Resumen: Este puesto implica construir una Casa Global del Talento, asesorar a los responsables de contratación con experiencia de mercado, analizar métricas de adquisición de talento (TA) y crear estrategias sólidas de reclutamiento para atraer al mejor talento. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contratación de principio a fin y desarrollar una comprensión profunda de los mercados de talento 2. Capacitar a los responsables de contratación en temas de reclutamiento y mejorar los programas existentes 3. Apasionado/a por la tecnología, los servicios bajo demanda y las actividades de employer branding Barcelona, España A tiempo completo Personas **¿Quiénes somos?** -------------- Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera en entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a tu puerta. Operamos en aproximadamente 65 países de todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. ### **Descripción del puesto** Si estás aquí, es porque buscas un **viaje emocionante**. Un viaje que alimente tus ambiciones para afrontar un **nuevo reto y superar tus límites habituales**. Te ofrecemos una **cultura nada convencional, centrada en el talento, donde trabajamos para amplificar nuestro impacto en millones de personas**, abriendo juntos el camino hacia el futuro. **No es una aplicación cualquiera**. Somos la aplicación multicanal de más rápido crecimiento que conecta a millones de usuarios con empresas y repartidores, ofreciendo servicios bajo demanda procedentes de más de 170 000 restaurantes locales, tiendas de comestibles y supermercados, así como establecimientos minoristas de calle. Operamos en más de 1500 ciudades de 25 países. Cada año, más de 200 000 comercios generan ventas superiores a 4 000 millones de euros mediante nuestra plataforma, y más de 20 millones de clientes reciben sus productos en cuestión de minutos. Juntos revolucionamos la forma en que las personas satisfacen sus necesidades cotidianas, desde la entrega de artículos esenciales hasta la conexión de nuestro ecosistema de usuarios mediante soluciones innovadoras impulsadas por la tecnología. Para nosotros, cada día está lleno de propósito. **¿Qué hace único a nuestro viaje?** **Nuestra cultura y nuestros sólidos valores.** * Contamos con una cultura centrada en la oficina y situamos la colaboración en el centro de todo lo que hacemos. * Tenemos una personalidad nada convencional y una mentalidad orientada a la retroalimentación. No evitamos las conversaciones difíciles: ¡las consideramos un regalo! * Trabajamos con alta intensidad y lo pasamos bien mientras lo hacemos. Además, celebramos mucho nuestros logros. * Celebramos la diversidad en todas sus formas y fomentamos una cultura inclusiva donde todos pueden ser auténticos en su lugar de trabajo. **Nuestra filosofía de desarrollo profesional.** * Estamos construyendo una Casa del Talento integrada por equipos y líderes de alto rendimiento. Apostamos por las personas que elevan el nivel y ayudan a otros a alcanzar todo su potencial. * Asumimos la responsabilidad de nuestro propio desarrollo profesional. No creemos en trayectorias profesionales lineales y predecibles: ¡creamos el puesto de nuestros sueños! * Aprovechamos las oportunidades para marcar la diferencia y generar un impacto más allá de nuestro ámbito de actuación. **Nuestro compromiso con ser una fuerza positiva.** * Nuestra plataforma constituye una herramienta económica clave para millones de personas (clientes, socios y repartidores), y tomamos medidas para potenciar nuestro impacto positivo. * Invertimos en hacer el bien dedicando tiempo y recursos a iniciativas sociales y medioambientales. * Tenemos la ambición de ser referentes en materia de diversidad, equidad e inclusión (DIB) en toda la industria tecnológica. Creamos entornos, sistemas y procesos que brindan igualdad de oportunidades, eliminan sesgos y empoderan a nuestras comunidades. Tenemos una visión: **Construir el mayor mercado de tu ciudad para ofrecer acceso a cualquier cosa en cuestión de minutos**. Y aquí comienza tu viaje. **TU MISIÓN** ¡Construye la mejor Casa del Talento del mundo! Como miembro del equipo de Adquisición de Talento, serás el asesor y guardián que Glovo necesita para ayudar a la empresa a elevar el listón con cada contratación. Comprenderás y asesorarás a los responsables de contratación con tu experiencia de mercado, analizarás las métricas de adquisición de talento (TA) y elaborarás estrategias sólidas de reclutamiento para atraer al mejor talento, cuidando siempre la excelencia operativa de nuestro proceso de contratación y manteniendo constantemente en el centro de tu labor la calidad de la experiencia tanto de los candidatos como de los responsables de contratación. **EL RECORRIDO** * Gestionar la contratación de principio a fin, incluidas la investigación, la prospección, la evaluación y gestión de candidatos, la recomendación de oferta, la negociación y la aceptación * Desarrollar una comprensión profunda de uno de nuestros mercados de talento (Europa Occidental, Italia-Sudeste de Europa, PLECA y África) para identificar a los mejores candidatos [bajo el Alcance Directivo] * Adaptar las estrategias de prospección a cada región, aprovechando redes locales, portales de empleo y otros recursos * Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias de contratación, los baremos salariales y los requisitos legales aplicables en las respectivas regiones * Capacitar a los responsables de contratación en diversos temas