Resumen: El científico en FaXToR impulsará las capacidades de la línea de luz, fomentará comunidades de usuarios y desarrollará técnicas avanzadas de imagen con rayos X y programas científicos en la fuente de luz de sincrotrón ALBA. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar las capacidades de la línea de luz y fomentar comunidades de usuarios 2. Participación en el desarrollo de técnicas avanzadas de imagen con rayos X y programas científicos 3. Trabajo en un entorno multidisciplinar centrado en la investigación de vanguardia Científico en FaXToR **Referencia** 2024\-FIX\-09\-2 **Fecha límite** 11/05/2026 **División** Experimentos Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente se encuentran en construcción varias líneas de luz adicionales, se está ampliando el Centro de Microscopía Electrónica y se está integrando el análisis avanzado de datos, lo que suma una amplia gama de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a los desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón generada por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de la comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar caracterizado por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han llevado a cabo diversas acciones para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien conectada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y un empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que aumentará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. La nueva línea de luz FaXToR, recientemente puesta en funcionamiento regular para usuarios, está dedicada a la tomografía computarizada (TC) y radiografía rápidas con rayos X duros, tanto en estudios estacionarios como dinámicos, que tienen lugar a escala micrométrica y subsegundos, con una amplia gama de aplicaciones y un enfoque especial en temas biológicos. Las modalidades de imagen por absorción y contraste de fase se utilizan rutinariamente en esta línea de luz, mientras que la interferometría basada en rejillas estará disponible próximamente. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas Como científico de la línea de luz FaXToR, usted impulsará las capacidades de la línea de luz y fomentará las comunidades de usuarios existentes y potenciales, colaborará con los científicos de líneas de luz de ALBA para promover métodos correlativos dentro de programas científicos específicos, interactuará con el personal de ALBA para desarrollar herramientas avanzadas de imagen en la línea de luz, promoverá metodologías avanzadas para la mejora de la línea de luz y presentará informes técnicos y artículos científicos. Las siguientes tareas resumen lo anterior de forma concisa:  * Optimizar y desarrollar técnicas avanzadas de imagen con rayos X en la línea de luz, junto con el personal de la línea de luz y los ingenieros y técnicos correspondientes. * Desarrollar soluciones novedosas para la adquisición y el procesamiento inteligente de datos, en colaboración con la Sección de Gestión Científica de Datos de ALBA. * Desarrollar su propio programa científico, alineado con el proyecto FaXToR y, en un contexto más amplio, con la Sección de Ciencias de la Vida. * Participar en el programa de investigación de la línea de luz del grupo FaXToR, en proyectos nacionales y europeos y en colaboraciones. Esto también puede incluir la iniciación de nuevos proyectos, si procede. * Brindar apoyo a los usuarios científicos de la línea de luz FaXToR como Contacto Local. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y serán acreditados mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del tribunal de selección de exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las titulaciones, formación y experiencia laboral invocadas en el CV. No se aceptarán las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El candidato seleccionado deberá tener: * Doctorado en física, ingeniería biomédica o disciplinas afines; * Al menos un año de experiencia laboral en una instalación de luz de sincrotrón. El idioma de trabajo en ALBA es el inglés. Todos los candidatos que cumplan los requisitos serán admitidos al proceso selectivo. Este puesto está reservado para aquellos candidatos que tengan la condición legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. En caso de que haya uno o más candidatos admitidos con esta condición de discapacidad, dichos candidatos serán evaluados en primer lugar. Si finalmente no se selecciona ningún candidato con discapacidad para el puesto, el proceso de selección continuará y se evaluará al resto de solicitantes. Desarrollo del proceso de selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico de los CV se considerarán como una evolución de la carrera y, por tanto, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se calificará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Experiencia en imagen/técnicas de contraste de fase con rayos X. (20 puntos) * Experiencia en reconstrucción de imágenes y postprocesamiento. (10 puntos) * Registro significativo de publicaciones científicas. (10 puntos) Los candidatos mejor valorados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán la competencia técnica, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional vinculados al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se debe obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y figuren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será entrevistada. La entrevista incluirá al menos: * Experiencia en el desarrollo tecnológico para imagen con contraste de fase con rayos X, incluyendo imagen de campo oscuro y basada en speckles. (15 puntos) * Competencias de programación para tuberías de procesamiento de datos. (10 puntos) * Experiencia en soporte a usuarios en instalaciones de investigación. (10 puntos) * Experiencia en protocolos experimentales, especialmente relacionados con la preparación de muestras biológicas para imagen con rayos X duros. (10 puntos) * Buenas habilidades interpersonales y comunicativas. (5 puntos) * Capacidad para interactuar con proveedores y usuarios de la instalación. (5 puntos) * Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar. (5 puntos) Los méritos serán acreditados mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir la acreditación mediante documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en la empresa en su conjunto. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite de presentación de solicitudes. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal considera que no ha encontrado candidatos idóneos para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el proceso de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. El tribunal de selección está compuesto por los siguientes miembros: Alessandra Patera, Judith Juanhuix Gibert, Steven Wohl, Joaquín Otón, Klaus Attenkofer.