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Resumen: Este puesto está dirigido a un profesional entusiasta y motivado de Recursos Humanos responsable de gestionar los sistemas HRIS y los procesos PX, garantizando la estandarización, escalabilidad y automatización dentro de un equipo global. Aspectos destacados: 1. Propiedad total del sistema HRIS y liderazgo de proyectos de implementación/migración. 2. Definición y evolución de procesos de Servicios PX centrados en las personas. 3. Impulso de la automatización de los procesos PX, incluidas posibles aplicaciones de inteligencia artificial. **Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables. Como la mayor plataforma sanitaria del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros mercados, herramientas SaaS e IA simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar de forma más eficiente, para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y prácticos. Dar forma al futuro y sostener el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Este puesto formará parte del equipo global de Servicios PX (PX es People Experience); serás responsable de nuestro sistema HRIS principal (precisión de los datos y flujos de trabajo) y de los procesos PX (cumplimiento de los requisitos legales y de las políticas internas), con el objetivo de hacer que los equipos PX trabajen mejor (la estandarización, escalabilidad y automatización es nuestro mantra). ¡Si eres un profesional entusiasta y motivado de Recursos Humanos, deseoso de aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de escala acelerada, ¡este podría ser el lugar indicado para ti! **Tus principales responsabilidades:** * Propiedad total de nuestro sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, los flujos de trabajo, los accesos, los permisos y las integraciones con los distintos sistemas y herramientas. Estamos planificando algunos cambios en el sistema; tú liderarás la implementación/migración a las nuevas herramientas. * Definir, implementar y evolucionar continuamente todos los procesos de Servicios PX de forma centrada en las personas, asegurando que ofrecemos una experiencia atractiva y conforme a la normativa para todos nuestros empleados. * Impulsar la automatización de los procesos PX, incluida la posible implementación y gestión de aplicaciones de inteligencia artificial. Fomentar la innovación en todo el equipo. * Colaborar estrechamente y apoyar a otras funciones PX (BP, TA, Diversidad, Soluciones, etc.) para garantizar el recorrido integral del empleado, desde la incorporación hasta la baja. * Supervisar conjuntamente con las distintas funciones analíticas (finanzas, BI, etc.) la calidad de los datos de los empleados. **Requisitos** * Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o titulación similar. * Experiencia previa en RR.HH. (mínimo 7 años, con al menos 1-2 años en un puesto global similar, preferiblemente en una empresa tecnológica en fase de escala acelerada). * Experiencia como administrador de sistemas, propietario de procesos y líder de proyectos. Has desempeñado un papel clave en un proyecto de implementación de HRIS. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales (inglés fluido). * Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente, tomando la iniciativa y asumiendo responsabilidades. * Excelentes habilidades analíticas, incluida la compilación de datos, investigación y resolución de problemas. **Qué esperar de nuestro proceso de contratación** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. Este es el aspecto habitual del proceso (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación inicial –** Una primera llamada con nuestro Partner de Adquisición de Talento para explorar la compatibilidad mutua en relación con las competencias relevantes, la alineación de valores y la motivación. **Entrevista con el gestor de contratación –** Un análisis más profundo de tu experiencia y aspiraciones con tu futuro gestor, a quien reportarás en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para preguntar cualquier duda que tengas: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Segunda entrevista con el gestor de contratación –** Una conversación adicional con un colega senior de nuestro Equipo Global. **Entrevista final –** llamada final con nuestro Vicepresidente de Finanzas. **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales –** Sin importar dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, cubrimos todas las necesidades. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos firmemente en el equilibrio. **Beneficios locales –** Dependiendo de tu ubicación, tendrás derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional –** ¡Estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global –** Trabaja con personas talentosas de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti –** El trabajo remoto y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados más que los horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en una oficina? ¡Eres bienvenido/a en cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante:* Actualmente, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para optar a él, debes tener ya el derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrarse en los resultados –** estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietario –** asumir responsabilidades y conducir resultados. **Mantenerlo sencillo y ágil –** soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuoso y francamente honesto –** la apertura genera confianza. **Aprender y mantener la curiosidad –** el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo de nuestra palabra: consulta nuestro perfil de Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados. **_________________________________________________________________________________________** Estamos comprometidos con la construcción de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los ámbitos, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.
