### **Descripción** Desde Dopp Executive Search buscamos un/a **Responsable de Laboral** para una empresa del sector alimentario con sede en la provincia de Sevilla. En dependencia de la Dirección de RRHH, será responsable de asegurar la correcta gestión y control de nóminas y administración laboral de las empresas del Grupo, garantizando exactitud, reporting de costes y eficiencia en la administración del personal. Será el/la referente técnico/a en materia laboral y pilar clave en la digitalización y automatización de procesos de RRHH hacia un modelo escalable y sostenible. Como **principales funciones**, caben señalar los siguientes: * Supervisar y ejecutar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, incidencias, liquidaciones, etc.) garantizando exactitud y cumplimiento normativo. * Controlar convenios colectivos aplicables y sus actualizaciones. * Validar cálculos y reportes generados por sistemas de nóminas y coordinar con proveedores externos. * Asegurar el cumplimiento de legislación laboral y normativa aplicable. * Liderar la digitalización de la función laboral, impulsando la transición hacia un modelo paperless 2030\. * Implantar procesos estandarizados de nóminas. * Asegurar la integración entre nómina y desarrollo de HRMS/ERP. * Elaborar reportes periódicos de costes laborales, desviaciones presupuestarias y previsiones de gastos. * Monitorizar y optimizar los costes laborales (horas extra, absentismo, impacto convenios). * Impulsar la automatización de procesos mediante HR Analytics o dashboards (Power BI, ERP). * Desarrollar y gestionar mejoras en la operativa de tiempo y presencia con herramientas como Cegid VisualTime. * Proveer información fiable y en tiempo real a Dirección General y Finanzas para la toma de decisiones. * Ser referente técnico/a para el equipo laboral, garantizando actualización normativa continua. * Documentar procesos, generar manuales operativos y asegurar control de versiones. **¿Qué buscamos?** * Graduado/a Social colegiado/a (obligatorio). * Mínimo 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral en entornos industriales con alto volumen de empleados trabajando a turnos. * Experiencia demostrada en interlocución con Inspección de Trabajo y organismos oficiales. * Muy valorable experiencia internacional. * Conocimiento avanzado de software de nóminas (SAP, A3Nom, Meta4 o similar) y HRMS. * Muy valorable experiencia en soluciones Épsilon / Grupo Castilla, Cegid VisualTime y ERP Siges. * Excel avanzado y experiencia en automatización de reportes. * Inglés B1 muy valorable.