ID del puesto: 111248 Madrid Praga San José ¿Desea realizar un trabajo que tenga verdadero impacto, junto a líderes solidarios que le ayuden a crecer más rápido de lo que jamás imaginó posible? ¿Es usted un/a solucionador/a creativo/a de problemas que se siente motivado/a por los desafíos? Ha llegado al lugar indicado. SU IMPACTO Establecerá la estrategia de análisis asumiendo la visión, la estrategia y la hoja de ruta para los datos, el análisis y los informes en todo el portafolio de IA de CSE. Liderará y desarrollará un equipo de 8\-9 colegas técnicos y no técnicos, contratando personal para puestos vacantes según evolucionen las necesidades del equipo. Asimismo, liderará relaciones clave con partes interesadas actuando como socio principal de análisis para los equipos de Producto, Ingeniería y liderazgo de CSE, definiendo cómo los datos orientan las decisiones en toda la función. Contará con una oportunidad de liderazgo altamente visible, tanto como estratega como líder práctico de personas —con entusiasmo por definir cómo el equipo de A\&I de CSE mide y escala el impacto de su herramienta impulsada por IA. También definirá y asumirá la responsabilidad de la estrategia de datos y análisis de CSE, traduciendo las prioridades del liderazgo de CSE en una hoja de ruta coherente para métricas, infraestructura de informes y generación de conocimientos. Liderará, mentorizará y desarrollará un equipo de 8\-9 colegas técnicos y no técnicos —incluidos científicos de datos, analistas, ingenieros de datos y personal de programas/coordinación— estableciendo estándares y formas de trabajo adaptadas a cada disciplina, y contratando personal para puestos vacantes según sea necesario. Asimismo, actuará como socio principal de análisis ante el liderazgo de CSE, los líderes de Producto y las partes interesadas transversales; representará la función de A\&I en discusiones de planificación y estrategia y traducirá las prioridades del liderazgo en la ejecución del equipo. Diseñará el marco de métricas y la estrategia de infraestructura de datos que sustentan cómo el equipo de A\&I de CSE mide el rendimiento, la adopción y el retorno de la inversión (ROI) de las herramientas de IA —asegurando su escalabilidad en un entorno en constante expansión. Establecerá el modelo operativo para priorizar, asignar recursos y entregar el trabajo analítico entre los gestores de producto, el liderazgo de CSE y los responsables de iniciativas; asumirá las decisiones sobre compensaciones a nivel de portafolio. Elevará la forma en que el liderazgo de CSE y Producto consume datos —construyendo la narrativa, el encuadre y la historia que transforman análisis complejos en decisiones claras. Colaborará con líderes seniores de los equipos de A\&E, Producto, Ingeniería y Activación para alinear una estrategia compartida sobre indicadores clave de rendimiento (KPI), estándares de informes y métricas de éxito en las áreas de capacidad de CSE. Diseñará estándares para el ecosistema de paneles de control e informes de CSE, garantizando coherencia, escalabilidad y capacidad de auto-servicio en todo el portafolio de productos del equipo. SU CRECIMIENTO Usted es alguien que prospera en un entorno de alto rendimiento, aportando mentalidad de crecimiento y espíritu emprendedor para abordar desafíos significativos con un impacto real. A cambio de su impulso, determinación y curiosidad, le brindaremos los recursos, la tutoría y las oportunidades necesarias para ampliar rápidamente su experiencia, convertirse en un/a profesional integral y contribuir a un trabajo que realmente marca la diferencia. Al unirse a nosotros, contará con: * Aprendizaje continuo: Nuestra cultura de aprendizaje y aprendizaje práctico, respaldada por programas estructurados, tiene como objetivo ayudarle a crecer mientras crea un entorno donde los comentarios sean claros, aplicables y centrados en su desarrollo. La verdadera magia ocurre cuando toma en serio las observaciones de los demás y abraza la experiencia acelerada de aprendizaje, asumiendo la responsabilidad de su propio recorrido. * Una voz que importa: Desde el primer día, valoramos sus ideas y contribuciones. Tendrá un impacto tangible al proponer ideas innovadoras y soluciones prácticas, manteniendo siempre nuestro firme compromiso con la ética y la integridad. No solo fomentamos perspectivas diversas, sino que estas son fundamentales para conducirnos hacia los mejores resultados posibles. * Comunidad global: Con colegas en más de 65 países y más de 100 nacionalidades distintas, la diversidad de nuestra firma impulsa la creatividad y nos ayuda a encontrar las mejores soluciones. Además, tendrá la oportunidad de aprender de colegas excepcionales con antecedentes y experiencias diversos. * Beneficios excepcionales: Además de un salario competitivo (basado en su ubicación, experiencia y habilidades), ofrecemos un paquete integral de beneficios para promover su bienestar integral y el de su familia. SUS CALIFICACIONES Y HABILIDADES Más de 10 años de experiencia liderando equipos de 8 o más personas que incluyen roles técnicos (análisis, ciencia de datos, ingeniería de datos) y no técnicos (gestión de programas, coordinación, adopción/cambio), incluida la tutoría y la definición de dirección en múltiples disciplinas Propiedad estratégica y de la hoja de ruta: Éxito demostrado al definir y ejecutar estrategias de datos, análisis o informes, incluida la construcción de la hoja de ruta y los marcos de priorización que la respaldan Gestión de partes interesadas senior: Historial comprobado de colaboración e influencia sobre partes interesadas senior, impulsando la alineación entre prioridades competidoras en distintas funciones Profundidad analítica y técnica: Experiencia sólida en exploración de datos, SQL, arquitectura de KPI y generación de conocimientos a partir de conjuntos de datos grandes y complejos, con dominio de la infraestructura moderna de datos e informes Comunicación de liderazgo: Capacidad para traducir hallazgos técnicos densos en narrativas que resuenen con audiencias senior no técnicas —sin perder los matices relevantes Estrategia de paneles de control e informes: Experiencia en la definición de estándares de informes y paneles de control a gran escala, con atención especial a los factores que hacen que la infraestructura analítica sea duradera y de auto-servicio Priorización a nivel de portafolio: Capacidad comprobada para establecer marcos organizacionales de priorización y modelos de asignación de recursos entre múltiples equipos y partes interesadas Conocimiento práctico de herramientas y productos de IA: Familiaridad práctica con herramientas impulsadas por IA Revise los requisitos adicionales sobre las funciones laborales esenciales de los colegas de McKinsey. Nuestro inquebrantable compromiso con la integridad guía todo lo que hacemos, orientándonos siempre a actuar en el mejor interés de nuestros clientes, de nuestro personal y de las comunidades a las que servimos.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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