Resumen: Este puesto colabora en el desarrollo de procedimientos y orientaciones operativas dentro del programa de SST. Aspectos destacados: 1. Apoya el seguimiento del desempeño relacionado con lesiones, enfermedades e incidentes 2. Examina permisos, licencias, solicitudes y registros para garantizar el cumplimiento de los requisitos de SST 3. Puede actuar como experto en materia de SST para el cliente y/o el campo **Analista Senior de SST****ID del puesto**226595 **Publicado**17\-oct\-2025 **Línea de servicio**Segmento GWS **Tipo de puesto**Jornada completa **Áreas de interés**Gestión de edificios **Ubicación(es)**Barcelona \- Cataluña \- España **RESUMEN DEL PUESTO** La finalidad de este puesto es colaborar en el desarrollo de procedimientos y orientaciones operativas dentro del programa de SST (Salud, Seguridad y Medio Ambiente). **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** Ofrece apoyo específico para el seguimiento del desempeño relacionado con lesiones, enfermedades e incidentes. Apoya el desarrollo y la implementación de soluciones estratégicas que puedan mejorar los resultados del desempeño según sea necesario. Examina permisos, licencias, solicitudes y registros para garantizar el cumplimiento de los requisitos de SST. Prepara, organiza y mantiene los registros de inspección. Investiga quejas y posibles infracciones. Supervisa las acciones correctivas en los casos en que se hayan detectado infracciones y revisa los informes de seguimiento del cumplimiento. Apoya los planes, manuales y procedimientos específicos de SST asignados por el gerente/supervisor. Informa al equipo directivo, al cliente/grupos y/o a los empleados sobre las normativas de control y los hallazgos de las inspecciones, y explica cómo pueden corregirse las infracciones. Apoya y colabora en iniciativas de reducción de costos y mejora de la calidad según lo indicado. Puede actuar como experto en materia de SST (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para el cliente y/o el campo. Se podrán asignar otras funciones. **RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN** Este puesto no tiene responsabilidades formales de supervisión. Puede ofrecer asistencia informal, como orientación técnica y/o capacitación a compañeros de trabajo. Puede coordinar tareas y asignar actividades. **REQUISITOS** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, la persona debe ser capaz de cumplir cada una de sus funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** Se requiere título de escuela secundaria o título equivalente (GED). Experiencia mínima de cuatro años en áreas relacionadas con SST. Se prefiere conocimiento fundamental de las normativas federales, estatales y locales sobre salud y seguridad, y medio ambiente. Es beneficioso contar con experiencia directa en trámites ante autoridades reguladoras y/o funcionarios de cumplimiento. **CERTIFICADOS Y/O LICENCIAS** Según exija la autoridad local (si aplica). **HABILIDADES COMUNICATIVAS** Capacidad para comprender e interpretar instrucciones, correspondencia breve y memorandos, así como para formular preguntas de aclaración para asegurar su comprensión. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para responder a consultas o reclamaciones habituales provenientes de clientes, compañeros de trabajo y/o supervisor. Capacidad para presentar información de forma efectiva ante un departamento interno y/o grupos numerosos de empleados. **CONOCIMIENTOS FINANCIEROS** Requiere conocimientos básicos de términos y principios financieros. Capacidad para calcular cifras sencillas, como porcentajes. **CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO** Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones generales en situaciones estándar. Capacidad para resolver problemas en situaciones estándar. Requiere habilidades analíticas básicas. **OTRAS HABILIDADES Y CAPACIDADES** Capacidad para seguir instrucciones detalladas y trabajar con sentido de urgencia. **ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD** Las decisiones se toman con una comprensión general de los procedimientos y políticas de la empresa para lograr los resultados y plazos establecidos. Los errores de juicio pueden tener un impacto a corto plazo sobre los compañeros de trabajo y el supervisor.