Partner de RR.HH.

Descripción

**DESCRIPCIÓN** --------------- En Amazon, creemos que cada día sigue siendo el primer día. Hoy es ese día para ti. Buscamos a un recién graduado excepcionalmente talentoso, brillante y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Partner de RR.HH. El Partner de RR.HH. será el representante de RR.HH. de primera línea ante el grupo de clientes formado por los responsables de equipos y los gestores de área del centro de cumplimiento de Amazon. Como parte integral del equipo de RR.HH., ayudarás a impulsar una experiencia positiva para los asociados mediante la facilitación de actividades de compromiso y la gestión de consultas complejas de los asociados. Tratarás casos de empleados de bajo riesgo (incluidas las resoluciones de conflictos) y apoyarás las investigaciones sobre asuntos de relaciones laborales. Además, colaborarás con los equipos de operaciones y de RR.HH. para ejecutar activamente los programas estándar de toda la empresa, buscando oportunidades para innovar y simplificar. Principales responsabilidades del puesto Relaciones clave con partes interesadas/clientes: Asociados del centro de cumplimiento; responsables de equipos; gestores de área; equipos locales de RR.HH.; Servicios compartidos de RR.HH.; nómina; contratación masiva. Responsabilidades del puesto * Asesorar y apoyar a los responsables de equipos y a los gestores de área en temas relacionados con RR.HH. * Gestión de casos de empleados conforme a la legislación local * Apoyo a las investigaciones conforme a la legislación local * Apoyo a la implementación de medidas destinadas a mejorar el entorno laboral y el compromiso de los empleados * Colaborar con las partes interesadas internas para ejecutar iniciativas de contratación, reclutamiento y compromiso * Colaborar con el equipo de RR.HH. para desarrollar, implementar y mantener planes de comunicación * Liderar o apoyar proyectos de RR.HH. según se asigne * Recopilar y analizar datos para ayudar al equipo de RR.HH. a obtener información sobre la rotación, la asistencia, la gestión de la plantilla, las iniciativas de reclutamiento y el compromiso * Realizar auditorías para garantizar el cumplimiento; aplicar conocimientos sobre la ley laboral y la legislación local bajo la supervisión de la dirección Sobre el equipo En Amazon, nuestro departamento de RR.HH. desempeña un papel fundamental en el cuidado de nuestras personas. Conocido como el equipo de Experiencia de las Personas y Soluciones Tecnológicas (PXT), nuestra prioridad es hacer extraordinaria la experiencia de Amazon para nuestras personas, lo que nos ayuda a seguir siendo una de las empresas más innovadoras, centradas en el cliente y ágiles del mundo. Actuamos de forma proactiva y adoptamos un enfoque integral para la gestión de personas. Nuestro equipo tiene una «obsesión por el cliente» y se centra en resolver rápidamente los problemas de compromiso de los empleados, asegurando que nada afecte a nuestra experiencia perfecta tanto para los empleados como para los clientes. En definitiva, nuestro trabajo consiste en exigir los más altos estándares y liderar el progreso en la estrategia y los objetivos de Amazon.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Poseer un título universitario válido en la fecha de inicio * Dominio avanzado tanto del inglés hablado como del escrito, así como del idioma local del país en el que te presentas (Marco Europeo Común de Referencia C1) **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Conocimientos de sistemas de RR.HH. (HRIS) * Experiencia trabajando con principios básicos de derecho laboral y prácticas de RR.HH. o nómina * Experiencia laboral en entornos dinámicos, en constante cambio o internacionales * Título universitario o superior en recursos humanos * Experiencia en la gestión de partes interesadas, tratando con múltiples partes interesadas en distintos niveles de la organización * Fuertes habilidades para la resolución de problemas y el análisis, con capacidad para identificar mejoras en los procesos y soluciones innovadoras. * Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, capaces de colaborar eficazmente con otros. * Curiosidad demostrada, actitud proactiva y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado. Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y tus competencias. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que te presentas no aparece en la lista, ponte en contacto con tu Partner de reclutamiento.