Gestor del Programa de Adquisición Responsable

Descripción

Gestor del Programa de Adquisición Responsable **Descripción \-** En HP, nuestra ambiciosa meta es redefinir el futuro del trabajo mediante la tecnología, creando experiencias que impulsen el crecimiento y ofrezcan entornos laborales más satisfactorios para todas las personas en todo el mundo. La transformación de la cadena de valor de HP está en el centro de nuestra estrategia de sostenibilidad, donde innovamos para lograr un desempeño y una resiliencia superiores. **Resumen del puesto:** * Este puesto corresponde a un nivel intermedio dentro del Equipo Global de Adquisición Responsable de HP. La persona que lo ocupe será responsable de elaborar y mantener políticas y requisitos para proveedores relacionados con la adquisición responsable, gestionar los contenidos sobre sostenibilidad en el manual para proveedores de HP, dirigir el programa de formación para proveedores y apoyar iniciativas estratégicas lideradas por personal superior relacionadas con la debida diligencia de los proveedores. El puesto implica construir y mantener relaciones con partes interesadas internas, y actuar como defensor de la adquisición responsable en todos los componentes, piezas y productos que HP adquiere. **Responsabilidades:** * Coordina la actualización anual de todas las políticas y colabora con el personal superior para desarrollar nuevas políticas según sea necesario para cumplir futuras normativas. * Colabora con colegas de toda la organización global de Cumplimiento de Productos y Sostenibilidad (GPC\&S) de HP para mantener una lista actualizada de los requisitos aplicables a los proveedores y garantizar que dichos requisitos estén reflejados de forma actualizada en el Manual para Proveedores de HP. * Diseña e implementa anualmente un programa de formación para todos los proveedores de HP y colabora con colegas en el desarrollo de los contenidos formativos. * Garantiza una entrega eficaz a los públicos objetivo. * Impulsa la implementación de los entregables relacionados con el cumplimiento de la debida diligencia, tal como se prescribe por el personal de nivel superior para cumplir con los requisitos normativos (por ejemplo, la Directiva sobre Debida Diligencia en Materia de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), la Declaración de Transparencia sobre la Esclavitud Moderna, la mitigación y prevención de riesgos para los titulares de derechos). * Establece y mantiene relaciones de trabajo eficaces y coordina actividades con el departamento de compras y otras partes interesadas con las que interactúe en el ejercicio de sus funciones. **Formación y experiencia recomendadas:** * Licenciatura o máster en Derechos Humanos, Sostenibilidad, Cadena de Suministro o Ingeniería. * Normalmente posee entre 2 y 4 años de experiencia laboral, preferiblemente en Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG) en la cadena de suministro u otro campo relacionado, o un título avanzado sin experiencia laboral o con poca experiencia. * Dominio fluido del inglés (tanto escrito como oral). **Conocimientos y habilidades:** * Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG) * Derechos humanos * Comunicaciones internas * Gestión de proyectos * Liderazgo en pensamiento **Habilidades transversales organizacionales:** * Comunicación eficaz * Orientación a resultados * Agilidad para el aprendizaje * Competencia digital * Centrada en el cliente **Aviso legal** * Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo desempeñado en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían modificarse y se podrían asignar funciones adicionales según lo requiera la dirección. Entidad de Ventas y Servicios (ES11\) *Buscamos visionarios dispuestos a marcar la diferencia en la forma en que funciona el mundo. ¡En HP, ¡el futuro es tuyo para crearlo!* **Puesto \-** Asuntos Públicos **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (España) **Viajes \-** No **Reubicación \-** No especificado **Empleador con Igualdad de Oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos potenciales, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, estado médico, embarazo, predisposición genética o condición de portador, condición de miembro de las fuerzas armadas, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales o locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide facilitar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. Los datos obtenidos se mantendrán bajo estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de HP o conozca sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"