Suscriptor Junior de Fusiones y Adquisiciones

Descripción

**¿Quiénes somos?** =============== Howden es un grupo global de seguros con la propiedad compartida por los empleados en su núcleo. Juntos, hemos ampliado los límites del sector asegurador. Estamos unidos por una pasión compartida y una mentalidad sin límites, y nuestra fortaleza radica en nuestra capacidad de colaborar como un potente equipo internacional integrado por 24 000 empleados en más de 56 países. Las personas se unen a Howden por muchas razones distintas, pero permanecen por una misma: nuestra cultura. Es lo que nos diferencia y la razón por la cual nuestros empleados llevan años rechazando ofertas de cazatalentos. Cualquiera que sean sus prioridades —equilibrio entre la vida laboral y personal, progresión profesional, sostenibilidad, voluntariado— encontrará personas con ideas afines impulsando el cambio en Howden. **Suscriptor Junior de Fusiones y Adquisiciones** =========================== **Descripción general del puesto** Buscamos a una persona motivada y orientada al detalle, con sólidas habilidades analíticas e interpersonales, para incorporarse a nuestro equipo de Fusiones y Adquisiciones en Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional jurídico interesado en desarrollar su carrera en la suscripción de seguros para fusiones y adquisiciones. Trabajarás estrechamente con suscriptores senior, corredores, asesores jurídicos y clientes para ofrecer soluciones aseguradoras personalizadas, combinando experiencia técnica jurídica con sensibilidad comercial en un entorno internacional dinámico. **Responsabilidades del puesto** * Apoyar a los suscriptores senior en el análisis y la suscripción de riesgos relacionados con fusiones y adquisiciones; * Revisar y analizar informes de debida diligencia, principalmente documentación jurídica de debida diligencia; * Realizar el análisis de la documentación transaccional, incluidos los Acuerdos de Compra de Acciones (SPA), Cartas de Revelación, Acuerdos de Gestión y otros documentos relacionados; * Participar en la negociación y cotización de las condiciones y cláusulas de la póliza con los corredores; * Coordinar con asesores externos, incluidos prestigiosos bufetes de abogados y consultores especializados; * Apoyar las actividades de desarrollo comercial y contribuir a la gestión de las relaciones con clientes y corredores; * Asistir en la preparación de expedientes de suscripción, cotizaciones y documentación de pólizas; * Supervisar y mantener registros precisos de los datos y la documentación de suscripción en los sistemas internos; * Apoyar a los suscriptores senior en las actividades diarias de suscripción y en la gestión de carteras; * Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, los avances del sector y los riesgos emergentes en el ámbito del seguro para fusiones y adquisiciones; y * Garantizar el cumplimiento de las directrices internas de suscripción y de los requisitos reglamentarios. **Requisitos clave** * Titulación universitaria en Derecho, complementada con un máster, preferiblemente en Acceso a la Abogacía, Derecho Corporativo, Fusiones y Adquisiciones o un campo afín; * Experiencia profesional de 2–3 años en un bufete de abogados de primer o segundo nivel, un bufete internacional o una firma de servicios profesionales del «Big Four»; * Experiencia asesorando en operaciones de fusiones y adquisiciones; * Experiencia revisando y analizando informes de debida diligencia; * Experiencia redactando, revisando y negociando acuerdos comerciales y documentación transaccional; * Habilidades analíticas sólidas, con un enfoque riguroso y orientado al detalle; * Alta capacidad de organización, actitud proactiva y autodeterminación; * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico y acelerado; * Gran interés por combinar la experiencia técnica jurídica con actividades comerciales y de desarrollo empresarial; * Disposición para viajar ocasionalmente y flexibilidad para apoyar operaciones transfronterizas y transacciones internacionales; * Es imprescindible dominar con fluidez el inglés y el español; el portugués sería muy valorado, y contar con otros idiomas, como el italiano o el francés, constituiría una ventaja. **Sobre DUAL** Fundada en 1998, DUAL es una destacada MGA (Managing General Agent) global con más de 1 500 empleados y ingresos totales por primas de 3,5 mil millones de USD. Nuestra red global nos permite acceder a conocimientos, experiencia y novedades internacionales, lo que nos permite mejorar continuamente nuestros productos y servicios. Trabajamos arduamente para comprender las necesidades de nuestros clientes y garantizarles un servicio excelente y constante de parte de DUAL. **Nuestra cultura: Las personas primero** Nuestros valores fundamentales dictan cómo vivimos y trabajamos. Somos un grupo independiente cuyo eje son las personas, y un hogar para el talento con una cultura única: «la empresa pequeña más grande del mundo». El enfoque centrado en las personas ha estado siempre en el corazón mismo del Grupo; nuestra visión era crear una empresa independiente con una cultura singular y capaz de sobrevivir y prosperar como una empresa controlada por quienes trabajan en ella. Encontrar a las personas más talentosas y emprendedoras para que se unan al Grupo ha sido y seguirá siendo fundamental. **Diversidad e inclusión** En DUAL consideramos a nuestras personas nuestra principal ventaja competitiva y, por tanto, tratamos a colegas, candidatos, clientes y socios comerciales con igualdad, equidad y respeto, independientemente de su edad, discapacidad, raza, religión o convicciones, género, orientación sexual, estado civil o circunstancias familiares. **¿Qué ofrecemos a cambio?** =============================== Una carrera que usted define. En Howden valoramos la diversidad: no existe un único «tipo Howden». En cambio, buscamos personas que compartan nuestros mismos valores: * Todos nuestros éxitos han surgido de alguien lo suficientemente valiente como para intentar algo nuevo * Nos apoyamos mutuamente en los pequeños momentos cotidianos y en los desafíos mayores * Estamos decididos a marcar una diferencia positiva en el trabajo y más allá **Ajustes razonables** ========================== Nos comprometemos a proporcionar ajustes razonables en Howden para garantizar que nuestros puestos se adapten adecuadamente a sus necesidades. Además de los ajustes habituales, como software, TI y configuraciones de oficina, también podemos contemplar otros cambios, como horarios flexibles\* o trabajo híbrido\*. Si este puesto le entusiasma pero tiene dudas sobre si es la opción adecuada para usted, envíenos su solicitud: si su perfil cumple los criterios del puesto, nos pondremos en contacto con usted para ayudarle a implementar los ajustes razonables que pueda necesitar. * No todos los puestos pueden adaptarse a cambios en los horarios o lugares de trabajo. Póngase en contacto con su interlocutor de reclutamiento si desea obtener más información. Indefinido