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Resumen: Verisure busca un talentoso e innovador Partner Estratégico de RR.HH. Grupal para unirse a su en crecimiento Equipo de RR.HH. Grupal, reportando al Gerente de HRBP Tecnología Grupal. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto y ejecutar la estrategia de RR.HH. a nivel grupal 2. Miembro clave en el desarrollo de procesos e iniciativas de RR.HH. de primer nivel 3. Posibilidad de aprender de una organización en crecimiento y tener un impacto real Verisure busca un talentoso, innovador y apasionado Partner Estratégico de RR.HH. Grupal para unirse a nuestro en crecimiento Equipo de RR.HH. Grupal. El puesto reportará al Gerente de HRBP Tecnología Grupal y trabajará estrechamente con nuestro equipo de RR.HH. Grupal y con nuestros colegas de las funciones grupales. Se trata de un puesto en el que tendrá la oportunidad de generar un impacto y ejecutar nuestra estrategia y mejores prácticas de RR.HH. a nivel grupal. **Responsabilidades clave** El Partner Estratégico de RR.HH. Grupal será un miembro clave e instrumental en el desarrollo y ejecución de procesos e iniciativas de RR.HH. de primer nivel en un entorno empresarial complejo, con el fin de apoyar a los directivos y colegas de toda la Tecnología Grupal. El candidato seleccionado colaborará activamente con nuestros líderes grupales, profundizando en la organización para comprender verdaderamente nuestra estrategia y su impacto en la consecución de nuestros objetivos empresariales, el compromiso y el desarrollo de los empleados. Buscamos un profesional con **gran potencial / alto rendimiento**, con una experiencia de 2\-4 años, que tenga la oportunidad de **aprender** de una organización en crecimiento y ejercer un **impacto real** sobre el negocio. **Las responsabilidades incluirán:** * Establecer una relación de asesoramiento de confianza con los líderes, directivos y empleados de Tecnología para brindar apoyo estratégico y operativo de RR.HH. * Traducir las necesidades empresariales en planes ejecutables y apoyar su implementación adecuada * Gestionar proyectos de RR.HH. desde su concepción hasta su finalización, garantizando su entrega oportuna y su alineación con los objetivos organizacionales * Responsabilidad en la ejecución de las actividades anuales del calendario de personas, tales como gestión del desempeño, desarrollo del talento, campañas de mérito y bonificaciones, encuesta anual de compromiso y definición de acciones correctivas (planes de acción de compromiso sostenible, promociones, planes individuales de desarrollo, planes de retención, entre otros). * Brindar orientación en materia de diseño/re\-diseño organizacional y gestión del cambio en sus áreas empresariales, mediante sólidas competencias en gestión de proyectos y comunicación. * Apoyar en el diseño y seguimiento del presupuesto de plantilla de personas, colaborar con el equipo de Adquisición de Talento en actividades de planificación y atracción de talento, resolver cuellos de botella durante el proceso de reclutamiento y liderar las entrevistas finales y la emisión de cartas de oferta. * Analizar datos de RR.HH. para identificar tendencias y hallazgos, y formular recomendaciones fundamentadas. * Apoyar a los líderes y equipos con talleres, sesiones de carrera y desarrollo, e iniciativas del equipo de compromiso * Brindar apoyo operativo a otros equipos de RR.HH. Grupal (Talento y Aprendizaje, Remuneración y Beneficios, Comunicaciones, ESG…), en proyectos interfuncionales. **Ubicación** El puesto está ubicado en **Madrid.** **Reportes y estructura organizacional** Este puesto reportará al **Gerente de HRBP Tecnología.** **Perfil del candidato** Experiencia y cualificaciones * **Inglés fluido** y español. Nuestros puestos requieren un alto nivel de interacción con partes interesadas de todo el mundo; es fundamental que el inglés se encuentre a un alto nivel (equivalente a C1 o superior). * Experiencia demostrada en gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente * Experiencia comunicándose y coordinándose con múltiples partes interesadas, preferiblemente en una organización internacional matricial * Orientación basada en datos, con alta competencia en Excel y PowerPoint. Debe ser capaz de utilizar los datos para demostrar hallazgos, fundamentar decisiones y visualizarlos mediante historias convincentes * Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o Economía * Experiencia desempeñando un rol central en transformación de RR.HH./gestión del cambio **Competencias** * Socio proactivo con una trayectoria comprobada de ganar rápidamente credibilidad ante las partes interesadas clave * Capacidad para navegar en una organización compleja y cuestionar el statu quo * Humildad, comodidad y eficacia en un entorno práctico y orientado al trabajo en equipo, con estructura matricial * Capacidad para gestionar y participar en múltiples proyectos, prioridades y grupos, administrar cronogramas, priorizar y mantener el enfoque * Mentalidad orientada a la resolución de problemas **Alineación sólida con el ADN de nuestra empresa** * Apasionados por todo lo que hacemos: Nuestro personal posee una energía inconfundible que nos impulsa a deleitar a nuestros clientes y centrarnos en generar impacto rápidamente. * Comprometidos con marcar la diferencia: Cuando decimos que haremos algo, lo cumplimos con excelencia. Somos responsables, enfocados y operamos con disciplina. * Siempre innovando: Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña; es un estado continuo de mente que nos inspira a pensar de forma distinta y mejorar constantemente. Asumimos riesgos y aprendemos continuamente. * Ganamos como equipo: Nuestro personal sabe que, al aprovechar las fortalezas de los demás, invertir en el desarrollo de las capacidades de nuestro equipo y colaborar eficazmente, lograremos el éxito. * Con confianza y responsabilidad: Operar con integridad es fundamental para nuestro éxito. Somos humildes, honestos y valoramos el dominio profundo y la especialización. Hacemos siempre lo correcto. Nuestro éxito depende de nuestras personas, y las apoyamos cada día. Trabajar con Verisure significa formar parte de una empresa líder en su sector y de clase mundial, que florece gracias a un fuerte espíritu emprendedor.
