**Responsabilidades:** * Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos. * Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. * Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. * Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting. * Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. * Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. * Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. **Habilidades y Requisitos:** * Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. * Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH. * Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente. * Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR. * Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. * Nivel de inglés intermedio\-alto (deseable).
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
Indeed · HR
