Capataz/a Forestal

Descripción

Resumen del Puesto: Tragsa busca Capataz Forestal para organizar y programar trabajos, controlar rendimientos y asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y calidad. Puntos Destacados: 1. Responsabilidad en la marcha de la obra y organización de tareas. 2. Supervisión de equipos y maquinaria, asegurando la productividad. 3. Énfasis en seguridad, calidad y formación del personal. **Vacantes Previstas** ---------------------- 3 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Capataz/a Forestal \- UPR (Valencia) en València/Valencia **Lugar de Trabajo** -------------------- * Paterna (Valencia) con Desplazamientos a obra en la Provincia de Valencia. **Funciones y Tareas** ---------------------- * Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja. * Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos. * Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria. * Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar. * Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra. * Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Posees la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación de al menos 2\.000 horas en la rama agraria y/o forestal * Formación en prevención de riesgos laborales habilitante al recurso preventivo de al menos 50 horas ### **Experiencia Previa** * Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en en el puesto de capataz en organización de equipos de trabajo asignados a obras o servicios o logística (experiencia laboral y/o académica) ### **Otros Factores Meritorios** * Curso y/o experiencia como formador/a de grupos de personal laboral o cursos de formador de formadores. * Curso y/o manejo de aplicaciones, nivel usuario, paquete Office: (Word, Excel, Drive, Acces). **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/01/2026 hasta el próximo 27/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular). SE OFRECE: Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Jornada Completa: 37, 5 horas semanales No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf