Director Senior de Creatividad

Descripción

**Finalidad del puesto** El Director Senior de Creatividad (Marca y Multimercado) para IBERIA colabora con el Director Creativo para impulsar trabajos creativos integrados y de alto impacto en todo el portafolio de marcas de Coca-Cola. Este puesto hace especial hincapié en la operacionalización de la estrategia creativa, liderando la adaptación y localización de las plataformas creativas tanto para el mercado español como para los mercados europeos adyacentes, así como fomentando la innovación creativa transmercado. El Director Senior garantiza la traducción fluida de grandes ideas creativas en ejecuciones efectivas y coherentes con la marca en todos los canales y puntos de contacto. Asimismo, requiere un sólido conocimiento del ecosistema más amplio de marketing integrado, asegurando que el trabajo creativo se desarrolle con una conexión clara a los ámbitos de medios, comercio, medios minoristas, marketing de consumidores y disciplinas orientadas al rendimiento, para maximizar el impacto empresarial. **Principales responsabilidades** * Liderar la adaptación, localización y ejecución integrales de plataformas creativas multimercado, garantizando tanto la coherencia global como un impacto localmente relevante. * Actuar como puente entre la visión estratégica del Director Creativo y su implementación práctica, guiando a las agencias y equipos internos y supervisando la producción creativa en diversos proyectos. * Desarrollar y adaptar herramientas creativas, directrices y manuales operativos para facilitar el despliegue de campañas de alta calidad en España y exportar buenas prácticas a nivel global o regional. * Colaborar con los equipos locales de marca, líderes comerciales y socios externos para inspirar ejecuciones coherentes con la marca en publicidad masiva (ATL), publicidad dirigida (BTL), entornos digitales, experiencias y puntos de venta (herramientas para consumidores). * Apoyar al Director Creativo en la alineación del trabajo creativo con las prioridades empresariales, asegurando que los resultados creativos contribuyan al crecimiento de la marca, a su valor y a resultados comerciales medibles. * Impulsar conocimientos culturales y tendencias creativas emergentes relevantes para el mercado español y las regiones adyacentes, compartiendo proactivamente dichos conocimientos con el equipo en su conjunto. * Supervisar los procesos de control de calidad creativa, retroalimentación y desarrollo en proyectos importantes, garantizando que todo el trabajo alcance la excelencia técnica y eficacia. * Asegurar que las ideas creativas estén diseñadas para funcionar eficazmente en todo el ecosistema de marketing, incluidos los canales propios, ganados y pagados, los entornos de medios minoristas y las plataformas comerciales. **Requisitos principales** * Experiencia significativa (8+ años) en puestos creativos (en agencias o desde el lado del cliente), con sólida liderazgo creativo en campañas multicanal centradas en lo digital y las redes sociales. * Dominio fluido del español y del inglés. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos y producción creativa, incluyendo redacción de briefings creativos, revisiones creativas y adaptación práctica de contenidos. * Capacidad demostrada para localizar plataformas creativas globales al mercado español manteniendo la alineación con las directrices globales y los objetivos comerciales. * Capacidad destacada para colaborar, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares y una amplia variedad de partes interesadas. * Pensamiento estratégico con mentalidad operativa: capacidad para transformar una visión estratégica en planes detallados de implementación creativa. * Conocimiento de medios, plataformas de medios minoristas, entornos digitales de comercio y marketing orientado al rendimiento, con una comprensión clara de cómo el trabajo creativo contribuye tanto al valor de la marca como a los resultados comerciales. * Historial comprobado de entrega de excelencia creativa que impulsa tanto el valor de la marca como resultados comerciales medibles, utilizando datos, conocimientos sobre el consumidor y métricas de rendimiento para optimizar continuamente la eficacia creativa Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Gestión de agencias, Educación artística, Briefings creativos, Diseño creativo, Dirección creativa, Diseño gráfico, Gráficos en movimiento, Fotografía, Construcción de relaciones, Storyboards, Pensamiento estratégico, UI UX (Inactivo), Diseño de experiencia de usuario (UX), Diseño visual, Gráficos visuales (Inactivo), Modelo en cascada**Rango salarial:** España: 65.700 EUR \- 91.400 EUR*El salario base ofrecido puede variar según la ubicación geográfica, los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Se ofrece un completo paquete de beneficios médicos, financieros y/u otros, dependiendo del puesto.* **Porcentaje de referencia del incentivo anual:** 15*El valor de referencia del incentivo anual es un valor competitivo basado en el mercado para su puesto. Se sitúa en el punto medio del rango correspondiente a su puesto, lo que indica un desempeño acorde con los objetivos.* **Ubicación(es):** España**Ciudad/Ciudades:** Madrid**Viajes requeridos:** 00 % \- 25 %**Se ofrece reubicación:** No**Fecha de finalización de la oferta de empleo:** 30 de julio de 2026**Nuestra finalidad y cultura de crecimiento:** Estamos tomando medidas deliberadas para fomentar una cultura inclusiva fundamentada en la finalidad de nuestra empresa: refrescar al mundo y marcar la diferencia. Actuamos con mentalidad de crecimiento, adoptamos un enfoque amplio sobre lo que es posible y creemos en el aprendizaje continuo para mejorar nuestro negocio y a nosotros mismos. Nos centramos en cuatro comportamientos clave: curiosidad, empoderamiento, inclusión y agilidad, valorando tanto la forma en que trabajamos como los resultados que obtenemos. Creemos que nuestra cultura es una de las razones por las que nuestra empresa sigue prosperando tras más de 130 años. Visite Nuestra finalidad y visión para obtener más información sobre estos comportamientos y cómo puede incorporarlos en su próximo puesto en Coca-Cola. Rango salarial:España: 0 EUR \- 0 EUR El salario base ofrecido puede variar según la ubicación geográfica, los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Se ofrece un completo paquete de beneficios médicos, financieros y/u otros, dependiendo del puesto. Porcentaje de referencia del incentivo anual:15 El valor de referencia del incentivo anual es un valor competitivo basado en el mercado para su puesto. Se sitúa en el punto medio del rango correspondiente a su puesto, lo que indica un desempeño acorde con los objetivos. Porcentaje de referencia del incentivo a largo plazo:0 \- 20 El valor de referencia del incentivo a largo plazo es un valor competitivo basado en el mercado para su puesto.