Citotecnólogo

Descripción

Resumen: ISGlobal busca un citotecnólogo para gestionar las actividades citológicas de proyectos sobre patología cervical y del canal anal asociada a la infección por el virus del papiloma humano (VPH). Aspectos destacados: 1. Examinar muestras celulares para detectar infección por VPH, condiciones precancerosas o cáncer 2. Evaluar láminas citológicas teñidas con tinción dual p16/Ki67 3. Trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno centrado en la investigación El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante la investigación, su traslación a políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del aire, Naturaleza y Salud urbana; Medio ambiente y salud a lo largo del ciclo vital; Infecciones virales y bacterianas globales; Malaria y enfermedades parasitarias desatendidas; y Salud materno-infantil y reproductiva. ISGlobal posee la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ BUSCAMOS** ISGlobal busca un citotecnólogo interesado en asumir y gestionar las actividades orientadas a la citología de los proyectos sobre patología del cuello uterino y del canal anal asociada a la infección por el virus del papiloma humano (VPH). El objetivo general del proyecto es diseñar una estrategia rentable para la prevención del cáncer anal. ### **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Examinar muestras celulares anal y cervical al microscopio para detectar signos de infección por el virus del papiloma humano (VPH), condiciones precancerosas o cáncer. * Evaluar láminas citológicas teñidas mediante inmunocitología con tinción dual p16/Ki67. * Mantener registros detallados de las muestras, protocolos de tinción y resultados. * Garantizar el cumplimiento de los protocolos estandarizados y de las medidas de control de calidad. ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Examinar muestras celulares ThinPrep anal y cervical teñidas con la tinción de Papanicolaou al microscopio para detectar signos de cáncer, infección o condiciones precancerosas. * Examinar muestras celulares ThinPrep anal y cervical teñidas con tinción dual p16/Ki67 al microscopio. * Supervisar la consistencia de la tinción y la calidad de las muestras. **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. El titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de gestión de personas, incluida la equidad, la diversidad y la seguridad y salud laboral**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIONES** * Programa de Citotecnología completado en una Escuela oficial. * Un mínimo de 2 años de experiencia trabajando como citotecnólogo. * La certificación por un organismo reconocido (por ejemplo, ASCP, IBMS) es deseable. ### **REQUISITOS ESPECÍFICOS** * Competencia en el manejo de láminas ThinPrep. * Destreza en la tinción de Papanicolaou. * Conocimientos sólidos de los protocolos citológicos y resolución de incidencias. * Familiaridad con los procedimientos de control de calidad y las normas de seguridad en el laboratorio. * Capacidad para mantener registros y documentación precisos de las muestras de investigación. * Buenas habilidades comunicativas y organizativas. * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno centrado en la investigación. ### **NIVEL DE IDIOMA** * Competencia en catalán, inglés y español. ### **CONDICIONES** * Duración: 1 año * Fecha de inicio: Lo antes posible * Tipo de contrato: A tiempo parcial (5 horas por semana) * Salario: Técnico I D (34\.680€ anuales brutos) ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato. El plazo de recepción de solicitudes permanecerá abierto hasta el 12 de marzo de 2026\. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas. Se fomentan candidaturas diversas, incluidas las relativas a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para finalizar la evaluación del perfil y tratar aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para los puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá requerir un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar la discriminación basada en criterios como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las convicciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud a escala mundial.*