Gerente de Compras

Descripción

##### **Resumen del puesto** ###### **El Gerente de Compras es responsable de supervisar el proceso de adquisición de materiales, equipos y servicios para la construcción. Lidera un equipo de profesionales, desarrolla estrategias de compras, negocia contratos y garantiza operaciones de adquisición rentables y oportunas.** ##### **Descripción del puesto** * Desarrollar e implementar estrategias de compras para satisfacer los requisitos del proyecto. * Liderar y gestionar un equipo de profesionales especializados en compras. * Negociar contratos con proveedores para asegurar condiciones y precios favorables. * Supervisar el desempeño y las relaciones con los proveedores para garantizar calidad y confiabilidad. * Analizar datos de compras para identificar oportunidades de ahorro de costos. * Garantizar el cumplimiento de las políticas, regulaciones y estándares éticos en materia de compras. * Colaborar con los gestores de proyectos y las partes interesadas para alinear las actividades de compras con los objetivos del proyecto. * Resolver problemas y disputas relacionados con las compras. * Mejorar continuamente los procesos y prácticas de compras. * Presentar informes periódicos a la dirección. * Realizar otras funciones relacionadas que puedan asignársele dentro de sus capacidades. ##### **Requisitos mínimos** * Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín. * Contar con un título de maestría constituye una ventaja. * Debe tener al menos cinco (5\) años de experiencia en compras en el sector de la construcción. * Competencia en el uso de software de compras, sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y paquete Microsoft Office. * Conocimiento exhaustivo de los procedimientos y políticas de compras. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Excelentes capacidades de negociación y gestión de proveedores. * Mentalidad orientada al detalle, con excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Fuertes habilidades de negociación y capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con proveedores y vendedores. * Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo de equipos. *Si está interesado/a, por favor envíe su currículum a* *recruitment@linkenergie.com* *indicando en el asunto el puesto deseado y su nombre.* *(ej. Asociado/a de RR.HH. \- Juan Pérez)*