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Resumen: Este puesto de Investigador Postdoctoral se centra en comprender la variación de la expresión génica mediante análisis computacionales avanzados y ensayos funcionales en un entorno de supercomputación. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en un centro líder de supercomputación en España 2. Participar en investigaciones punteras en transcriptómica y genómica funcional 3. Colaborar en un entorno científico diverso e internacional **Referencia del puesto** ----------------- 273\_26\_LS\_TFGL\_R2 **Puesto** ------------ Investigador Postdoctoral en Transcriptómica, Laboratorio de Transcriptómica y Genómica Funcional (R2\) **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 11 de junio de 2026 **Referencia:** 273\_26\_LS\_TFGL\_R2 **Título del puesto:** Investigador Postdoctoral en Transcriptómica, Laboratorio de Transcriptómica y Genómica Funcional (R2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Laboratorio de Transcriptómica y Genómica Funcional está interesado en comprender cómo la información codificada en nuestro genoma determina la variación de la expresión génica entre individuos y tejidos. Para abordar esto, utilizamos una combinación de análisis computacionales punteros, secuenciación de nueva generación y ensayos funcionales de alto rendimiento. Nuestro objetivo es realizar análisis integrados de datos "\-ómicos" para comprender, finalmente, cómo los cambios en la expresión de genes tanto codificantes como no codificantes están asociados con enfermedades. **Principales funciones** * Análisis a gran escala de conjuntos de datos transcriptómicos * Investigación y evaluación comparativa de herramientas de bioinformática que satisfagan las necesidades analíticas del grupo y de los proyectos colaborativos * Evaluación comparativa de herramientas de bioinformática * Desarrollo y automatización de tuberías de análisis de datos genómicos en entornos de HPC * Evaluación, interpretación e integración de los resultados **Requisitos** * Formación académica + Doctorado en bioinformática * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Conocimientos de entornos UNIX/Linux + Experiencia con algunos de los siguientes lenguajes de scripting: Perl, Python, Bash, R * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Conocimientos de bioinformática/genómica del cáncer + Experiencia en computación de alto rendimiento + Conocimientos o experiencia en aprendizaje automático (Machine Learning) + Dominio fluido del inglés hablado y escrito * Competencias + Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno multicultural. + Buenas habilidades comunicativas **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Vida * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al costo de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/07/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un CV completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor puntuados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De acuerdo con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** Esta vacante permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, etc. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
