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Buscamos una persona técnica, autónoma y resolutiva, capaz de programar, desarrollar módulos y mejorar procesos, con contacto directo con el negocio.\n \nDesarrollo y mantenimiento de módulos personalizados en Odoo (Enterprise). Programación en Python sobre el framework Odoo. Desarrollo y modificación de vistas (XML / QWeb). Integración y adaptación de flujos de negocio (ventas, stock, TPV, multiempresa). Mantenimiento y optimización de módulos existentes. Resolución de incidencias técnicas complejas en Odoo. Integraciones con plataformas externas (APIs, marketplaces, comercio electrónico). Soporte técnico avanzado a los usuarios internos cuando sea necesario. Coordinación con proveedores tecnológicos externos.\n \n* Experiencia mínima de 1 año. Experiencia demostrable desarrollando con Odoo. Dominio de Python. Experiencia en el desarrollo de módulos Odoo desde cero. Conocimientos de: ORM de Odoo, XML / QWeb, PostgreSQL, uso habitual de control de versiones (Git). 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Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto cumplir precisamente ese objetivo. Nuestra potente gama de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle más partido a su dinero cada día.\n\n\nA medida que continuamos nuestro crecimiento vertiginoso, dos factores resultan esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a la excelente experiencia que ofrecemos a nuestros empleados, hemos obtenido la certificación «Great Place to Work™». Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto en nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a alcanzar nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: profesionales apasionados por crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria.\n\n**Acerca del puesto**\nNuestro equipo de Ventas impulsa el crecimiento de los clientes en todo el mundo. Desde la prospección hasta la adquisición y la activación, los miembros de este equipo gestionan sus segmentos de mercado, resuelven problemas complejos y ayudan a más clientes a descubrir el valor de Revolut mediante un enfoque agudo y centrado en soluciones.\n\n\nBuscamos un Ejecutivo de Ventas de Productos orientado al negocio que impulse la adopción de soluciones globales de empleo, cumplimiento transfronterizo y nómina para pequeñas y medianas empresas que expanden sus operaciones internacionalmente.\n\n\nLlevarás al mercado soluciones de RR.HH. y gestión global del talento, guiando a los clientes durante todo el ciclo de ventas. Desde el primer contacto hasta el cierre, aplicarás una combinación de venta consultiva e instinto comercial para impulsar el crecimiento y fortalecer las relaciones con los clientes.\n\n\n¿Listo para dar forma al futuro de las finanzas? ¡Contáctanos!\n\n**Sus responsabilidades*** Asumir la responsabilidad total del ciclo de ventas para identificar prospectos de forma independiente, desarrollar y cerrar un volumen elevado de oportunidades, aprovechando nuestra base actual de clientes empresariales de Revolut.\n* Identificar y captar proactivamente a posibles clientes dentro de sectores o territorios definidos, impulsando la adopción de soluciones B2B de software como servicio (SaaS).\n* Comunicar nuestra propuesta de valor mediante un enfoque consultivo y centrado en soluciones.\n* Resolver desafíos complejos de los clientes relacionados con el cumplimiento normativo en materia de empleo internacional, la gestión de riesgos legales y las operaciones globales de RR.HH.\n* Desarrollar una comprensión profunda de los puntos críticos de los clientes y compartir conocimientos con el equipo para maximizar la conversión de oportunidades y alimentar el desarrollo de productos.\n* Alcanzar y superar las metas y los indicadores clave de desempeño (KPI) en un entorno de rápido crecimiento y alta exigencia.\n\n**Requisitos*** Dominio fluido del inglés.\n* Experiencia mínima de 1 año gestionando el ciclo completo de ventas (desde la prospección hasta el cierre) en un entorno B2B.\n* Excelentes habilidades comunicativas y narrativas, especialmente por teléfono y en videoconferencias.\n* Excelente instinto comercial y mentalidad centrada en el cliente.\n* Pasión por las ventas y deseo de crecer dentro de un equipo de alto rendimiento.\n\n**Deseable*** Experiencia previa en tecnología para RR.HH. o en productos B2B de software como servicio (SaaS).\n* Experiencia vendiendo o trabajando con soluciones centradas en el cumplimiento normativo transfronterizo en materia de RR.HH. y la gestión global de nóminas.\n* Conocimiento de los conceptos y desafíos operativos asociados a los modelos globales de contratación, así como de la gestión y pago de equipos internacionales remotos.\n\n**Rango salarial*** Cracovia: entre 12 000 y 14 600 PLN brutos mensuales.