Ingeniero Senior de Procesos

Descripción

**Ingeniero Senior de Procesos** **Estado:** Exento (asalariado) – Según las políticas de Plug NL **Departamento:** Ingeniería – Procesos **Enfoque** – Control de Procesos y Seguridad de Procesos **Resumen del puesto** ==================== El Ingeniero Senior de Procesos es un miembro clave del equipo de ingeniería de electrólisis que trabaja conjuntamente con otras disciplinas para desarrollar un sistema adecuado para su propósito, aplicando soluciones creativas y rentables, pero sin comprometer nunca la seguridad. En esta función, la persona es responsable de la especificación, diseño, integración y soporte continuo de todos los equipos de proceso, control de procesos y sistemas de protección para sistemas de generación de hidrógeno basados en electrólisis PEM. Al combinar un pensamiento analítico sólido, una metodología estructurada de trabajo y la capacidad de explicar y documentar las decisiones de diseño, este rol garantiza que el diseño del sistema se realice conforme a las mejores prácticas industriales y cumpla con los códigos y normas aplicables. El candidato seleccionado debe mostrar entusiasmo por el control de procesos y la seguridad de procesos, ser autónomo, capaz de gestionar múltiples tareas y dispuesto a aprender y adaptarse en una organización de ingeniería de productos dinámica. **Funciones y responsabilidades principales** ==================================== * Garantiza que los diseños cumplan con los códigos y normas/legislación aplicables sobre procesos y seguridad de procesos. * Desarrolla y mantiene los conocimientos y competencias necesarios para atender las demandas actuales y futuras de proyectos y mercados. * Elabora la base de diseño de procesos, las filosofías de control y protección, los diagramas de flujo de proceso (PFD), los diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), los diagramas de causa y efecto, así como las descripciones narrativas del control y la protección. * Participa activamente en revisiones de diseño (P&ID, modelo 3D) y de seguridad (HAZOP, LOPA). * Asume la responsabilidad del diseño y de los requisitos adicionales del departamento. * Identifica tempranamente áreas de preocupación junto con las acciones correctivas necesarias ante el jefe del departamento. * Informa al Gerente de Ingeniería sobre posibles problemas (técnicos), riesgos y trabajos adicionales. Escala los asuntos al nivel gerencial correspondiente cuando sea apropiado. * Colabora estrechamente con ingenieros de procesos en otras oficinas globales de Plug. * Actúa como mentor de los miembros del equipo en trabajos de diseño y como recurso técnico para brindar orientación en su área de especialización. * Es responsable del diseño técnico, incluida su eficiencia en costos y conformidad con las especificaciones del cliente, según el cronograma acordado. * Es responsable de la documentación de ingeniería clara y correcta. * Es responsable de gestionar la comunicación técnica con terceros externos de ingeniería y, cuando corresponda, con los clientes. * Es responsable de la revisión técnica de las cotizaciones de proveedores. **Formación y experiencia** ============================ * Título universitario (Licenciatura o Maestría) en una disciplina de ingeniería relevante y/o experiencia laboral pertinente * 5–10 años de experiencia en ingeniería de procesos * Especialización en control de procesos o seguridad de procesos * Conocimientos y experiencia demostrables en códigos y normas (internacionales), incluidos CE, IEC y API * Conocimientos demostrables sobre lógica de control y protección * Familiaridad con las normas aplicables de seguridad funcional. Para empleados exentos – asegúrese de incluir: * Se espera que los empleados exentos trabajen las horas necesarias para cumplir con sus responsabilidades laborales. Esto puede requerir que trabajen más de ocho horas diarias y más de cinco días o 40 horas semanales. * Las condiciones relativas a horarios laborales y compensación por horas extras se aplican según el contrato estándar de Plug NL *Plug Power, Inc. se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.*