relacionados con el reclutamiento, tales como: tiempo de contratación, cartografía del mercado, implicación y conversión de candidatos, adaptándose a la(s) región(es) que gestionarás * Mejorar los programas existentes y desarrollar estrategias innovadoras para encontrar al mejor talento * Utilizar informes del sistema de seguimiento de candidatos (ATS), paneles de control y otras herramientas para ilustrar el embudo de reclutamiento y sus resultados * Mostrar pasión por la tecnología y los servicios bajo demanda, y por qué las personas deberían trabajar aquí * Apoyar las actividades de employer branding participando en eventos de networking, encuentros virtuales, etc. * Obsesión por los candidatos: gestionar tu cartera de candidatos e identificar qué oportunidades futuras podrían encajar con ellos ### **Requisitos** **LO QUE APORTARÁS AL VIAJE** * Mínimo 5 años de experiencia reclutando perfiles directivos o en búsquedas ejecutivas en entornos dinámicos (será un plus contar con experiencia en startups en fase de expansión o empresas tecnológicas). * Historial demostrable de colaboración exitosa con responsables de contratación y líderes empresariales: gestión de distintos tipos de tomadores de decisiones, asesoramiento a líderes e influencia en decisiones estratégicas de contratación. * Experiencia en la gestión de una variedad de puestos y niveles a nivel internacional. * Experiencia en investigación de mercados y análisis de talento, combinada con sólidas y variadas capacidades de prospección. * Comprensión sólida de la visión, el modelo de negocio y las operaciones de Glovo. * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas efectivas en reclutamiento. * Orientación a las métricas: comprendes y valoras respaldar la estrategia y los objetivos de reclutamiento con datos reales (sin nunca comprometer la calidad ni la experiencia de los candidatos). * Conocimientos y experiencia en mercados regionales de talento, especialmente en Europa Occidental, Italia-Sudeste de Europa, PLECA y África. Las personas con perfiles diversos —incluidos distintos géneros, etnias y orígenes— tienen menos probabilidades de presentarse a este puesto si no cuentan con una experiencia consolidada en el 100 % de estos ámbitos. Incluso si parece que no cumples todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga!: buscamos al mejor talento posible. **Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es invaluable.** **Creemos que el talento motivado merece:** * Un atractivo plan de participación accionarial que te permita tener una parte de la acción. * Un seguro privado de salud de primera categoría para mantenerte en plena forma. * Crédito mensual en Glovo para saciar tus antojos. * Descuentos Cobee en transporte, comida e incluso gastos de guardería. * Membresías reducidas en gimnasios para mantenerte con energía. * ⏳ Tiempo libre adicional, libertad para trabajar desde casa dos días a la semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. * Licencias parentales ampliadas y guardería en las oficinas. * Terapia online y beneficios para el bienestar para garantizar tu salud mental. * Un presupuesto externo para formación destinado a alimentar tu sed de conocimiento y crecimiento personal. ### **Información adicional** En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por las conductas. Contratamos a profesionales excelentes en su disciplina y que encarnen nuestros Principios Directivos, que moldean la forma en que pensamos, tomamos decisiones y colaboramos. Lo que consigues importa, pero también importa cómo lo consigues: eso nos define. Juntos, impulsamos el negocio y creamos experiencias excepcionales. **Más información sobre nuestros Principios Directivos aquí**. Aquí, en Glovo, florecemos gracias a la diversidad: creemos que enriquece a nuestros equipos, a nuestros productos y a nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes diversas y brillantes. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que te hacen ser tú. Te animamos a ser auténtico/a en tu lugar de trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suya, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). **¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de tu vida?** Descubre nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visita nuestros perfiles en LinkedIn y nuestra página web. En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por las conductas. Contratamos a profesionales excelentes en su disciplina y que encarnen nuestros Principios Directivos, que moldean la forma en que pensamos, tomamos decisiones y colaboramos. Lo que consigues importa, pero también importa cómo lo consigues: eso nos define. Juntos, impulsamos el negocio y creamos experiencias excepcionales. **Más información sobre nuestros Principios Directivos aquí**. Aquí, en Glovo, florecemos gracias a la diversidad: creemos que enriquece a nuestros equipos, a nuestros productos y a nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes diversas y brillantes. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que te hacen ser tú. Te animamos a ser auténtico/a en tu lugar de trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suya, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). **¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de tu vida?** Descubre nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visita nuestros perfiles en LinkedIn y nuestra página web!
David Muñoz
Indeed · HR
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