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Resumen: Este puesto apoya al equipo de Adquisición de Talentos en TI en los esfuerzos de reclutamiento para diversos puestos de TI, ayudando en todo el proceso de contratación, desde la prospección hasta la selección y las tareas administrativas. Aspectos destacados: 1. Apoyar la contratación internacional de TI de extremo a extremo 2. Colaborar con diversas partes interesadas en iniciativas de reclutamiento 3. Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento **Descripción de la empresa** Eurofins es una red internacional de empresas independientes de ciencias de la vida que ofrece una gama única de servicios analíticos de ensayo a clientes de múltiples industrias, con el fin de hacer la vida y nuestro entorno más seguros, más saludables y más sostenibles. Desde los alimentos que consumimos, hasta el agua que bebemos y los medicamentos de los que dependemos, los laboratorios Eurofins trabajan con las mayores empresas del mundo para garantizar que los productos que suministran sean seguros, que sus ingredientes sean auténticos y que su etiquetado sea preciso. La red Eurofins está comprometida con la prestación de servicios de ensayo que contribuyan a la salud y seguridad de la sociedad y del planeta, así como con su responsabilidad corporativa de proteger el medio ambiente y garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus empresas de todo el mundo. **Descripción del puesto** Como **Especialista Junior en Adquisición de Talentos en TI**, su responsabilidad principal será apoyar al equipo de Adquisición de Talentos en TI en los esfuerzos de reclutamiento para diversos puestos de TI. Asistirá a especialistas y directores de adquisición de talentos en TI organizando reuniones iniciales con los líderes departamentales para comprender los requisitos del puesto, identificando y evaluando candidatos, realizando entrevistas y gestionando el proceso de contratación. Además, colaborará con distintas partes interesadas, como los equipos locales de RR.HH., los socios estratégicos de RR.HH. (HRBP) y los equipos de marca empleadora, para asegurar la alineación y el apoyo a las iniciativas de reclutamiento. Las tareas administrativas, incluidas la programación de entrevistas y el mantenimiento de la comunicación con los candidatos, también formarán parte de sus funciones. Tras la incorporación y la formación inicial, asumirá progresivamente la responsabilidad de determinados procesos de reclutamiento, apoyando actividades de contratación de extremo a extremo para puestos específicos y garantizando una experiencia de alta calidad tanto para los candidatos como para los gestores de contratación. Por último, contribuirá a mejorar los procesos y estrategias de reclutamiento para lograr una mejora continua. **PUESTO Y OBJETIVOS**: **Prospectación y evaluación**: * Identificar candidatos potenciales mediante diversos canales (bolsas de trabajo, redes sociales, networking). * Evaluar currículums y solicitudes para valorar las cualificaciones y la idoneidad de los candidatos para los puestos. * Realizar evaluaciones iniciales de candidatos y entrevistas previas a la selección. * Mantener bases de datos y embudos de candidatos para hacer un seguimiento de los posibles contratos (ATS SmartRecruiter). * Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias de prospección para atraer a los mejores talentos. **Selección**: * Coordinar la programación y la logística de las entrevistas para candidatos y gestores de contratación. * Asistir en la realización de entrevistas y evaluaciones para valorar las competencias y habilidades de los candidatos. * Proporcionar comentarios y recomendaciones a los gestores de contratación basados en las evaluaciones de los candidatos. * Facilitar la comunicación entre los candidatos y los equipos de contratación durante todo el proceso de selección. * Apoyar los procesos de verificación de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados. * Tras la incorporación, gestionar progresivamente partes del proceso de reclutamiento para puestos seleccionados, apoyando el ciclo completo de contratación internacional para puestos de TI. **Actividades generales**: * Brindar apoyo administrativo a las actividades de reclutamiento, incluida la gestión documental y la correspondencia. * Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de reclutamiento. * Colaborar con las partes interesadas para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de reclutamiento. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en adquisición de talentos. **Requisitos** **Experiencia**: * **1–2 años de experiencia** en reclutamiento, RR.HH., adquisición de talentos o áreas afines (la experiencia en reclutamiento de TI o en entornos internacionales se considera un plus). **Formación**: * Formación académica idealmente con una base en conocimientos de RR.HH. (Psicología, administración de empresas, Pedagogía u otra disciplina relacionada). **Conocimientos, habilidades y competencias**: * Actitud proactiva, mentalidad emprendedora, atención al detalle, excelentes habilidades comunicativas, capacidad para manejar información sensible y capacidad para desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y diverso. * Nivel de inglés **B2–C1**, tanto escrito como hablado, con capacidad para usar el inglés en la comunicación diaria con colegas, gestores y candidatos extranjeros. **Conocer otro idioma europeo es un plus.** * Competencias técnicas: Alto nivel de dominio de Microsoft Office. **Información adicional** **¡Apoyamos su desarrollo!** ¿Siente que no cumple el 100 % de los requisitos? ¡No dude en presentar su candidatura de todos modos! Las empresas Eurofins están comprometidas con el apoyo a su desarrollo profesional. **¡Aceptamos la diversidad!** Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, la red de empresas Eurofins cree en la fuerza y la innovación derivadas de la diversidad. Prohibimos toda forma de discriminación contra empleados o solicitantes por identidad y/o expresión de género, raza, nacionalidad, edad, religión, orientación sexual, discapacidad y cualquier otro factor que haga únicos a los empleados de las empresas Eurofins. Más información en nuestra página de carreras: https://careers.eurofins.com/ **Descripción de la empresa:** Eurofins Scientific es una red internacional de empresas independientes de ciencias de la vida que ofrece una gama única de servicios analíticos de ensayo a clientes de múltiples industrias, con el fin de hacer la vida y nuestro entorno más seguros, más saludables y más sostenibles. Desde los alimentos que consumimos, hasta el agua que bebemos y los medicamentos de los que dependemos, los laboratorios Eurofins trabajan con las mayores empresas del mundo para garantizar que los productos que suministran sean seguros, que sus ingredientes sean auténticos y que su etiquetado sea preciso. La red de empresas Eurofins considera que es líder mundial en ensayos de alimentos, medio ambiente, productos farmacéuticos y cosméticos, así como en farmacología de descubrimiento, genética forense, ciencias avanzadas de materiales y servicios de investigación contratada en agrociencia. También es uno de los líderes del mercado en determinados ensayos y servicios de laboratorio para genómica, en el apoyo a estudios clínicos, así como en el desarrollo y fabricación contratados de productos biofarmacéuticos. Además, cuenta con una presencia en rápido crecimiento en pruebas diagnósticas clínicas altamente especializadas y moleculares, y en productos de diagnóstico in vitro. En menos de 40 años, Eurofins ha pasado de ser un único laboratorio en Nantes (Francia) a contar con más de 65 000 empleados distribuidos en una red descentralizada y emprendedora de más de 950 laboratorios pertenecientes a más de 1 000 empresas independientes en 59 países. Las empresas Eurofins ofrecen un portafolio de más de 200 000 métodos analíticos para evaluar la seguridad, identidad, composición, autenticidad, origen, trazabilidad y pureza de sustancias y productos biológicos. La red Eurofins obtuvo ingresos de 7,296 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2025 y ha sido una de las empresas europeas cotizadas de más rápido crecimiento durante casi tres décadas.
