#### **Tu misión** Desempeñarás un papel clave para permitir que nuestros equipos aprendan, crezcan y rindan al máximo nivel. Tus responsabilidades incluirán: * Diseñar e impartir programas de aprendizaje atractivos (onboarding, habilidades blandas, liderazgo, herramientas, etc.) en toda la organización. * Apoyar la administración del proceso de Gestión del Rendimiento, ayudando a gerentes y empleados a transitar ciclos de evaluación, retroalimentación y definición de objetivos. * Colaborar con líderes de departamentos para identificar necesidades de aprendizaje y transformarlas en soluciones escalables y efectivas. * Liderar y mejorar continuamente la experiencia de incorporación de nuevos empleados en colaboración con el equipo de Cultura, asegurando que refleje nuestros valores y acelere el tiempo de adaptación. * Crear contenido de e-learning, herramientas y recorridos de aprendizaje combinado utilizando plataformas modernas. * Utilizar datos y retroalimentación para medir el impacto y mejorar continuamente los programas de aprendizaje. * Colaborar con el VP de Personas y el equipo ampliado para integrar el aprendizaje en cada etapa del recorrido del empleado. * Fomentar una cultura de aprendizaje en toda la empresa, promoviendo la curiosidad, la retroalimentación y el desarrollo. #### **Tu perfil** * 2–5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo (L&D), Capacitación o Desarrollo de Personas, preferiblemente en entornos tecnológicos o startups. * Es muy deseable experiencia en capacitación relacionada con Servicio al Cliente o Experiencia del Cliente. * Fuertes habilidades de facilitación y diseño de contenidos, tanto en modalidad presencial como asíncrona. * Experiencia apoyando el diseño e implementación de procesos de Gestión del Rendimiento (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, calibraciones, retroalimentación 360°). * Orientado a datos: te sientes cómodo analizando información, midiendo resultados y mejorando continuamente o proponiendo ideas innovadoras basadas en hallazgos. * Proactivo y autónomo, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con distintos equipos y zonas horarias. * Fuertes habilidades organizativas y de planificación, capaz de desenvolverse bien en entornos bajo alta presión. * Dominio del inglés; la fluidez es obligatoria. * Familiaridad con herramientas modernas de aprendizaje (por ejemplo, LMS, Loom, Notion, Google Workspace, etc.). Valoramos * Formación en diseño instruccional o certificaciones en coaching. * Experiencia en empresas distribuidas. * Experiencia con itinerarios de aprendizaje o habilitación para equipos técnicos o de producto. #### **¿Por qué nosotros?** * Salario basado en las habilidades y experiencia del candidato. * Bono anual para quienes contribuyan significativamente al éxito de Fourvenues. * Una visión y un equipo que te inspirarán a destacarte y alcanzar el siguiente nivel en tu desarrollo profesional. * Horarios flexibles en un modelo híbrido. Organiza tu jornada entre las 8:00 AM y las 8:00 PM, siempre que cumplas con los compromisos programados. * Seguro médico privado para promover tu tranquilidad y bienestar. * Plan opcional de beneficios flexibles, como comidas, cuidado infantil, transporte y descuentos con marcas importantes. * Beneficios en la oficina como café, fruta fresca y eventos afterwork, por mencionar algunos. * Portátil MacBook. * Días adicionales de vacaciones para ocasiones especiales como cumpleaños. #### **Sobre nosotros** Fourvenues es la empresa B2B líder en la transformación digital del sector nocturno. Atendemos un mercado global valorado en más de 100 mil millones de dólares, abarcando discotecas, festivales, beach clubs, promotores de eventos y bares. Nuestra visión es clara: convertirnos en el sistema operativo de la industria, con un fuerte componente financiero y un modelo de SaaS vertical (vSaaS) que permita a nuestros clientes alcanzar sus objetivos. Su éxito es el nuestro. En solo tres años, hemos multiplicado nuestros ingresos por 20 veces, y apenas estamos comenzando. Nuestro objetivo es crecer al menos un 100% anual, fomentando un entorno donde el compromiso, los altos estándares y la curiosidad constante sean imprescindibles. Aquí, la excelencia no es opcional; es el estándar. En los últimos dos años, Fourvenues ha recaudado 11 millones de euros en fondos de inversores estadounidenses de primer nivel, incluyendo Base10 Partners (Notion, Figma, Instacart) y FJ Labs (Stripe, Airbnb, Rappi). Esta inversión impulsa nuestra ambiciosa estrategia de crecimiento y refuerza nuestro compromiso de expandirnos en Estados Unidos con un producto innovador y de alto rendimiento. En Fourvenues crecemos agresivamente mientras mantenemos una economía unitaria disciplinada y una visión a largo plazo. No solo construimos rápido, sino que lo hacemos de forma sostenible, asegurando que cada paso adelante esté respaldado por sólidos fundamentos. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma líder del sector nocturno, al tiempo que creamos una empresa duradera. Tenemos el privilegio de colaborar con marcas reconocidas como Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellín, Opium y Gossip Doha. Y continuamos firmando nuevas alianzas cada mes, enfrentando retos que nos impulsan a ofrecer un servicio excepcional. Si estás en un momento de tu carrera en el que estás listo para generar un impacto, potenciar todo tu talento y unirte a una empresa de rápido crecimiento, ¡este es tu lugar! Conoce más sobre nuestro negocio e historia aquí: https://www.youtube.com/watch?v=5ratQVugh7o