * Apoyar los procesos de nómina y administración de RR.HH., asegurando su exactitud y cumplimiento normativo. * Garantizar que los registros confidenciales de los empleados y la documentación de RR.HH. se mantengan con precisión. * Colaborar con los responsables departamentales para identificar retos en materia de dotación y desarrollar soluciones efectivas para las personas. * Apoyar al equipo de RR.HH. para mantener un alto nivel de servicio a los empleados y a las partes interesadas internas. **Qué esperamos de usted** Buscamos un profesional experimentado y multifacético en RR.HH., con una auténtica pasión por la hostelería, el desarrollo de las personas y la excelencia organizacional, que tenga potencial para asumir mayores responsabilidades a medida que evolucione el puesto. Valoramos especialmente: * Un mínimo de 3 años de experiencia como responsable de RR.HH. (o superior) en un entorno complejo y de lujo en el sector hotelero. * Amplios conocimientos de la legislación laboral española y de las mejores prácticas en RR.HH. * Experiencia previa comprobada en Recursos Humanos, preferiblemente en hoteles de lujo, resorts o entornos hoteleros de alta gama. * Experiencia con sistemas de RR.HH. y herramientas digitales de RR.HH. es imprescindible. * Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Dirección Hotelera o un campo afín. * Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y gestión del desempeño. * Pasión genuina por las personas, la hostelería, el servicio de lujo y la experiencia laboral. * Experiencia apoyando a mandos intermedios y empleados de múltiples departamentos operativos. * Profundo conocimiento del compromiso de los empleados y de la cultura organizacional. * Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y de resolución de conflictos. * Capacidad para construir relaciones de confianza con empleados y líderes de todos los niveles. * Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y exigente. * Alto nivel de confidencialidad, integridad, profesionalidad y discreción. * Enfoque proactivo, orientado a soluciones y centrado en los negocios. * Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo multicultural e internacional. * Dominio fluido del español y del inglés. * El conocimiento de otros idiomas será considerado una ventaja. * Autorización válida para trabajar en España. **Qué ofrecemos** * Salario atractivo por encima de los estándares del mercado. * Viaje por el mundo con tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott mediante la tarifa Explore Rate, también disponible para familiares y parejas. * Disfrute de nuestra oferta gastronómica con un 20 % de descuento en nuestros hoteles y hasta un 50 % en todo el resort. * Descuentos de hasta el 75 % en vuelos si reside en Tenerife. * Regalo especial de cumpleaños. * Tras un año de servicio, disfrute del resort como huésped y experimente su funcionamiento desde el otro lado. * Pago extraordinario anual y bonificación basada en el desempeño. * Programas innovadores de formación y desarrollo profesional. * Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional. * Comidas gratuitas en la cafetería de empleados durante la jornada laboral. * Servicio de lavandería. * Celebraciones y eventos para empleados, incluidas salidas, aniversarios, semanas especiales y otras actividades. * Actividades e iniciativas destinadas a realizar una contribución positiva a la comunidad. *(Todos los programas de beneficios y bonificaciones están sujetos a las normativas internas de la empresa y a las leyes fiscales y de seguridad social aplicables. No existe ningún derecho legal a estos programas, y el empleador podrá modificar esta oferta en cualquier momento.)* **Una oportunidad de crecer en RR.HH. dentro de la hostelería de lujo** Trabajar como **Director Adjunto de Recursos Humanos en el resort The Ritz\-Carlton Abama** significa formar parte de un equipo en el que las personas están en el corazón de la experiencia del huésped. Tendrá la oportunidad de trabajar en un resort de lujo de gran prestigio, colaborando con líderes y empleados de distintos departamentos y contribuyendo directamente al desarrollo de una sólida cultura de servicio. Formará parte de un entorno donde son fundamentales el liderazgo, la profesionalidad, la empatía, la innovación y la atención al detalle. Cada día será una oportunidad para desarrollar a las personas, fortalecer equipos, apoyar a los líderes empresariales y contribuir a una experiencia laboral que refleje el mismo nivel de excelencia que procuramos a nuestros huéspedes. Al formar parte de The Ritz\-Carlton, aprenderá y encarnará nuestros Estándares de Oro, incluidos nuestro Credo, nuestra Promesa a los Empleados y nuestros Valores de Servicio. Creemos que cada persona puede alcanzar su máximo potencial cuando se le ofrece un entorno que le permite ser creativo, reflexivo, apasionado y orgulloso de su trabajo. **¿Le hemos inspirado?** Si desea desarrollar su carrera en Recursos Humanos dentro de la hostelería de lujo y formar parte del equipo de **The Ritz\-Carlton Tenerife, Abama**, le invitamos a presentar su candidatura a través de Marriott Careers con sus documentos de solicitud. Únase a un equipo donde las personas, el liderazgo y la atención al detalle se unen para crear una experiencia extraordinaria tanto para los empleados como para los huéspedes. Marriott International es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos en contratar una plantilla diversa y mantener una cultura inclusiva y centrada en las personas. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, como discapacidad o condición de veterano, ni por cualquier otra base cubierta por la ley aplicable. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que perduran en la memoria mucho después de la estancia. Cada día, establecemos el estándar mundial para un servicio único y excepcional de lujo, y nos sentimos orgullosos de brindar excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Al unirse a The Ritz\-Carlton, forma parte de una cartera de marcas dentro de Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, la experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería del mundo, quienes curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les da la oportunidad de ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día, establecemos el estándar mundial para un servicio de lujo raro y especial y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Su función consistirá en garantizar que los «Estándares de Oro» de The Ritz\-Carlton se apliquen con elegancia y sensibilidad cada día. Los Estándares de Oro constituyen la base de The Ritz\-Carlton y una