\n* Polonia: entre 12 000 y 14 600 PLN brutos mensuales.\n* Otras ubicaciones: la remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista.\n* La remuneración final se determinará en función de las calificaciones, competencias y experiencia previa del candidato.\n\n*Construir una aplicación financiera global superpotente no es suficiente. Nuestros «Revoluters» son una prioridad, y por eso, en 2021, lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la mejor manera de desarrollar productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con distintos orígenes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n\n***Aviso importante para los candidatos:***\n\n*Los fraudes relacionados con ofertas de empleo están en aumento. Tenga en cuenta estas recomendaciones al postularse a cualquier vacante.*\n\n* ***Postúlese únicamente a través de los canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos servicios ni plataformas de terceros para nuestro proceso de reclutamiento.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante direcciones oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n\n***No solicitaremos ningún pago ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita dicha información, se trata de una estafa. Denúnciela inmediatamente.*\n\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información facilitada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionadamente ningún hecho relevante. Confirmo que, si procede, he revelado cualquier relación laboral anterior con Revolut. Acepto que, si cualquiera de los datos proporcionados en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo podrá retirarse o mi relación laboral con Revolut podrá finalizarse de forma inmediata o ser despedida. 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Si tienes experiencia en RRHH y te motiva formar parte de un entorno dinámico, esta oferta es para ti.\n\n \n\nFunciones\n\n* Gestión de administración de personal y relaciones laborales.\n* Implantación de mecanismos de retribución y políticas internas.\n* Impulso de acciones para mejorar el clima y la satisfacción laboral.\n* Selección y reclutamiento de personal.\n* Planificación, organización y desarrollo del personal.\n* Control del personal y apoyo en la evaluación del desempeño.\n* Coordinación de formación y desarrollo de los trabajadores.\n* Acciones para la retención del talento.\n\n \n\nRequisitos\n\n* Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.\n* Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.\n* Valorable capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.\n\n \n\nSe ofrece\n\n* Contrato estable.\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h (1 h para comer).\n* Buen ambiente laboral y proyecto en crecimiento.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n* Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.\n* Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.\n* Valorable capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766056798000","seoName":"human-resources-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-industrial-employee-relations/human-resources-technician-6470737229619312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d25810b9-eec1-4afe-9b0e-4f768a561cff","sid":"5f941a9c-3405-48c7-962d-e102f5ba2831"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Human resources role in Abrera and León","Stable contract with growth opportunities","Focus on employee satisfaction and development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Abrera,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765526346063,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"Carrer de Sancho de Ávila, 110, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6473353240192212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder Global de Nómina","content":"En ABB, ayudamos a los sectores industriales a superarse: más ágiles y más limpios. Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige tenacidad. Pero en ABB, nunca correrá solo. Corra lo que mueve al mundo.\n\n\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte del Grupo SoftBank. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/gestor reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está configurando el futuro de la robótica: trabajará junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nGerente de RR. HH. de División, RARO **Su función y responsabilidades:**\n\n\nComo **Gerente Global de Nómina**, desempeñará un papel fundamental en el diseño, la implementación y la dirección del modelo operativo global de nómina para Robotics NewCo. Dependerá directamente del Jefe de Operaciones y Servicios Globales de RR. HH. y construirá y gestionará una función de nómina fiable, conforme a la normativa y eficiente, que apoye a todas las regiones y empleados de todo el mundo.\n\n\nSerá responsable de la gobernanza global de nómina, el diseño de procesos, la preparación de los sistemas, la gestión de proveedores y la supervisión operativa. Colaborará estrechamente con el Líder Global de Servicios de RR. HH. (su homólogo), los equipos locales de RR. HH. y Finanzas, y la dirección del programa de RR. HH. del proceso de escisión (carve-out), para garantizar una experiencia fluida en materia de nómina durante y después de la transición.\n\n\nEste puesto es ideal para un líder práctico y minucioso, con experiencia en la configuración de marcos de nómina en organizaciones internacionales complejas, y que se desarrolle con éxito en entornos de escisión o de creación desde cero.\n\n \n\nEl modelo de trabajo para este puesto es: híbrido \n\n \n\nSus principales responsabilidades serán:\n\n* Liderar el diseño, la implementación y la gobernanza del modelo operativo global de nómina, garantizando una entrega precisa, conforme a la normativa y puntual en todas las regiones.\n* Establecer procesos estandarizados de nómina, controles, indicadores clave de rendimiento (KPI), acuerdos de nivel de servicio (SLA) y mecanismos de cumplimiento normativo para respaldar operaciones escalables y fiables.\n* Actuar como líder de nómina en la transición derivada de la escisión, asegurando la continuidad del negocio, la preparación de los sistemas, la calidad de la migración de datos y la estabilidad de las ejecuciones paralelas.\n* Identificar riesgos relacionados con la nómina durante cambios organizativos o en los sistemas e implementar estrategias de mitigación para garantizar la estabilidad operativa.\n* Compartir la responsabilidad y optimizar los sistemas y herramientas de nómina junto con el sistema de información de RR. HH. (HRIS), asegurando su alineación con la hoja de ruta general de tecnología de RR. HH. y unas sólidas capacidades de autogestión para los empleados.\n* Seleccionar y gestionar proveedores globales y locales de nómina para garantizar una prestación de servicios de alta calidad y rentable.\n* Colaborar con los Servicios de RR. HH. y Finanzas para asegurar flujos de datos fluidos, precisión financiera y mayor coherencia en los informes sobre los costes asociados a los empleados.\n* Garantizar el cumplimiento total de la legislación global y local en materia de nómina, de las normativas fiscales, de los estándares de auditoría y promover una cultura de precisión y responsabilidad.\n **Requisitos para el puesto:**\n\n* Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, RR. HH., Contabilidad o campo afín; las certificaciones profesionales en nómina son un valor añadido.\n* Mínimo 7 años de experiencia en gestión global de nómina, operaciones de nómina o gobernanza de nómina en organizaciones multinacionales.\n* Amplia experiencia en procesos globales de nómina, herramientas, requisitos normativos y gestión de proveedores (globales y regionales).\n* Conocimientos sólidos sobre la integración entre sistemas de información de RR. HH. (HRIS) y sistemas de nómina, tanto para tecnologías internas de nómina como para tecnologías externas de proveedores; resulta muy valorable la experiencia práctica en la gestión de integraciones de nómina con Workday.\n* Experiencia previa en procesos de escisión (carve-outs), integraciones, migraciones de sistemas o transformaciones importantes de nómina es altamente deseable.\n* Conocimientos sobre operaciones de RR. HH., tecnología de RR. HH. y procesos integrales del ciclo de vida del empleado.\n* Fuertes competencias analíticas y en tratamiento de datos; capacidad para interpretar datos de nómina y extraer conclusiones útiles.\n* Persona práctica, detallista y extremadamente fiable, capaz de trabajar tanto a nivel estratégico como operativo.\n* Excelentes competencias en gestión de partes interesadas y comunicación, con experiencia en colaboración transversal entre RR. HH., Finanzas y equipos regionales.\n* Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, RR. HH., Contabilidad o campo afín; las certificaciones profesionales en nómina son un valor añadido.\n \n\nValoramos a las personas con distintos orígenes. ¿Podría ser esta su historia? ¡Postúlese hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo!\n\n**Advertencia sobre fraude:** Cualquier oferta legítima de ABB siempre irá precedida de un proceso formal de solicitud e entrevista.\n\nNunca solicitamos dinero a los candidatos a empleo.\n\n\nPara consultar las vacantes actuales, puede visitar nuestro sitio web de carreras: https://global.abb/group/en/careers y presentar su candidatura.\n\n\nConsulte la notificación detallada sobre precauciones contra fraudes en reclutamiento mediante el siguiente enlace: https://global.abb/group/en/careers/how-to-apply/fraud-warning.