GENERALISTA RH

Descripción

Resumen del Puesto: En Grobelastic, buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos con visión estratégica para liderar la función de personas y actuar como partner del negocio en un entorno industrial. Puntos Destacados: 1. Liderar la función de personas y actuar como partner de negocio 2. Gestión integral de Recursos Humanos y acompañamiento a managers 3. Visión estratégica y enfoque operativo en entorno industrial En Grobelastic, buscamos incorporar un/a Generalista de Recursos Humanos con una visión generalista y estratégica, que lidere la función de personas y actúe como partner del negocio en un entorno dinámico e industrial. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y proyectos clave, así como el acompañamiento a managers en la toma de decisiones. Responsabilidades principales Gestión estratégica y business partner: Reporte directo a Dirección y colaboración con managers de todas las áreas (Producción, Finanzas, etc.) Definición y seguimiento del presupuesto de personal Análisis de KPIs de RRHH y toma de decisiones Selección, desarrollo y organización: Gestión completa de procesos de selección (internos, externos y ETTs) Planificación de plantilla y desarrollo del talento Evaluación del desempeño y planes de formación Administración de personal: Supervisión de nóminas, contratación y seguros sociales (con gestoría externa) Control de presencia, vacaciones, permisos y registro horario Gestión documental y cumplimiento normativo Absentismo y relaciones laborales: Seguimiento y análisis del absentismo, implementación de medidas correctivas Relación y negociación con el Comité de Empresa Gestión disciplinaria: amonestaciones, despidos y conflictos laborales PRL y salud laboral: Coordinación de la prevención de riesgos laborales (EPI’s, vestuario, evaluaciones, comités) Gestión de mutuas y seguimiento de accidentes laborales Proyectos y cumplimiento: Plan de Igualdad, registro retributivo y protocolos internos Coordinación con asesoría laboral y despacho jurídico Servicios generales y relaciones externas: Supervisión de servicios generales (instalaciones, mantenimiento, limpieza, etc.) Relación con organismos externos y gestión de subvenciones\- * Experiència 5 anys. Mínimo 5 años de experiencia perfil Generalista RH * TÍTOL D'ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL * Competències / coneixements: Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, idealmente en entorno industrial Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de interlocución con dirección Experiencia en relaciones laborales y gestión de conflictos Visión estratégica sin perder el enfoque operativo * Disponibilitat de vehicle * Contracte laboral indefinit * Jornada completa * Altres dades d'interès: ¿Qué ofrecemos? Posición con alto impacto en la organización Reporte directo a Dirección Entorno dinámico Horario flexible, parquing de empresa, mutua medica y salario según perfil.