Forma parte de un cambio revolucionario En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro en torno a un propósito claro: ofrecer un futuro sin humo. Con grandes cambios vienen grandes oportunidades. Por eso, independientemente de dónde te unas a nosotros, disfrutarás de la libertad para idear y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como del espacio necesario para impulsar tu carrera en innumerables direcciones. Estamos buscando un **Gerente Senior de Procesos de Cumplimiento, Gobernanza e Informes Salariales**, que será responsable de liderar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de cumplimiento salarial, gobernanza e informes, alineados con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, la Certificación de Salario Igualitario, la CSRD, el Salario Vivo, etc. El candidato seleccionado garantizará el pleno cumplimiento legal, la coherencia interna y la transparencia en los procesos de informe, promoviendo prácticas de compensación equitativas basadas en datos en todas las jurisdicciones. Además, actuará como punto único de responsabilidad para estandarizar y operativizar estos procesos a nivel global, con especial enfoque en Europa. **Tu día a día:** * Liderar el diseño, despliegue y propiedad de extremo a extremo de los procesos globales relacionados con la transparencia y equidad salarial, evaluación de brechas salariales, informes y divulgaciones salariales. * Asegurar que los procesos estén alineados con los principios globales, simples y estandarizados, incorporando además el enfoque del cumplimiento local para mantener la consistencia cumpliendo con las regulaciones nacionales. * Como experto en la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, definir el marco de cumplimiento para la UE, incluyendo la puesta en marcha de mecanismos de informe sobre brechas salariales de género, establecer el marco documental para las diferencias salariales y garantizar que se cumplan los derechos de los empleados a obtener información relacionada con la remuneración. * Actuar como puente entre el negocio y las partes interesadas para mejorar la comprensión de los procesos, productos y mejoras relevantes, centrándose en los datos para asegurar que los análisis generen información útil que tenga impacto empresarial en la organización. * Traducir la estrategia de cumplimiento salarial de PMI en procesos que garanticen la preparación para el cumplimiento y ejercicios de datos con valor propuesto, con impacto regional y global. * Establecer una sólida gobernanza y contribuir al compromiso organizacional, reducir actividades sin valor añadido y centrarse en eficiencias, visibilidad e informes accionables que permitan una toma de decisiones rápida. * Dirigir y gestionar la coordinación del presupuesto y de las previsiones continuas en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas y P&C. * Negociar contratos con proveedores, gestionar relaciones con terceros y asegurar la calidad del servicio. * Garantizar procesos, sistemas, justificaciones comerciales, evaluaciones de riesgo, cumplimiento de costos e informes efectivos, con el análisis requerido para la aprobación por parte de la alta dirección. * Capacitar a las partes interesadas o ayudar a preparar contenidos sobre las características y capacidades de los productos y procesos gestionados, métodos de automatización o tecnologías que apoyen el desarrollo de capacidades. * Ser responsable de la coordinación y gestión de todos los procesos y productos de cumplimiento salarial de PMI a escala regional y/o global. * Gestionar y supervisar la entrega precisa y oportuna de los servicios asociados. * Gestionar la ejecución de todos los ciclos de cumplimiento salarial asignados, incluyendo (entre otros) la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, la Certificación de Salario Igualitario, la CSRD, el Salario Vivo, etc. * Podría liderar un equipo de colaboradores individuales según lo requiera la evolución del entorno de productos y procesos. **Buscamos a alguien con:** **Educación:** Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o habilidades equivalentes demostradas mediante experiencia. **Experiencia laboral:** * Experiencia comprobada (8+ años) en funciones operativas o especializadas en RRHH globales, Compensación Total, Nómina o Remuneración. * Al menos 3 años de experiencia en el ámbito o con casos de uso de Compensación Total, Nómina, Análisis de Datos, preferiblemente en el rol de Responsable de Producto. * Experiencia en diseño de compensación, gestión, administración del ciclo de compensación, benchmarking, nómina y administración de beneficios. * Uso de sistemas HRIS para la gestión eficiente de datos de compensación y nómina. * Liderazgo o participación en el desarrollo de estrategias y hojas de ruta. **Deseable:** * Dominio avanzado de software relevante: MS Office, especialmente Excel. * Conocimientos prácticos de tecnología de nómina o arquitectura técnica – SAP / Employee Central. **Lo que ofrecemos:** Nuestro éxito depende de las personas talentosas que vienen a trabajar cada día con un sentido de propósito y con ganas de progresar. Te unirás a una empresa que invierte en ti. Apoyaremos tu crecimiento como empleado mediante desarrollo individual y gestión estructurada de carrera. Te unirás a un entorno de trabajo dinámico y acelerado en una industria en constante evolución. Nuestros empleados tienen el coraje, la curiosidad y la convicción necesarios para ver posibilidades donde otros solo ven retos. Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo. **Únete a PMI y tú también puedes:** * Aprovechar la libertad para definir tu futuro y el nuestro. Te empoderaremos para asumir riesgos, experimentar y explorar. * Formar parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; colabora con algunas de las mejores personas del mundo y siente que perteneces. * Buscar tus ambiciones y desarrollar tus habilidades en una empresa global: nuestro tamaño y alcance proporcionan infinitas oportunidades de progreso. * Sentir orgullo al cumplir nuestra promesa a la sociedad: ofrecer un futuro sin humo. Para obtener más información, visita www.pmi.com y www.pmiscience.com. \#LIHYBRID