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956660000","seoName":"Global+Payroll+Lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-industrial-employee-relations/global%2Bpayroll%2Blead-6473353240192212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7795415a-f66d-4907-b6ab-b72aeadd724c","sid":"5f941a9c-3405-48c7-962d-e102f5ba2831"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el modelo operativo global de nómina","Garantizar el cumplimiento de la normativa","Gestionar proveedores globales de nómina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765730721889,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"5328+2M Montiró, Spain","infoId":"6473361352217812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bolsa de trabajo para puestos de técnico en urbanismo CIDO","content":"Ayuntamiento de l'Armentera. Bolsa de trabajo para puestos de técnico en urbanismo. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Interino o temporal. 2025\\-12\\-30\\. Plazo abierto. A2 \\- Grado universitario (correspondencia con diplomaturas). Título de Arquitectura, Arquitectura técnica o equivalente. Nivel C1 de catalán\n \nVer convocatoria\n \n* Contrato laboral indiferente\n* Jornada indiferente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765731355000","seoName":"job-exchange-of-urban-planning-technician-positions-cido","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-industrial-employee-relations/job-exchange-of-urban-planning-technician-positions-cido-6473361352217812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"56bf0e99-7b4a-41c1-a1a9-d95818d2f62c","sid":"5f941a9c-3405-48c7-962d-e102f5ba2831"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de técnico en urbanismo","Se requiere dominio del idioma catalán","Periodo de solicitud abierto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Montiró,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765731355641,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6460961151270512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Preparador/a Pedidos (Picking voice)","content":"Salario:**12 € \\- 14 €**\nTipo de contrato:**De duracion determinada**\nJornada:**Jornada Completa**\nExperiencia:**1 año de experiencia**\n\nTEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo.Precisamos la búsqueda de un/a MOZO/A ALMACÉN \\- PICKING para una empresa ubicada en Montcada i Reixac.FUNCIONES:\\-Preparación de pedidos con sistema picking voice\\- Ubicación y reposición de mercancía\\- Cargas y descargas puntuales\\- Control de entradas y salidas de mercancíaSE OFRECE:\\- Turno: De 18:00 a 02:00H\\-Turnos fijos, no rotativos\\- Salario:\\- 12,98/hora brutos (turno diurno)\\- 15\\.02 /hora brutos (turno nocturno)","price":"12-14 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764762589000","seoName":"order-preparer-picking-voice","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-industrial-employee-relations/order-preparer-picking-voice-6460961151270512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ef57937-bdf5-4403-b658-5d3e69df0803","sid":"5f941a9c-3405-48c7-962d-e102f5ba2831"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Preparation of orders with voice picking system","Location and restocking of goods","Fixed night shifts, no rotating"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764762589942,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"Carrer Mirador Montserrat, 2, 08232 Viladecavalls, Barcelona, Spain","infoId":"6453385268851312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"OPERARIO/A ALIMENTACIÓN","content":"Salario:**A convenir**\nTipo de contrato:**De duracion determinada**\nJornada:**Jornada Completa**\nExperiencia:**1 año de experiencia**\n\nTEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo.Estamos buscando un/a OPERARIO/A DE ALIMENTACIÓN especializada a la fabricación de soluciones semielaboradas para las industrias de la pastelería, bollería, heladería y chocolatería situada en Viladecavalls.FUNCIONES:Realizar operaciones de apoyo en la recepción y preparación de materias primas.Preparar y mezclar ingredientes según las recetas y procesos establecidos. Alimentar la línea de producción y retirar productos.Envasar y empaquetar productos finales.Verificar que el empaquetado cumpla con las exigencias de cada marca y verificar el etiquetado. 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Utilizarás sistemas de información de Recursos Humanos para garantizar que todos los registros de empleados estén actualizados y sean confidenciales.\n\n\nEl objetivo es asegurar que las operaciones del departamento de RR.HH. funcionen de forma fluida y eficaz para aportar el máximo valor a toda la organización.\n\n \n\n\n**TUS RESPONSABILIDADES:**\n\n \n\n\n* Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal\n* Llevar a cabo los procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo\n* Ofrecer apoyo a los empleados sobre diversos temas relacionados con RR.HH.