**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un Gerente de Programa de Personas dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personas en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personas de MA. Trabajarás en colaboración con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de recursos humanos en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personas para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en toda la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Lo que debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal. * Sólidos conocimientos sobre procesos integrales de personal. * Amplio conocimiento y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos y un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos comprometidos a ir más allá del estado actual para diseñar el futuro. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780