**Acerca de Airwallex** ------------------- Airwallex es la única plataforma unificada de pagos y servicios financieros para empresas globales. Impulsada por nuestra combinación única de infraestructura y software propietarios, empoderamos a más de 250 000 empresas en todo el mundo —incluidas Brex, Navan, Qantas, SHEIN y muchas más— con soluciones totalmente integradas para gestionar desde cuentas empresariales, pagos, gestión de gastos y tesorería hasta finanzas integradas a escala global. Fundada con orgullo en Melbourne, contamos con un equipo de más de 2300 de las personas más brillantes e innovadoras del sector tecnológico, distribuidas en 27 oficinas de todo el mundo. Valorada en 11 000 millones de dólares estadounidenses y respaldada por inversionistas líderes mundiales como T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global y Lone Pine Capital, Airwallex lidera la construcción de la plataforma global de pagos y servicios financieros del futuro. Si estás listo para realizar el trabajo más ambicioso de tu carrera, ¡únete a nosotros! **Atributos que valoramos** ----------------------- Contratamos constructores exitosos con energía propia de fundadores, que buscan un impacto real, un aprendizaje acelerado y una verdadera propiedad. Aportas una sólida experiencia relacionada con el puesto y un pensamiento agudo, y te motivan nuestra misión y nuestros principios operativos. Actúas con rapidez y buen juicio, profundizas con curiosidad y tomas decisiones basadas en principios fundamentales, equilibrando velocidad y rigor. Eres humilde y colaborativo; transformas ideas de cero a uno en productos reales y «logras resultados» de principio a fin. Utilizas la inteligencia artificial para trabajar de forma más inteligente y resolver problemas con mayor rapidez. Aquí, abordarás problemas complejos y de alta visibilidad junto con compañeros excepcionales y desarrollarás tu carrera mientras construimos el futuro de la banca global. Si esto suena como tú, construyamos juntos lo que viene a continuación. **Acerca del equipo** ------------------ El equipo de Personas y Talento de Airwallex se dedica a atraer, desarrollar y potenciar a las mentes más brillantes y ambiciosas para impulsar a nuestra empresa hacia adelante. Somos un equipo global, vibrante y dinámico centrado en crear un entorno positivo, inclusivo y de alto rendimiento donde nuestras personas puedan crecer y hacer su mejor trabajo. Mediante programas cuidadosamente diseñados de Personas y Talento, procesos escalables y una comprensión profunda de las necesidades de nuestra organización, creamos una experiencia laboral colaborativa y atractiva que apoya el crecimiento y el éxito continuos de Airwallex. **Qué harás** ------------------ Este puesto se sitúa en la intersección entre las Operaciones de Personas y la Experiencia de Lugar de Trabajo para nuestras oficinas de París/Berlín/Barcelona. Actuarás como un socio fundamental «sobre el terreno», garantizando que las operaciones centrales de RR.HH. para el equipo de EMEA funcionen sin contratiempos, al tiempo que contribuyes a construir una cultura fuerte y atractiva en la oficina durante un período de rápido crecimiento para EMEA. Serás responsable de tareas de alto volumen y orientadas al detalle (incorporación, baja, entradas de nómina, beneficios), además de identificar oportunidades para mejorar y automatizar los procesos a medida que escalamos. Como parte del equipo de EMEA, también ayudarás en su expansión, así como en oportunidades para contribuir a trabajos más amplios de operaciones de personas en la región. **Este puesto es híbrido con base en Barcelona (4 días por semana)** Responsabilidades: * Gestionar de principio a fin la incorporación y la baja de empleados, asegurando una experiencia fluida para ellos * Actuar como punto de contacto principal (POC) para consultas de RR.HH.; gestionar el sistema de tickets con respuestas oportunas y de alta calidad * Mantener actualizados y precisos los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS) y de nómina (incluido el proveedor de nómina externo, EOR), realizar auditorías y gestionar cambios de datos * Apoyar los procesos de nómina, incluidas