Director de Proyecto

Descripción

##### **Resumen del puesto** ###### **El Director de Proyecto es responsable de planificar, controlar y gestionar globalmente todas las actividades y operaciones del proyecto, incluidos los asuntos legales, los requisitos financieros y administrativos, así como todas las disposiciones técnicas del contrato. Debe garantizar que todo se ajuste a los intereses y políticas tanto del Cliente como de la Empresa.** ##### **Descripción del puesto** * Controlar y coordinar todas las actividades y operaciones en el campo inherentes a la ejecución del proyecto. * Representar a la Empresa en todos los asuntos relacionados con el proyecto, dentro de los límites establecidos por el acuerdo contractual. * Coordinar todas las actividades y operaciones del proyecto, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos contractuales. * Evaluar todos los contratos propuestos, métodos y acuerdos relacionados con el proyecto, negociando y tomando decisiones y formulando recomendaciones según corresponda, dentro del marco de la autorización establecida. * Presentar informes de situación a los propietarios y a la Dirección sobre los logros alcanzados, los problemas detectados y las acciones correspondientes, incluidos los aspectos financieros, técnicos y administrativos. * Fomentar relaciones armoniosas entre los trabajadores y el personal, siendo responsable de su conducta y comportamiento adecuados. * Desempeñar otras funciones relacionadas que puedan ser incidentales en su condición de Director de Proyecto. ##### **Requisitos mínimos** * Título universitario en Ingeniería Civil, preferiblemente con licencia profesional como ingeniero. * Debe tener al menos 15 años de experiencia en el mismo campo y 5 años en un cargo de supervisión en una empresa o compañía constructora. * Competencia en el uso de la Suite Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel. * Conocimientos sólidos en Gestión de la Construcción, Gestión de Riesgos y Gestión de Personas. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Capacidad interpersonal y de liderazgo en equipo muy desarrollada. * Habilidades sólidas de negociación y capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con los clientes. * Mentalidad orientada al detalle, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Capacidad para ofrecer mentoría y orientación a los subordinados. *Si está interesado, envíe su currículum vitae a* *recruitment@linkenergie.com* *indicando en el asunto el puesto deseado y su nombre.* *(ej. Asociado de RR.HH. \- Juan Pérez)