Ingeniero/a de Datos para tuberías de visualización y análisis (RE2)

Descripción

Resumen: Buscamos un/a Ingeniero/a de Datos para desarrollar e implementar herramientas basadas en clústeres y en la nube destinadas a tuberías de visualización de datos, procesamiento, almacenamiento y provisión a capas de aprendizaje automático. Aspectos destacados: 1. Desarrollar tuberías de visualización de datos de alto rendimiento 2. Trabajar con arquitecturas de computación de alto rendimiento (HPC) y en la nube de última generación 3. Contribuir a la visualización científica y a la investigación **Referencia del puesto** ----------------- 251\_26\_CASE\_DPPP\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Datos para tuberías de visualización y análisis (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 02 de junio de 2026 **Referencia:** 251\_26\_CASE\_DPPP\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Datos para tuberías de visualización y análisis (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los compañeros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** En el Grupo de Visualización del BSC, buscamos un/a ingeniero/a de software que trabaje con nosotros para desarrollar infraestructura para nuestras tuberías de visualización de datos. El puesto implica desarrollar e implementar herramientas y plataformas basadas en clústeres y en la nube para procesar datos, almacenarlos y proporcionarlos a capas de aprendizaje automático. Además, el puesto apoyará trabajos previos sobre herramientas para visualizar formatos de datos volumétricos estándar en la industria. Los desarrollos se realizarán para ejecutarse en paralelo tanto en entornos de computación de alto rendimiento como en arquitecturas en la nube. El/la candidato/a trabajará de forma autónoma, pero en estrecha colaboración con otros miembros del equipo en el desarrollo de estas herramientas. **Principales funciones** * Implementar tuberías de visualización de datos de alto rendimiento * Desarrollar flujos de trabajo de visualización paralelos para la plataforma Omniverse * Mantener tuberías que conviertan formatos científicos estándar (hdf5, vtk) a OpenVDB * Elaborar documentación técnica para desarrolladores y documentación para usuarios del código **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura en Ingeniería de Software o equivalente + Máster en Ciencias de la Computación o equivalente. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Conocimientos expertos en Python y C\+\+ y/o CUDA + Alternativamente, 1 año de experiencia como ingeniero/a de software/desarrollador/a * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia trabajando con VTK o OpenVDB + Experiencia en la industria de efectos visuales (VFX) (Blender, Houdini) o en visualización científica. + Competencias en programación de computación paralela + Interés por la ciencia, la investigación y la ingeniería (valorable) + Buen nivel de inglés * Competencias + Autorganización y resolución de problemas + Actitud proactiva, capacidad de tomar la iniciativa y priorizar tareas + Capacidad para trabajar de forma independiente + Buenas habilidades comunicativas escritas y orales **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 16/06/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los/as candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace