HRBP

Descripción

**Descripción:** ---------------- **¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?** Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En **TRIGO**, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. **¿Te atreves a dar el siguiente paso?** * Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. * Contrato fijo discontinuo (entre 6 y 9 meses) * Modalidad presencial en Getafe (Madrid) * Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. * Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. * Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. **Tu misión** En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la **HRBP** es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad. **Los retos a los que te enfrentarás:** * Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados. * Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones) * Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas. * Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones) * Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño. * Colaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo * Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los/las responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad. * Monitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones * Asegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback. **Qué te hará triunfar en el puesto:** * Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales. * Experiencia de 3 \- 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción) * Valorable Nivel B2 de inglés. * Conocimientos jurídico\-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH * Nivel Medio \- avanzado de Excel * Disponibilidad para viajar dentro de España Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el \#TeamTRIGO. En **TRIGO** fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.