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Resumen: Verisure busca un analista de HRIS curioso y proactivo para optimizar los procesos de RR.HH. dentro de su equipo global de HRIS, centrándose en Workday y soluciones impulsadas por IA. Aspectos destacados: 1. Adentrarse en Workday, la tecnología de RR.HH. y la optimización de procesos impulsada por IA 2. Colaborar con los equipos locales para diseñar procesos globales de RR.HH. de primera categoría 3. Aprender rápidamente, trabajar en desafíos significativos y desarrollarse como experto **¿Le encanta resolver problemas complejos?** **¿Es usted el tipo de persona que, de forma natural, intenta comprender cómo funcionan las cosas —y cómo podrían funcionar mejor?** **¿Aprende rápidamente, piensa críticamente y disfruta ayudando a las personas a simplificar sus procesos?** Si su respuesta es afirmativa… podría ser exactamente la persona que buscamos. En **Verisure**, nuestro equipo global de HRIS está ampliándose, y buscamos resolutores de problemas inteligentes, curiosos y proactivos que deseen adentrarse en el mundo de **Workday**, **la tecnología de RR.HH.** y la **optimización de procesos impulsada por IA**. No es necesario contar con experiencia previa en la configuración de Workday. Nosotros le enseñaremos. Lo más importante es su mentalidad: * Es lógico y estructurado * Puede trabajar de forma independiente y encontrar soluciones por sí mismo * Detecta problemas antes de que otros los noten * Disfruta comprender sistemas, procesos y datos * Le apasiona mejorar el funcionamiento de las cosas Como parte de nuestro Centro de Excelencia Global de HRIS, colaborará con equipos locales de Europa y América Latina para ayudarnos a diseñar **procesos globales de RR.HH. de primera categoría**, apoyar proyectos clave y mejorar continuamente nuestro ecosistema de Workday. Si busca un puesto en el que aprenderá rápidamente, trabajará en desafíos significativos, influirá en cómo operan los RR.HH. en numerosos países y se desarrollará como experto en la configuración de Workday, ¡queremos conocerle! **Sobre Verisure** Verisure es el principal proveedor de servicios de seguridad con monitoreo profesional en Europa y América Latina. Al 31 de diciembre de 2025, Verisure ofrece servicios premium de alarmas monitoreadas a un portafolio de \~6\.2 millones de familias y pequeñas empresas en 18 países, con un equipo de más de 30 000 colegas. Durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025, Verisure registró un sólido desempeño financiero: ingresos totales de 3 745 millones de euros, EBITDA ajustado de 1 708 millones de euros (margen del 46 %) y EBIT ajustado de 953 millones de euros (margen del 25 %). Este desempeño se sustenta en el historial de crecimiento resiliente y constante de la empresa a largo plazo y pone de manifiesto la fortaleza de su modelo de ingresos recurrentes. Verisure pertenece mayoritariamente a Hellman \& Friedman LLC, una destacada firma de inversión de capital privado. A partir del 8 de octubre de 2025*, Verisure cotiza en la Bolsa de Valores Nasdaq Stockholm. Con 3,1 mil millones de euros recaudados en fondos primarios, esta fue la oferta pública inicial (OPI) más grande de Europa desde 2022 y la más grande de Suecia en más de 25 años. **Principales responsabilidades** Como analista de HRIS en el equipo del Centro de Excelencia Global de HRIS, sus principales responsabilidades incluirán: **Aprendizaje de sistemas de RR.HH. y soporte** * Aprender y desarrollar progresivamente competencias en la configuración de Workday y otros sistemas de RR.HH. con orientación especializada. * Brindar soporte diario para el módulo o módulos de Workday asignados. * Diagnosticar errores y garantizar la estabilidad del sistema. * Trabajar estrechamente con TI y proveedores para resolver incidencias. **Mejora de procesos y sistemas** * Documentar requisitos y probar cambios en el sistema. * Evaluar procesos para identificar oportunidades de optimización y automatización. * Supervisar la gobernanza de su módulo, asegurando la integridad de los datos y el rendimiento. **Colaboración y participación de partes interesadas** * Facilitar talleres y capacitaciones para usuarios finales. * Garantizar una comunicación clara con las partes interesadas sobre actualizaciones y resoluciones del sistema. * Colaborar con el equipo ampliado de HRIS para priorizar mejoras y actualizaciones alineadas con las necesidades empresariales. **Ubicación** Madrid (modalidad híbrida) **Perfil del candidato** **Cualificaciones mínimas** * Motivación para desarrollarse como especialista en configuración de Workday y sistemas de RR.HH. * Experiencia como usuario clave o usuario final de Workday (RR.HH., adquisición de talento, compensaciones, etc.). * Experiencia en cartografía de procesos y mejora de flujos de trabajo. * Curiosidad, capacidad analítica y rapidez para aprender. * Excelente atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. * Capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones tecnológicas. * Experiencia en entornos multinacionales. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración. * Enfoque centrado en el cliente, habilidades para construir relaciones, autogestión y toma de decisiones. * Dominio fluido del **inglés** y del **español**. **Cualificaciones preferidas** * Competencia profesional en portugués o francés. * Experiencia con herramientas de informes de RR.HH. (Excel, Power BI). * Participación en proyectos de digitalización de RR.HH. **Alineación sólida con nuestro ADN corporativo** **Apasionados por todo lo que hacemos:** Nuestras personas transmiten una energía contagiosa y un sentido de urgencia inequívoco. Creamos una visión e inspiramos a los demás en torno a esa visión con total compromiso y concentración. Estamos totalmente implicados y amamos lo que hacemos. **Comprometidos con marcar la diferencia:** Somos valientes; cumplimos nuestras promesas mediante el trabajo duro y la perseverancia. Marcamos la diferencia actuando con disciplina y haciendo lo necesario. Estamos presentes en cada detalle y no tememos profundizar en él. Entregamos resultados y ejecutamos con excelencia. **Siempre innovando:** Nuestras personas convierten lo imposible en posible; este es un estado mental continuo. Estamos impulsados por un propósito, somos curiosos y cuestionamos el statu quo. Creemos que las buenas ideas viajan, las compartimos y reaplicamos. Asumimos riesgos calculados y no tememos fracasar. Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña. **Triunfamos como equipo:** Estamos decididos a convertirnos en el número uno, y para lograrlo debemos escucharnos mutuamente, colaborar y trabajar juntos. Cumplimos con nuestra parte, impulsados por una actitud ganadora y un espíritu combativo. Celebramos nuestros éxitos. Jugamos con nuestras fortalezas y nuestra diversidad para lograr resultados aún mejores, mientras nos desarrollamos y apoyamos mutuamente. Creemos que juntos avanzamos más y que nada es imposible. **Con confianza y responsabilidad:** Nuestras personas asumen la responsabilidad hacia las personas que protegemos. Somos responsables y fiables. Servimos de ejemplo al actuar con integridad. Confiamos y empoderamos a los demás para hacer siempre lo correcto. Cumplimos nuestra promesa gracias a una experiencia de clase mundial y un conocimiento meticuloso. Y lo hacemos con humildad, honrados por desempeñar un papel tan importante en la sociedad. **Diversidad, inclusión, equidad y sentido de pertenencia en Verisure** En Verisure, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo hace que nuestros equipos sean más fuertes y más innovadores. Rechazamos cualquier forma de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad, condición de discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otro estatus.
