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Resumen: Únase como Desarrollador/a Full-Stack Semi-Senior para trabajar en un proyecto internacional de transformación digital, manteniendo y mejorando plataformas internas y microservicios. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer en un entorno colaborativo, basado en la nube y orientado a APIs 2. Trabajar con tecnologías modernas y metodologías ágiles 3. Formar parte de un equipo multicultural y trabajar en proyectos internacionales **Descripción de la empresa** **¡Únase a nosotros!** **¿Por qué Talan?** Por el **cuarto año consecutivo**, **Talan España** ha sido reconocida como un **Excelente Lugar para Trabajar**. Este año, también celebramos nuestra **segunda certificación en Polonia**, un hito significativo desde la apertura de nuestra oficina allí. Talan es un grupo asesor internacional especializado en innovación y transformación mediante la tecnología, con **5.000 empleados** y una facturación anual de **600 millones de euros**. Ofrecemos a nuestros clientes un continuo de servicios para apoyarlos en cada etapa clave de la transformación de su organización, con cuatro actividades principales: * **CONSULTORÍA** en Gestión e Innovación: Apoyo a las transformaciones empresariales, directivas, culturales y tecnológicas. * **DATOS Y TECNOLOGÍA:** Implementación de importantes proyectos de transformación. * **NUBE Y SERVICIOS DE APLICACIONES:** Creación o integración de soluciones de software. * **CENTROS DE EXCELENCIA DE SERVICIOS:** Proporcionar tecnología, innovación, agilidad, sostenibilidad de competencias y optimización de costes. Talan acelera la transformación de sus clientes mediante la innovación y la tecnología. Al comprender sus desafíos y apoyarlos con **tecnología, innovación y datos**, les permite ser más eficientes y resilientes. **Descripción del puesto** Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack Semi-Senior motivado/a para incorporarse a un proyecto internacional de transformación digital en una empresa líder del sector energético y de la sostenibilidad. Trabajará estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones, ayudando a mantener y mejorar las plataformas internas y los microservicios, garantizando al mismo tiempo un soporte técnico de alta calidad. Esta es una excelente oportunidad para alguien ansioso por crecer en un entorno colaborativo, basado en la nube y orientado a APIs, con tecnologías modernas y metodologías ágiles. **Responsabilidades** * Brindar soporte técnico y resolución de incidencias para aplicaciones y servicios internos. * Colaborar con los equipos de desarrollo para identificar y resolver incidencias. * Supervisar y mantener microservicios y APIs. * Participar en despliegues, pruebas e iniciativas de mejora continua. * Apoyar integraciones con servicios en la nube y plataformas de terceros. * Documentar incidencias, procesos y soluciones técnicas. * Trabajar en un entorno ágil y multicultural. **Requisitos** Imprescindibles * Experiencia con **Python (FastAPI)** * Conocimientos de **React + TypeScript** * Experiencia con **Git** * Experiencia con **bases de datos relacionales (SQL)** * Conocimientos de **arquitectura de microservicios** y **consumo de APIs** * Nivel fluido o avanzado de español Deseables * Experiencia con **NestJS** * Conocimientos de **servicios en la nube de AWS**, como S3, Lambda y Athena * Experiencia con **Microsoft Graph API** * Familiaridad con **pipelines CI/CD** * Experiencia con **DataDog** **Información adicional** **¿Qué le ofrecemos?** * Contrato indefinido a tiempo completo. * Smart Office Pack para que pueda trabajar cómodamente desde casa. * Formación y desarrollo profesional. * Beneficios y ventajas, como **seguro médico privado**, seguro de vida, tarjetas de comida y transporte como parte del paquete retributivo flexible. * Posibilidad de formar parte de un equipo multicultural y trabajar en proyectos internacionales. * Posibilidad de gestionar permisos de trabajo. **Si le apasionan el desarrollo y la tecnología, ¡queremos conocerle!** El compromiso de Talan España con la no discriminación por género, raza, ideología o cualquier otro motivo, de conformidad con el "Plan de Igualdad" de la empresa y la normativa vigente sobre igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-Ley 6/2019).
