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Resumen: Este puesto de nivel junior en Gestión de Contratos de Ciberseguridad ofrece una trayectoria clara hacia una posición especializada, centrada en los desafíos contractuales derivados de compromisos complejos de ciberseguridad. Aspectos destacados: 1. Punto de entrada a una trayectoria profesional a largo plazo en la organización de Ciberseguridad 2. Asignación a mentores experimentados y plan de desarrollo claro 3. Exposición desde el primer día a negociaciones de alto riesgo **Acerca del puesto** ------------------ Este no es simplemente un primer empleo en gestión de contratos, sino el punto de entrada a una trayectoria profesional a largo plazo dentro de nuestra organización de Ciberseguridad (CYS). Como **Gestor Junior de Contratos**, apoyarás las iniciativas de «carve-out» responsables y dominarás los desafíos contractuales que surgen en cada etapa de los compromisos complejos de ciberseguridad, trabajando codo con codo con el Departamento Jurídico, Gestión de Proyectos, Adquisiciones y nuestros expertos en ciberseguridad. Deliberadamente contratamos a nivel junior con la intención de **desarrollar internamente este puesto hacia una posición especializada en gestión de contratos en los próximos años**. Te asignaremos mentores experimentados, te expondremos desde el primer día a negociaciones de alto riesgo y te proporcionaremos un plan de desarrollo claro con hitos concretos para que progreses hasta convertirte en un colaborador avanzado o experto. **¿Qué función desempeñarás?** ---------------------------- * **Análisis y asesoramiento contractuales —** Revisar oportunidades comerciales, contratos y documentos relacionados con contratos de servicios, software y hardware de ciberseguridad. Proporcionar a las partes interesadas internas aportaciones proactivas y bien fundamentadas. * **Apoyo en negociaciones —** Participar en negociaciones contractuales con clientes, subproveedores y socios. Contribuir a la estrategia de negociación y aprender técnicas de redacción y cierre en rondas sucesivas de contratación. * **Ejecución de «carve-out» —** Apoyar la migración y transición de contratos existentes de ciberseguridad en el contexto de proyectos de «carve-out», garantizando la continuidad del servicio y la integridad contractual. * **Cumplimiento en ciberseguridad —** Verificar que los contratos incorporen las disposiciones adecuadas de ciberseguridad y que su ejecución cumpla con las directrices internas, los procesos y las normativas externas aplicables. * **Gestión de riesgos y reclamaciones —** Ayudar a identificar riesgos contractuales y relacionados con la ciberseguridad, proponer estrategias de mitigación y contribuir al desarrollo y revisión continua de la estrategia de reclamaciones junto con la gestión de proyectos. * **Coordinación con partes interesadas —** Trabajar estrechamente con los departamentos Jurídico, Finanzas, Cumplimiento, Adquisiciones y los equipos de ciberseguridad. Facilitar una comunicación clara y la resolución oportuna de los asuntos contractuales. * **Informes y estandarización —** Integrar datos procedentes de múltiples fuentes internas, preparar presentaciones y análisis, y contribuir a la estandarización de los contratos y a la mejora continua de nuestros procesos de gestión de contratos. **¿Qué requisitos debes cumplir?** -------------------------------- **Imprescindibles** * Título universitario en **Ingeniería, TI o una disciplina técnica afín**. También se valorará una titulación en Administración de Empresas. * Entre 1 y 3 años de experiencia en **gestión de contratos, ventas, gestión de proyectos o funciones jurídicas**, en entornos industriales, de TI o de ciberseguridad; se consideran prácticas profesionales y experiencias como estudiante en activo. * Interés genuino por los **contratos de TI y/o ciberseguridad**, y disposición para adquirir una profunda especialización en este ámbito. * Capacidad sólida de **pensamiento analítico**: habilidad para identificar y definir problemas, extraer información clave de los datos y desarrollar soluciones viables. * Buenas **habilidades comunicativas y para gestionar partes interesadas**, con comodidad para interactuar con interlocutores jurídicos, técnicos y comerciales. * Excelente dominio del **inglés** (idioma de trabajo). Nivel profesional de español. **Deseables** * Conocimientos del idioma **alemán**. * Experiencia con **PM@Siemens** u otro marco estructurado de gestión de proyectos. * Una **certificación en ciberseguridad** (por ejemplo, ISC2 