DIRECTOR/A CRAE

Descripción

Somos una Fundación con alrededor de 270 profesionales, con una trayectoria de 50 años, comprometida con las familias en situación de vulnerabilidad, que ofrece acompañamiento en los ámbitos social, psicológico y educativo. ¿Qué estamos buscando? Director/a CRAE Descripción: La Dirección del Centro Residencial de Acción Educativa asume las funciones específicas derivadas del nivel de responsabilidad y competencias definido en el Reglamento de Régimen Interior (RRI). La Dirección asume la responsabilidad del funcionamiento del Centro y de la atención y educación de los niños y adolescentes acogidos. Sus funciones deben dar respuesta para garantizar dicho nivel de responsabilidad. Funciones y responsabilidades en relación con la organización y funcionamiento del servicio: \- Representar al centro y al equipo educativo ante el exterior. \- Garantizar la elaboración, la puesta en marcha y la evaluación del Proyecto Educativo del Centro (PEC) y del Reglamento de Régimen Interior (RRI). \- Garantizar la programación y evaluación de la acción educativa, así como la organización funcional y estructural de la residencia anualmente. \- Garantizar el cumplimiento de las funciones asumidas por el equipo educativo. \- Planificación y organización de los distintos espacios de coordinación del equipo educativo, así como la coordinación con sus miembros. \- Representar al centro y al equipo educativo ante la Dirección General de Políticas sobre Infancia y Adolescencia (DGPPIA) y otros recursos. \- Coordinación con los distintos responsables de la DGPPIA y con el Responsable de IRES para informar y explicar la puesta en marcha del PEC y del RRI. \- Garantizar la elaboración y envío de la documentación requerida por la DGPPIA. \- Informar al equipo educativo de las decisiones relativas al funcionamiento del Centro adoptadas por la DGPPIA. \- Gestionar las altas y bajas del centro. \- Seleccionar, organizar y contribuir a la formación permanente del equipo educativo y de servicios. \- Control, organización, distribución y optimización del presupuesto asignado al centro. \- Supervisar la coordinación de turnos del personal. \- Planificación y organización de los distintos espacios de coordinación del equipo educativo, así como la coordinación con sus miembros. \- Aportar elementos y facilitar el cumplimiento, revisión y mejora continua del PEC y del RRI. \- Realizar el seguimiento del control de la calidad del centro. \- Realizar el control de la entrada y salida de documentación del centro y de su correcto archivo. \- Realizar el seguimiento, apoyo y control del trabajo del personal de servicios del centro. \- Realizar el control del dinero en efectivo del centro. \- Hacer el seguimiento y control de los permisos de salida de los niños o adolescentes del centro. \- Es el/la responsable de la formación interna del equipo. \- Mantener actualizada la base de datos del Sínia. \- Impulsar el Proyecto Anual de Funcionamiento, liderar la evaluación anual y supervisar todos los PEI e ITSE. Funciones relacionadas con los niños y adolescentes: \- Asunción de la guarda de los niños/adolescentes. \- Garantizar la atención y educación de todos los niños y adolescentes acogidos en el centro y velar por el ejercicio de sus derechos y deberes. \- Representar legalmente a los niños y adolescentes del centro como tutor. \- Asunción de todas las tareas derivadas de su función de tutor. \- Elaboración y envío de la documentación oficial de los niños o adolescentes. \- Coordinación con los Equipos de Atención Integral a la Infancia y la Adolescencia (EAIA) en los casos de especial dificultad. \- Denuncia, si procede, de los posibles comportamientos inadecuados del niño/adolescente (agresiones, destrozos de material, fugas, etc.) * Experiencia de 2 años. Será valorada la experiencia en centros CRAE. Experiencia en la red de protección de menores. Experiencia en trabajo en equipo. Experiencia con niños y jóvenes en riesgo social. Experiencia en coordinación, gestión de equipos y de proyectos (2 años) * TÍTULO UNIVERSITARIO * Contrato laboral temporal (8 meses) * Jornada completa * Otros datos de interés: Contrato temporal por interinidad con posibilidad de continuidad. \-Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) \-Jornada laboral de 38 horas semanales, a distribuir de lunes a viernes \-Salario: 2\.890 euros brutos mensuales x 14 pagas.