Controlador de la Fábrica de IA del BSC

Descripción

Resumen: El Controlador de la Fábrica de IA del BSC garantiza el cumplimiento de la normativa sobre ayudas estatales, supervisa los costes, sigue las cifras clave y emite informes sobre el desempeño y el retorno de la inversión (ROI) para proyectos y servicios. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa europea y nacional sobre ayudas estatales 2. Supervisar el desempeño financiero y los indicadores de servicio 3. Coordinar las metodologías de asignación de costes y los modelos contables **Referencia del puesto** ----------------- 300\_26\_DIR\_IBD\_C **Puesto** ------------ Controlador de la Fábrica de IA del BSC **Fecha límite de solicitud** ---------------- Viernes, 31 de julio de 2026 **Referencia:** 300\_26\_DIR\_IBD\_C **Título del puesto:** Controlador de la Fábrica de IA del BSC **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de computación de alto rendimiento en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra bajo un mismo techo la prestación de servicios de computación de alto rendimiento (HPC) y la investigación y el desarrollo (I+D) tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería), y cuenta actualmente con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Centro de Supercomputación de Barcelona busca un Controlador de la Fábrica de IA del BSC encargado de garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable sobre ayudas estatales en relación con las actividades y servicios del BSC, así como de supervisar los costes asociados a la implementación y operación de los servicios, asegurando una trazabilidad, asignación y contabilidad financiera adecuadas. El puesto también apoyará el seguimiento de las cifras clave de la Fábrica de IA del BSC, la supervisión del desempeño de los servicios y la garantía de informes precisos y oportunos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los proyectos y el retorno de la inversión (RoI) de los servicios. Trabajando en estrecha colaboración con el Equipo de Coordinación de Proyectos (PCT), el controlador de la Fábrica de IA del BSC desempeñará un papel clave para garantizar la aplicación de la normativa sobre ayudas estatales, así como para consolidar y analizar los datos de los proyectos, apoyar las actividades de informe y evaluar el impacto de los servicios prestados dentro de la Fábrica de IA del BSC. Este proyecto ha recibido financiación de la Empresa Común Europea de Computación de Alto Rendimiento (JU) según el acuerdo de subvención n.º 101234399 y de España, Portugal, Rumanía y Turquía. La JU recibe apoyo del Programa Horizonte Europa de la Unión Europea. Asimismo, cuenta con cofinanciación del Ministerio español para la Transformación Digital y de la Función Pública y con el apoyo del Gobierno de Cataluña. **Principales funciones** * Garantizar el cumplimiento de la normativa europea y nacional sobre ayudas estatales aplicable a los proyectos, servicios e infraestructuras del BSC. * Evaluar las actividades económicas y no económicas, asegurando una separación adecuada de los costes y las fuentes de financiación. * Coordinar y mantener las metodologías de asignación de costes y los modelos contables relacionados con los servicios del BSC. * Supervisar el desempeño financiero de la implementación y operación de los servicios, incluyendo el análisis de desviaciones, la previsión y la contabilidad. * Supervisar los indicadores de desempeño de los servicios y contribuir a la definición y seguimiento de los KPI y las métricas de RoI. * Garantizar informes precisos, coherentes y oportunos sobre los KPI de los proyectos, el desempeño de los servicios y el retorno de la inversión. * Participar en la definición y revisión de los modelos de precios, recuperación de costes y sostenibilidad financiera de los servicios. * Elaborar informes financieros y regulatorios destinados a la dirección y a las partes interesadas internas. **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o máster en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o un campo afín. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia previa en control financiero, auditoría, cumplimiento financiero o gestión de financiación pública. + Conocimiento de la normativa europea sobre ayudas estatales y de los marcos de financiación pública. + Experiencia en análisis de costes, seguimiento presupuestario, seguimiento de KPI y elaboración de informes financieros. + Se valorará como un activo la experiencia en centros de investigación, universidades, instituciones públicas o proyectos financiados por la UE. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Conocimiento de programas europeos de financiación, tales como Horizonte Europa o Europa Digital. + Experiencia con metodologías de contabilidad de costes totales o analíticas. + Conocimientos sobre entornos de infraestructuras científicas, tecnológicas o de investigación. + Conocimientos avanzados de herramientas de informes y visualización de datos. * Competencias + Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. + Atención al detalle y alto nivel de precisión. + Capacidad para coordinar y trabajar con múltiples partes interesadas. + Excelentes habilidades comunicativas y de redacción de informes. + Capacidad para trabajar con conjuntos de datos complejos e indicadores de desempeño. + Inglés fluido, tanto escrito como hablado. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Directores. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: julio de 2025. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse mediante el sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de reclutamiento consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se aplicará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de reclutamiento. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de solicitud** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos; por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace