Ingeniero/a de Gestión de Configuración (Organización Industrial)

Descripción

Resumen del Puesto: Ingeniero/a de Gestión de Configuración para asegurar la integridad de productos en proyectos críticos de defensa, liderando la planificación y definición de líneas de referencia. Puntos Destacados: 1. Liderar soluciones tecnológicas en seguridad nacional e internacional. 2. Proyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías de vanguardia. 3. Ambiente cercano y transparente con autonomía y flexibilidad. **Ubicación:** Madrid, MD, ES **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Perfil profesional:** Planificacion, Producto y Procesos **Experiencia requerida:** Más de 2 años de experiencia **Modalidad del puesto:** Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Configuración para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? Como Ingeniero/a de Gestión de Configuración, serás la pieza clave para asegurar la integridad de nuestros productos en proyectos críticos. Tus responsabilidades principales incluirán: Preparación del Plan de Gestión de Configuración y soporte en la definición del árbol de producto. Definición de líneas de referencia y control exhaustivo de la configuración. Justificación de la configuración tanto a nivel interno como ante socios y clientes externos. Gestión integral de toda la documentación asociada al proyecto. Asistencia a reuniones internacionales para dar soporte técnico y de gestión. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Buscamos a un profesional con una mentalidad metódica y gran capacidad de comunicación, que aporte: **Experiencia sólida:** Entre 1 y 2 años trabajando en Gestión de Configuración, preferiblemente en entornos de alta exigencia como Defensa o Aviónica. **Competencia técnica:** Dominio en la identificación y control de Elementos de Configuración (EC) y metodologías de definición de producto (ICAs, IPFs, REEF). **Perfil Internacional:** Fluidez en inglés (nivel alto), con capacidad real para mantener conversaciones técnicas con clientes internacionales. **✅ Requisitos obligatorios:** **Titulación:** Ingeniería (o formación técnica equivalente). **Experiencia:** Mínimo 1\-2 años en funciones similares de gestión documental y de configuración. **Idiomas:** inglés nivel Alto (imprescindible nivel conversación). **Conocimientos:** Manejo de metodologías de Configuración de Producto aplicada (IECs). **✅ Requisitos valorables:** Experiencia previa específica en el sector Defensa o Aeroespacial. Conocimiento en herramientas de Product Life Cycle Development. Capacidad de autogestión y experiencia previa en la relación directa con clientes y partners estratégicos. Lo que te ofrecemos **Estabilidad y Futuro ✨:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50\.000 profesionales, con seguridad financiera. **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :** Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. **Ambiente Cercano y Transparente :** Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. **Autonomía y Flexibilidad :** Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. **Plan de carrera adaptado a ti :** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. **Formación continua :** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!). **Descuentos exclusivos para tu bienestar :** Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? **Revisión de tu perfil :** Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. **Primera toma de contacto (5\-10 min) :** Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. **Entrevista técnica :** Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). **Entrevista con el equipo de atracción de talento :** Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. **Oferta y bienvenida :** Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! **Tiempo Estimado de proceso:** 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.