CC, CompTIA Security+, ISO 27001 Foundation) o motivación real para obtenerla. * Conocimiento de **formaciones comerciales y en gestión de contratos** (por ejemplo, fundamentos de IACCM/World Commerce & Contracting). * Experiencia laboral en entornos de **«carve-out», fusiones y adquisiciones (M&A) o grandes transformaciones**. **Tu trayectoria de crecimiento con nosotros** ---------------------------- Este puesto está concebido como un **recorrido de desarrollo a varios años**. Desde el primer día contarás con un plan estructurado para progresar en las competencias fundamentales de nuestra función: * **Gestión de partes interesadas —** desde apoyar a gestores senior de contratos hasta liderar de forma independiente relaciones con partes interesadas en proyectos de ciberseguridad. * **Negociación y cierre —** desde observar y participar en negociaciones estándar ganar-ganar hasta redactar y liderar cierres complejos en múltiples rondas. * **Pensamiento analítico y estratégico —** desde la resolución estructurada de problemas hasta la formulación de objetivos, el análisis objetivo de riesgos y la definición de estrategias contractuales. * **Gestión de proyectos —** desde la participación en marcos de PM@Siemens hasta la gestión de líneas de trabajo contractuales en grandes compromisos de ciberseguridad. * **Orientación a resultados —** evolucionar hacia un rol en el que anticipes necesidades, definas una visión y apliques patrones replicables de ejecución a nivel experto. Contarás con el apoyo de un mentor dedicado, conversaciones periódicas sobre tu desarrollo y acceso al ecosistema de aprendizaje de Siemens —incluida la biblioteca My Skills y el Modelo de Competencias de Siemens—, de modo que tu progresión hacia **niveles avanzados y expertos de competencia** sea visible, medible y reconocida. **Lo que ofrecemos** ----------------- * **Una trayectoria clara.** Se trata de un puesto orientado al desarrollo interno, con una ruta definida hacia una posición experta en gestión de contratos en los próximos años. * **Exposición significativa.** «Carve-outs», ciberseguridad, contratos multinacionales: el tipo de trabajo que la mayoría de los profesionales juniors solo encuentran años después de iniciar su carrera. * **Mentorización y formación.** Plan personalizado de desarrollo, presupuesto para formación y acceso a las plataformas globales de aprendizaje de Siemens, tanto para crecimiento personal como profesional. * **Un entorno global.** Colabora con colegas de toda Europa y más allá, en una organización que valora genuinamente la diversidad de pensamiento. * **Cultura de expresión abierta.** Un lugar de trabajo respetuoso donde tus ideas —y tus preguntas— son bienvenidas desde el primer día. * **Un paquete atractivo.** Remuneración competitiva, herramientas de reconocimiento que incluyen premios puntuales, licencias generosas por maternidad/paternidad y personales, y modelos de trabajo flexibles (híbridos o remotos, cuando el puesto lo permita). **¿Por qué Siemens Ciberseguridad?** ------------------------------ En Siemens nos retamos constantemente a construir un futuro mejor. Necesitamos las mentes digitales más innovadoras y diversas para desarrollar la realidad del mañana. Nuestra organización de Ciberseguridad está en el corazón de esa misión, protegiendo los activos digitales que impulsan infraestructuras críticas y sectores industriales en todo el mundo. Creemos que las barreras físicas no están relacionadas con el potencial. Solo el potencial importa para nosotros. Aceptamos candidaturas de personas con discapacidad o enfermedades crónicas, y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo que refleje la diversidad de las comunidades en las que operamos. Los beneficios individuales se adaptan a la normativa legal local, a los requisitos de distintos perfiles profesionales, ubicaciones y preferencias personales. **¿Listo para comenzar tu carrera en gestión de contratos con un trabajo verdaderamente interesante?** Envía tu solicitud online y cuéntanos, en unas pocas líneas, qué te atrae específicamente de los contratos de ciberseguridad. Leemos cada nota de motivación. Más información: *www.siemens.com/careers* *En Siemens valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Acogemos talento sin distinción, respetando y apoyando todas las formas de diversidad. Nuestro **Plan de Igualdad**, conforme a la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, reforzando nuestro compromiso con la construcción de un entorno laboral cada vez más equitativo y diverso.**\#LI\-DL*
