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Resumen del Puesto: Buscamos un/a ingeniero/a para impulsar la transferencia segura y eficiente de productos desde I+D a fabricación industrial a escala piloto en el sector de nuevos materiales para la descarbonización. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. 2. Liderar el desarrollo de procesos desde laboratorio a planta piloto. 3. Colaboración con I+D en un entorno de impacto social y ambiental. #### **¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!** En **Matteco** nos dedicamos al **desarrollo de nuevos materiales** para **descarbonizar la economía**. Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I\&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde **Zubi Labs**, el **IMPACT VENTURE BUILDER** de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con **un gran propósito y ambición**: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 \- quien sabe**!** ### **¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!** Buscamos una persona con background en **desarrollo de procesos, escalado industrial y operaciones en planta piloto** que, reportando al **Engineering Manager**, lleve a cabo la misión de impulsar la transferencia segura, confiable y eficiente de los productos desarrollados por I\+D a la fabricación industrial a escala piloto, proporcionando apoyo técnico para evaluar la viabilidad de los procesos y las consideraciones del escalado. ### **¿Cómo será tu día a día en Matteco?** * **Colaboración con I\+D y Liderazgo**: Darás soporte a I\+D durante el desarrollo del producto, proporcionando información sobre la viabilidad del proceso, la fabricabilidad y los riesgos de escalado. Además, liderarás el diseño, la optimización y la resolución de problemas de los procesos en colaboración con el Engineering Manager. * **Desarrollo y Escalado**: Liderarás el desarrollo de procesos desde el laboratorio hasta la ejecución en planta piloto. Traducirás los requisitos y formulaciones de los productos de I\+D en procesos de fabricación escalables y robustos, y definirás prototipos para optimización y escalado a nivel de laboratorio. * **Industrialización y Validación:** Ejecutarás y apoyarás actividades de industrialización, incluyendo pruebas piloto, validación de procesos y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp readiness). Apoyarás la validación de procesos y productos junto al equipo de Calidad, y participarás en las evaluaciones de riesgos y seguridad. * **Gestión CAPEX y Equipos**: Proporcionarás información técnica para decisiones de CAPEX relacionadas con requisitos del proceso y darás soporte en la instalación de equipos, puesta en marcha y cualificación. También facilitarás información técnica para las compras y especificaciones de equipos. * **Documentación y Mejora Continua:** Definirás las especificaciones del proceso, rangos operativos y parámetros críticos. Crearás POEs (Procedimientos Operativos Estándar) y documentación técnica, y contribuirás a la gestión de cambios para modificaciones del proceso. También ayudarás a implementar nuevas tecnologías, mejoras en los procesos, e identificarás y resolverás problemas durante las fases piloto y de producción temprana. * **Tus principales KPIs serán**: Cumplimiento de los hitos de aumento de producción, mejora del rendimiento (yield), robustez y estabilidad del proceso, reducción de desviaciones, tiempo de transición desde I\+D hasta la fase piloto, éxito en el escalado y calidad del soporte dado a I\+D. ### **¿Qué te hará triunfar en esta posición?** * Grado en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o campos relacionados. * Más de 5 años de experiencia en la industria trabajando en desarrollo, escalado o en operaciones de plantas piloto. * Experiencia demostrable en validación de procesos, escalado o industrialización. * Sólidos conocimientos en procesos químicos. * Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. * Mentalidad práctica (hands\-on) con gran habilidad para operar de manera autónoma en el entorno de una planta piloto. * Experiencia colaborando y trabajando con equipos interfuncionales (I\+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Mantenimiento). ### **¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco?** * Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de **resolver retos ambientales, sociales y económicos** y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, \-lo que se dice es verdad y se mide\-) * ️ Somos una organización organización ***Employee Centric Culture*** y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: + Tenemos 22 días de **vacaciones** \+ día de cumpleaños \+ 24 y 31 de diciembre libres. + **Modelo de trabajo con flexibilidad horaria real**: Trabajamos desde nuestra oficina en Paterna y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. + **Talleres internos** sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. + Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen **seguimientos y 1:1 periódicos** para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! * Además de un **salario competitivo** (fijo \+ variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ### **¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco.** Nuestro co\-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito **Iker Marcaide**, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3\.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co\-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. **A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.** **En Matteco somos 40\. ¿Te únes a nuestra aventura?** Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una **organización con impacto positivo** y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es tu lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo #### **¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir** Mientras tanto, si quieres conocer **cómo es el día a día en** **Matteco** y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin. *En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.*
