Buscador de talento

Descripción

Descripción del puesto **Acerca de este puesto:** Este buscador de talento se centra en identificar, contactar y evaluar de forma proactiva un grupo de candidatos para necesidades actuales y futuras de contratación en distintas unidades de negocio. Las estrategias de búsqueda incluyen la exploración de bases de datos en línea de candidatos, sitios de redes sociales (como LinkedIn Recruiter), búsquedas booleanas por palabras clave y el análisis de datos del mercado para identificar al mejor talento. Si disfrutas de la emoción de la búsqueda para vincular a los candidatos con su próxima oportunidad profesional, construir relaciones de confianza con candidatos pasivos y difíciles de encontrar, y te desenvuelves excelentemente bajo indicadores de desempeño, ¡este puesto es para ti! **Lo que harás:** * Buscar candidatos potenciales y pasivos mediante canales directos de solicitantes, el CRM de Gartner, referencias, redes sociales profesionales, investigación exhaustiva para la generación de prospectos y construcción de relaciones * Generar interés entre los candidatos mediante mensajes creativos de marketing y redes sociales, articulando claramente la propuesta de valor de Gartner * Aplicar un enfoque programático para talento comprometido en puestos abiertos y para la creación de canales de talento (gestión de campañas) * Preseleccionar candidatos potenciales para determinar sus calificaciones mediante entrevistas telefónicas, evaluaciones de rasgos y entrevistas basadas en comportamientos * Desarrollar y cultivar un canal de talento para el puesto actual y para necesidades futuras de contratación * Construir relaciones sólidas, basadas en la confianza y en la generación de valor, con reclutadores y gestores de contratación para comprender las necesidades empresariales y la estrategia de alineación * Realizar mapeo del mercado e inteligencia de mercado * Ampliar continuamente tu red aprovechando grupos de usuarios, blogs y eventos de networking **Qué necesitarás:** * Experiencia requerida de 1 a 3 años en reclutamiento o adquisición de talento * Excelentes habilidades de investigación y generación de candidatos * Experiencia en desarrollo comercial y/o ventas será un plus * Conocimiento de las técnicas actuales de búsqueda directa y capacidad para mantenerse actualizado sobre nuevos procesos y estrategias emergentes * Se prefiere contar con un título universitario **Quién eres:** * Comunicador eficaz y profesional, con capacidad de influencia * Pensador creativo, resolutor de problemas que demuestra curiosidad e innovación * Constructor de redes mediante plataformas profesionales de redes sociales como LinkedIn u otros métodos de cultivo de candidatos * Conocedor de redes sociales / usuario de inteligencia de mercado * Orientado a la excelencia, prospera en entornos centrados en el desempeño, con énfasis en indicadores, objetivos e información estratégica * Valora la cultura, la colaboración y la construcción de relaciones sólidas mediante diversos canales * Organizado con sistemas de CRM o sistemas de seguimiento de solicitantes y sus procesos * Recurso valioso que demuestra agilidad ante el cambio **Qué ofrecemos:** * Un lugar en la mesa para contribuir al máximo desempeño en una empresa en crecimiento centrada en las personas * Estímulo para ser innovador y cuestionar el statu quo * Acceso a capacitación y desarrollo líderes en la industria * Reconocimiento y recompensas basados en el desempeño \#LI\-OP2 **¿Quiénes somos?** En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que moldean el mundo. Nuestra misión depende del análisis experto y de ideas audaces para ofrecer perspectivas comerciales y tecnológicas objetivas y accionables, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a lograr el éxito en sus prioridades críticas. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta alcanzar 20 000 asociados a nivel mundial, quienes apoyan a más de 13 000 empresas clientes en aproximadamente 90 países y territorios. Realizamos un trabajo importante, interesante y sustancial que sí importa. Por eso contratamos a asociados con curiosidad intelectual, energía y motivación para marcar una diferencia. El nivel exigido es inequívocamente alto. Y también lo es el impacto que puedes generar aquí. **¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?** Nuestro inmenso potencial de mercado, prácticamente inexplorado, ofrece oportunidades ilimitadas —oportunidades que incluso podrían no existir aún— para que desarrolles profesionalmente y florezcas personalmente. Hasta dónde llegues dependerá de tu pasión y tu desempeño. Contratamos personas extraordinarias que colaboran y triunfan como equipo. Juntos, nuestro único y unificador objetivo es entregar resultados para nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están formados por personas de distintas geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por esta razón, año tras año somos reconocidos internacionalmente como un excelente lugar para trabajar. **Gartner es la autoridad mundial en inteligencia artificial (IA)** En Gartner, te unirás a una empresa situada justo en el centro de la revolución de la IA. Gartner ofrece orientación proactiva y objetiva durante todo el recorrido de los clientes con la IA. Establecemos el estándar para la forma en que las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para generar un impacto significativo. Contarás con recursos, experiencia y tecnología incomparables, y desempeñarás un papel clave para ayudar a Gartner y a nuestros clientes a innovar y crecer mientras utilizamos la IA para transformar los paisajes empresarial y tecnológico. Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas de generar un impacto real, desarrollar tus habilidades y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está redefiniendo la forma en que operamos. Si te apasiona la IA y deseas formar parte de un equipo que guía a los líderes que moldean el mundo, Gartner es el lugar ideal para ti. **¿Qué ofrecemos?** Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una remuneración altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores desempeños. En nuestro entorno de trabajo híbrido, brindamos flexibilidad y apoyo para que puedas prosperar: trabajar de forma virtual cuando sea productivo hacerlo y reunirte con colegas en una comunidad vibrante, con propósito, atractiva e inspiradora. ¿Listo para desarrollar tu carrera con Gartner? ¡Únete a nosotros! La política de Gartner es brindar oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por la ley, y promover los principios de igualdad de oportunidades laborales. Gartner se compromete a ser un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes con discapacidad. Si eres una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puedes solicitar una adaptación razonable si no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder a la página web de carreras de la empresa debido a tu discapacidad. Puedes solicitar adaptaciones razonables llamando al Departamento de Recursos Humanos al \+1 (203\) 964\-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com . ID de solicitud de puesto:111387 Al enviar tu información y solicitud, confirmas que has leído y aceptas el aviso de reclutamiento del país o región vinculado a continuación, aplicable a tu lugar de residencia. Enlace de privacidad para solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant\-privacy\-policy **Para una navegación eficiente durante el proceso de solicitud, utiliza únicamente el botón «Atrás» dentro de la aplicación, no la flecha «Atrás» del navegador.**