Technical Product Owner (m/f/d)

Descripción

Resumen: Este puesto implica asumir la responsabilidad de los sistemas informáticos relacionados con RR.HH., impulsar su excelencia tecnológica y operativa, y traducir los requisitos empresariales en soluciones robustas. Aspectos destacados: 1. Impulsar la excelencia tecnológica y operativa de los sistemas informáticos relacionados con RR.HH. 2. Colaborar con los departamentos de TI, RR.HH. y proveedores externos para garantizar un ciclo de vida de las aplicaciones sin interrupciones. 3. Centrarse en las integraciones, la gestión de identidades y la calidad técnica. **Carga de trabajo: 100%** ¿Está listo para asumir la responsabilidad de los sistemas informáticos relacionados con RR.HH. e impulsar su excelencia tecnológica y operativa en Axpo? Únase a nosotros como Technical Product Owner HR y desempeñe un papel clave al traducir los requisitos empresariales en soluciones técnicas robustas, seguras y escalables. Colabore con los departamentos de TI, RR.HH. y proveedores externos para garantizar una gestión fluida del ciclo de vida de las aplicaciones, centrándose especialmente en las integraciones, la gestión de identidades y la calidad técnica. ### **Sus funciones:** * Actuar como Technical Application Manager de extremo a extremo, alineando los sistemas con los objetivos empresariales, la estrategia de TI y los estándares de cumplimiento. * Analizar los requisitos empresariales y técnicos, incluidas las interfaces, los flujos de datos y las dependencias con los sistemas circundantes. * Diseñar, documentar y mantener las interfaces de las aplicaciones (por ejemplo, basadas en archivos, API, REST, SCIM). * Traducir las necesidades empresariales en requisitos claros y técnicamente sólidos para los equipos de gestión de identidades y accesos (IAM), integración y aplicaciones. * Colaborar con los equipos de IAM en el aprovisionamiento de usuarios, los conceptos de roles/accesos, la autenticación, la autorización y el inicio de sesión único (SSO) (SAML/OIDC). * Revisar, ajustar y validar los archivos de configuración o de datos para la carga en los sistemas y las integraciones. * Supervisar las actividades del ciclo de vida de las aplicaciones, tales como incorporación, modificaciones, actualizaciones y retirada. * Coordinar la resolución de incidencias, el análisis de causas fundamentales y la mejora continua con los proveedores y los equipos de TI. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de gobernanza de TI, seguridad y auditoría. * Proporcionar soporte técnico de nivel 2 y nivel 3 para las aplicaciones y sus interfaces. ### **Qué aporta usted \u0026 quién es:** * Mínimo 5 años de experiencia como Technical Application Manager o en un puesto similar en un entorno empresarial de TI. * Fuerte afinidad técnica con experiencia práctica en aplicaciones SaaS, integraciones y sistemas basados en la nube. * Conocimientos sólidos sobre los conceptos de gestión de identidades y accesos (IAM) (ciclo de vida del usuario, aprovisionamiento, SSO, roles, autenticación). * Experiencia con interfaces, APIs, integraciones basadas en archivos y formatos básicos de datos (por ejemplo, CSV, XML, JSON). * Capacidad para analizar problemas técnicos de forma independiente y colaborar eficazmente con los equipos de IAM, integración e infraestructura. * Conocimientos sobre marcos de gestión y gobernanza de servicios de TI (por ejemplo, ITIL). * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, actuando como puente entre los ámbitos empresarial y técnico. * Experiencia previa en entornos de TI para RR.HH. constituye una ventaja significativa. * Dominio fluido del inglés; conocimientos de alemán son un plus. Incluso si no cumple todos los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! Valoramos profundamente su perspectiva única y sus competencias. ### **Sobre el equipo:** Somos un equipo dinámico y colaborativo que se desarrolla resolviendo juntos retos complejos. La diversidad y la inclusión están en el corazón de nuestra cultura, y celebramos cada voz. ¡Únase a nosotros para dar forma al futuro de los sistemas de TI para RR.HH. en Axpo! ##### **Beneficios:** En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación comunitaria internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para alcanzar el éxito, y confiamos en que le encantará formar parte de nuestro equipo. * **Horario de trabajo** Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para adaptarnos a su agenda laboral. Puede trabajar parte del tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Cheques comida** Podrá disfrutar de deliciosas comidas a cargo de la empresa, ya sea trabajando de forma remota o presencial. + Opción de utilizarlos también para transporte público o cuidado infantil. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el costo de su conexión a Internet en casa, ya que comprendemos lo esencial que resulta la conectividad en el entorno laboral actual. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus competencias, razón por la cual ofrecemos diversos cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le brinda acceso al gimnasio cercano: Forus Selection, para mantenerse energizado durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan integral de seguro médico y la posibilidad de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como antecedentes socioeconómicos, culturales y religiosos. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuosos e inclusivos para todas las personas.* Departamento TI / Tecnología Rol Puesto permanente Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Contacto Fabienne Feimer Especialista en adquisición de talento – Recursos Humanos