Resumen del Puesto: Responsable de la gestión del ciclo de proyectos para subvenciones, diseñando iniciativas competitivas y apoyando la captación de fondos para la Fundación Infantil Ronald McDonald. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de proyectos y búsqueda de subvenciones. 2. Apoya la captación de fondos y coordina proyectos solidarios. 3. Colabora en la atención a familias y en procesos administrativos. País España Provincia Sevilla \- Sevilla Fecha límite Inscripción 17/04/2026 Categoría Gestión de Proyectos, Fundraising **Información de la ONG** Fundación Infantil Ronald McDonald **Valoración** (3 valoraciones) **info** % de respuesta: 39,73% **info** **Objetivo** ------------ El/la Técnico/a de Proyectos de la Casa Ronald McDonald de Sevilla es un/a empleado/a asalariado/a a tiempo parcial (20h/s) de la Fundación Infantil Ronald McDonald. Es el/la responsable de asegurar la gestión del proceso del ciclo de los proyectos (monitorizar, elaborar, presentar y justificar) a presentar para las diferentes subvenciones públicas y privadas convocadas. Diseñará iniciativas, programas y acciones de cara a que los proyectos presentados en las diferentes convocatorias sean competitivos, y contribuyan en la búsqueda del sostenimiento económico del programa. Responsabilidades: Gestión del ciclo completo de proyectos Vigilancia estratégica, monitorización e identificación proactiva de convocatorias públicas y privadas, estableciendo planificación anual al respecto Análisis de viabilidad junto al Coordinador de Alianzas Corporativas y Gerencia de las convocatorias monitorizadas, evaluando técnica y económicamente su presentación. Redacción de proyectos adaptados a la realidad de cada convocatoria y ajustados a las líneas estratégicas de la Fundación Infantil Ronald McDonald Justificación técnica y económica. Seguimiento de los hitos del proyecto y elaboración de informes finales de justificación de cada uno de los proyectos seleccionados Elaboración de memorias técnicas y económicas con un alto estándar de calidad Captación de Fondos Apoyo al coordinador de Alianzas Corporativas en las diferentes acciones de recaudación de fondos y eventos Coordinación del proyecto Detalles Solidarios para su correcto funcionamiento desde el punto de vista estratégico, para aumentar las ventas del mismo, así como la gestión del equipo de voluntariado que integran este proyecto. Relaciones Institucionales: Propiciar y gestionar contactos institucionales con la parte técnica de la administración pública y grandes entidades privadas. Administración: Colaborar en el correcto funcionamiento de los diferentes procesos administrativos de apoyo a las necesidades de la Casa, así como en las necesidades logísticas que surjan en el día a día. Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas registrando todas las acciones/colaboraciones en las diferentes herramientas corporativas y según los procedimientos establecidos Familias: Colabora en la atención a las familias, manteniendo una comunicación fluida y abierta con ellas, atenta siempre al servicio de estas. Atención y apoyo en los diferentes proyectos de ámbito social desarrollados en el programa, así como la elaboración del material técnico de los mismos **Perfil:** * Grado en Psicología, Trabajo Social o Educación Social. Valorable otras formaciones con experiencia en las tareas descritas * Valorable disponer de certificado de discapacidad de al menos 33% * Experiencia mínima 1 año en gestión de subvenciones * Conocimiento de los programas públicos privados de gestión de convocatorias * Experiencia mínima de 2 años en elaboración de proyectos y justificación * Conocimiento del tercer sector. * Manejo de los diferentes programas de ofimática en entorno Windows, principalmente en Excel nivel medio/avanzado * Manejo de bases de datos y CRM. * Manejo de herramientas digitales para captación (stockcrowd, telemarketing…) * Inglés fluido (B2\). * Carnet de conducir y vehículo propio. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Persona proactiva, alto nivel de organización, empática, comprometida, flexible, diplomática, confiable, con una actitud positiva. \-Habilidades de comunicación, interpersonales y para las relaciones públicas. \- Orientación a resultados y habituado/a a trabajar por objetivos. \-Fuerte control emocional, con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos. **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Media jornada **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Ciclo Formativo Superior **Experiencia mínima:** Al menos 1 año **Fecha de inicio:** 04/05/2026 **Nº de vacantes:** 1