\n\n \n\n\n\n\n\n**TU PERFIL:**\n\n \n\n\n* Experiencia de más de 1\\-2 años en Recursos Humanos\n* Conocimientos de políticas y procedimientos generales de RR.HH.\n* Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo\n* Dominio destacado de MS Office\n* Excelentes habilidades comunicativas y trato con las personas\n* Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a resultados\n* Nivel de inglés B.2\n\n \n\n\n\n\n\n**OFRECEMOS:**\n\n \n\n\n* Un entorno de trabajo internacional en el dinámico sector de software y automoción\n* Mucha libertad creativa\n* Contrato temporal\n* Actividades interesantes y variadas con horario flexible y lugar de trabajo moderno.\n* Con nuestra integración inicial te integrarás perfectamente, profesional y personalmente.\n* Vivimos nuestros valores en nuestras interacciones diarias: comunicación respetuosa, cuidado, apertura, pasión y confianza.\n\n \n\n\n\n\n\n**SOBRE AVL IBERICA**\n\n \n\n\nAVL Iberica es responsable de los mercados español, mexicano y portugués. 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Ofrecemos conceptos, soluciones y metodologías en áreas como desarrollo e integración de vehículos, movilidad eléctrica, movilidad automatizada y conectada (ADAS/AD) y software para un mundo de movilidad más sostenible, seguro y mejor.\n\n\nMás información: www.avl.com\n\n\n**¿Te interesa un puesto de trabajo en AVL pero no estás seguro de cómo postularte o quieres saber qué ocurre después de enviar tu solicitud?**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n**Consulta nuestra guía paso a paso**\n\n\n**AVL no trata solo sobre coches. Se trata de cambiar el futuro. Juntos.**\n-------------------------------------------------------------------------\n\n\nUbicación:\nMataró, ES Valladolid, ES\nEmpresa: AVL Iberica\nFunción: Recursos Humanos\nTipo de contrato: Temporal\nFecha de publicación: Nov 25, 2025\nID del empleo: 38760\n**Acerca de AVL**\n-------------\n\n\nAVL es una de las principales empresas mundiales de tecnología para el desarrollo, simulación y pruebas en la industria automotriz y más allá. 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responsabilidades**\n\n* Realizar **inspecciones periódicas** de los equipos e instalaciones industriales.\n* Detectar y solucionar **averías mecánicas, neumáticas, eléctricas y electrónicas**.\n* Ejecutar planes de **mantenimiento preventivo y correctivo**.\n* Participar activamente en la **mejora continua de procesos y equipos**.\n* **Documentar** las intervenciones y reportar incidencias.\n* Apoyar en la **instalación y puesta en marcha** de nuevas máquinas y líneas de producción.\n\n**Requisitos**\n\n* **Experiencia deseable de 3 años** en mantenimiento industrial.\n* Haber trabajado con **mezcladores, encapsuladoras, dosificadoras, etiquetadoras y loteadores**.\n* Formación profesional en **mantenimiento industrial, mecánica, electricidad o similar**.\n* Conocimientos sólidos en **mecánica, electricidad, electrónica y neumática**.\n* Capacidad para el **diagnóstico y resolución de averías** complejas.\n* Actitud proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo.\n\n**Qué 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En nuestro hotel en Benidorm buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para apoyar al departamento en sus funciones diarias y crecer con nosotros.\n\n¿Qué harás?\n\n\\- Dar apoyo en procesos de selección: búsqueda activa, criba, entrevistas y coordinación con mandos.\n\n\\- Colaborar en formación, acogida y planes de desarrollo.\n\n\\- Gestionar documentación laboral y apoyo en nóminas (tareas básicas, según experiencia).\n\n\\- Participar en proyectos de clima laboral, comunicación interna y mejora continua.\n\nQué ofrecemos:\n\n\\- Incorporación estable y plan de crecimiento dentro del área de RRHH.\n\n\\- Formación continua y seguimiento para que avances con seguridad.\n\n\\- Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas.\n\n\\- Condiciones competitivas acordes al puesto y beneficios internos del hotel.\n\nQué buscamos:\n\n\\- Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.\n\n\\-Experiencia mínima de 2 años.\n\n\\- Ganas de aprender, iniciativa y buena capacidad de comunicación.\n\n\\- Interés por el sector hotelero y el trato con equipos operativos.\n\n\\-Se valorará experiencia en herramientas de gestión RRHH (por ej. 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Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. \n\n \n\nNuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. \n\n \n\nCon más de 4\\.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5\\.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. 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