Resumen: ISGlobal busca un/a Gestor/a de Contratos para apoyar asuntos jurídicos y contractuales, garantizando el cumplimiento normativo y actuando como primer punto de contacto con la Unidad Jurídica. Aspectos destacados: 1. Redacción de acuerdos relacionados con la investigación y acuerdos no relacionados con la investigación 2. Prestación de apoyo jurídico en las negociaciones con organismos financiadores y colaboradores 3. Contribución al desarrollo de procedimientos operativos y modelos de acuerdos El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ BUSCAMOS** ISGlobal busca un/a Gestor/a de Contratos para apoyar los asuntos jurídicos y contractuales en toda la institución, actuando como primer punto de contacto con la Unidad Jurídica y garantizando el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa aplicable. ### **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * Redacción de acuerdos relacionados con la investigación y acuerdos no relacionados con la investigación. Los acuerdos de investigación incluyen, entre otros: Acuerdos de Consorcio, Acuerdos de Subvención, Acuerdos de Subsubvención, Acuerdos de Subcontratación, Acuerdos de Investigación Colaborativa, Acuerdos de Confidencialidad y No Divulgación, Memorandos de Entendimiento, Acuerdos de Transferencia de Materiales y Datos, y Adendas. Los acuerdos no relacionados con la investigación incluyen, entre otros: Acuerdos de Prestación de Servicios, Acuerdos de Arrendamiento, Acuerdos de Consultoría, Acuerdos Marco y Acuerdos Institucionales. * Prestación de apoyo jurídico durante los procesos de negociación y coordinación con las personas implicadas o afectadas, tales como Investigadores Principales, Gestores de Subvenciones, Gestores de Proyectos y Responsable de Protección de Datos. * Evaluación jurídica y detección de riesgos en los acuerdos mencionados anteriormente, dirigida a la unidad correspondiente para el ejercicio de sus responsabilidades. * Prestación de apoyo jurídico a los/as responsables de ISGlobal en las negociaciones con organismos financiadores y colaboradores para lograr las mejores condiciones contractuales posibles, incluyendo aspectos relativos a la limitación de responsabilidad, derechos de publicación, propiedad intelectual, presupuesto, principios de tratamiento de datos y otros temas clave relacionados con los contratos de investigación. * Contribución al desarrollo y mantenimiento de procedimientos operativos y políticas, incluida la elaboración de nuevos modelos de acuerdos y la actualización de la base de datos de modelos. **TAREAS COMPLEMENTARIAS** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero podrá evolucionar en cualquier momento futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del/a titular del puesto. Los objetivos específicos del/a titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Capacidad para redactar y negociar contratos. * Conocimiento de la terminología y los conceptos jurídicos y contractuales. * Conocimiento de la terminología y los conceptos de I+D, valorado positivamente. * Capacidad de comunicación eficaz, tanto oral como escrita. * Excelente capacidad de corrección de textos y gran atención al detalle. * Capacidad para trabajar de forma autónoma con mínima supervisión, pero también con comodidad en entornos colaborativos, bajo plazos ajustados y cargas de trabajo variables. * Excelentes conocimientos de Excel y de los productos de Microsoft Office. * Conocimiento de sistemas informáticos de gestión de contratos o capacidad para utilizarlos. El/a titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad y Salud**. El/a titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIÓN** * Estudios de Derecho. * Mínimo 2 años de experiencia en gestión contractual, preferiblemente en una organización grande. * Experiencia en la redacción y negociación de contratos relacionados con la investigación y contratos no relacionados con la investigación, tal como se ha descrito anteriormente. * Experiencia en contratos privados europeos e internacionales de I+D, valorada positivamente. * Experiencia en entornos de atención al cliente y cooperación en asociaciones. ### **NIVEL DE IDIOMAS** * Dominio del inglés y del español. ### **CONDICIONES** * Contrato: Contrato indefinido * Salario: 27.119 € \- 30.656 € brutos anuales (según experiencia). * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones \+ 13 días personales). * Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido y horarios flexibles. * Fecha de inicio: Lo antes posible. ### **CÓMO PRESENTAR LA CANDIDATURA** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar el CV y una carta de motivación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato. El plazo de recepción de solicitudes permanecerá abierto hasta el 1 de mayo de 2026\. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas. Se fomentan candidaturas diversas, incluidas las relativas a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección consta de dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista/s para finalizar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales. Si fuera necesario, se podrá realizar alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación Psicológica de Competencias para los puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un panel de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá requerir un cuestionario de perfil así como un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna discriminación basada en criterios como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las convicciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud en todo el mundo.*