las comisiones y bonificaciones, auditando las entradas y resolviendo discrepancias * Administrar los programas de beneficios y apoyar su implementación continua; garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en los mercados que apoyas * Supervisar las operaciones diarias de la oficina (suministros, proveedores, accesos, equipos, mantenimiento general) * Actuar como presencia frontal: recibir visitantes, gestionar entregas y coordinar con la administración del edificio * Apoyar y ejecutar iniciativas de compromiso de los empleados (eventos, celebraciones mensuales, jornadas fuera de la oficina trimestrales) * Contribuir a construir y escalar una sólida cultura en la oficina a medida que esta crece * Identificar ineficiencias en flujos de trabajo manuales e impulsar la documentación de procesos, mejoras, automatización e inteligencia artificial * Recopilar comentarios de los empleados (encuestas, revisiones tras la incorporación, interacciones cotidianas) y traducirlos en acciones concretas **Quién eres** --------------- Buscamos personas que cumplan con los requisitos mínimos para este puesto. Las cualificaciones preferidas son muy valiosas, pero no obligatorias. Requisitos mínimos: * Experiencia básica como generalista en Operaciones de Personas / RR.HH. en un entorno de rápido crecimiento y ritmo acelerado * Pasión por la cultura y la construcción de equipos; te encanta reunir a las personas y estás entusiasmado por ser un defensor de la cultura en una organización en crecimiento * Conocimientos sólidos prácticos de las prácticas locales de RR.HH., especialmente en materia de beneficios y cumplimiento normativo * Operador práctico y minucioso, cómodo asumiendo responsabilidad sobre flujos de trabajo administrativos intensivos * Experiencia apoyando procesos de nómina (incluida la remuneración variable, como comisiones y bonificaciones) * Capacidad para gestionar con confianza la ambigüedad y construir procesos desde cero **Habilidades preferidas:** --------------------- * Competencia en la pila tecnológica de startups: Slack, Zoom, Lattice, Atlassian (Jira/Confluence), suite de Google * Familiaridad con diversos sistemas de información de RR.HH. (HRIS), proveedores de nómina externos (EOR) o plataformas de nómina (BambooHR, Deel, etc.) * Experiencia previa en experiencia de lugar de trabajo o operaciones de oficina en un entorno híbrido **Política de seguridad para solicitantes: Fraudes y reclutadores externos** -------------------------------------------------------------- *Para protegerte contra estafas de reclutamiento, ten en cuenta que Airwallex no solicitará datos bancarios, números de identificación sensibles (por ejemplo, pasaporte) ni ningún tipo de pago durante el proceso de solicitud ni de entrevista. Toda comunicación oficial provendrá de una dirección de correo electrónico con dominio @**airwallex.com*. *Presenta tu candidatura únicamente a través de* *careers.airwallex.com* *o de nuestra página oficial de LinkedIn.* *Airwallex no acepta currículums no solicitados de firmas de búsqueda/reclutadores. Airwallex no pagará honorarios a firmas de búsqueda/reclutadores si un candidato es presentado por una de ellas, a menos que se haya establecido un acuerdo específico respecto a ciertas vacantes abiertas. Las firmas de búsqueda/reclutadores que envíen currículums a Airwallex de forma no solicitada se considerarán como aceptando esta condición, independientemente de cualquier otra disposición en contrario.* **Igualdad de oportunidades** --------------------- Airwallex se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y toda persona que solicite empleo en Airwallex es evaluada según su mérito, calificaciones, competencia y talento. No tomamos en cuenta el color, la religión, la raza, el origen nacional, la orientación sexual, la ascendencia, la ciudadanía, el sexo, el estado civil o familiar, la discapacidad, el género ni ningún otro estatus legalmente protegido al tomar nuestras decisiones de contratación. Si tienes una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, háznoslo saber.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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