Resumen: Buscamos un Director de Ciencia de Datos para liderar un equipo que optimice el modelo mundial de fijación de precios basado en aprendizaje automático de HP, garantizando su precisión y alineación con los objetivos comerciales. Aspectos destacados: 1. Liderar el equipo de ciencia de datos para el modelo global crítico de fijación de precios 2. Impulsar la optimización continua del modelo y la capacidad de respuesta ante el mercado 3. Oportunidad de liderazgo en un entorno complejo y global de aprendizaje automático **Descripción \-** **Acerca del puesto**Buscamos un " **Director de Ciencia de Datos \- Fijación de Precios"** para liderar al equipo responsable de la excelencia operativa del modelo mundial de fijación de precios basado en aprendizaje automático de HP. Este modelo determina los precios óptimos para cientos de miles de productos cada día, impulsando decisiones comerciales clave en mercados globales. **Principales responsabilidades**Como Director de Ciencia de Datos, supervisará a un equipo centrado en garantizar que el modelo de fijación de precios siga siendo preciso, fiable y continuamente optimizado y alineado con los objetivos comerciales. Las responsabilidades centrales de su equipo incluyen: * **Reentrenamiento continuo del modelo:** Mantener la agilidad reentrenando los modelos para reflejar rápidamente la dinámica del mercado y de la competencia. * **Colaboración interfuncional:** Actuar como enlace principal entre los equipos de ciencia de datos, ingeniería y negocio para alinear las estrategias de fijación de precios con los objetivos organizacionales. * **Pruebas A/B de estrategias de fijación de precios:** Diseñar y ejecutar experimentos para evaluar y mejorar las estrategias de fijación de precios. * **Supervisión y fiabilidad del modelo:** Garantizar que todos los procesos comerciales dependientes del modelo de fijación de precios funcionen sin problemas, mediante una supervisión proactiva y la resolución de incidencias. * **Gestión de incidencias y mitigación de riesgos:** Establecer protocolos para responder rápidamente a fallos o anomalías del modelo con el fin de minimizar el impacto comercial. * **Desarrollo del talento:** Mentorizar a los miembros del equipo, fomentar una cultura de aprendizaje y apoyar su crecimiento profesional dentro del equipo. **Qué buscamos*** Amplia experiencia en **ciencia de datos, aprendizaje automático o estadística aplicada**, preferiblemente con experiencia en **fijación de precios u optimización de ingresos para empresas B2B**. * Capacidad comprobada para trabajar en **entornos complejos y globales**, y gestionar procesos operativos para sistemas de aprendizaje automático. * Experiencia en **liderazgo**: La experiencia previa en gestión de personas es un plus, pero no obligatoria. Aceptamos candidatos que hayan desempeñado funciones de líder de equipo y estén preparados para asumir un rol directivo completo. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. **Cualificaciones preferidas*** **Amplia formación en ingeniería de software**, con experiencia comprobada en la puesta en producción y escalabilidad de **modelos globales de aprendizaje automático**. * Experiencia en la **gestión del ciclo de vida de modelos de aprendizaje automático** (entrenamiento, despliegue, supervisión). * Conocimientos de **marcos de pruebas A/B** y diseño experimental. **Puesto \-** Datos e Informática **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (España) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y futuros empleados, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, estado médico, embarazo, predisposición genética o condición de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide facilitar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. Los datos obtenidos se mantendrán en estricta confidencialidad. Para más información, consulte la Política de Igualdad de Oportunidades de HP o lea acerca de sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"